麦可思职场 “双一流”建设高校就业质量揭秘——2019届毕业生

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2019年底“关于985、211名单的咨询”问题中,教育部回复:现已将“211工程”和“985工程”等重点建设项目统筹为“双一流”建设。

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近几年,“双一流”建设高校已然成为高考志愿填报的一个热词,更是重点大学的代名词。2017年9月,教育部网站下发《世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单》,名单中列出了世界一流大学建设高校42所(A类36所,B类6所),世界一流学科建设高校95所。

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“双一流”建设高校就业质量揭秘

“双一流”院校2019届毕业生就业质量揭秘——月收入、职场忠诚度明显更高

根据麦可思《2020年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)最新数据,“双一流”建设高校的毕业生在就业满意度、月收入、工作与专业相关度、职场忠诚度等方面的指标数据,均好于地方本科院校的毕业生。

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“双一流”院校毕业生职场中期发展揭秘——薪资增幅、职位晋升的比例更高

麦可思《2020年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)最新数据显示,2016届“双一流”院校和地方本科院校毕业生在工作三年的月收入分别为9477元、7562元,相对于毕业半年时的月收入,涨幅分别为82%、80%;毕业五年时,2014届“双一流”院校毕业生的月收入为12296元,相对于其毕业半年时的月收入(4394元),薪资涨幅比例为180%,地方本科院校毕业生毕业五年时的月收入为9350元,相对于其毕业半年时的月收入(3649元),薪资涨幅比例为156%。

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对于职位晋升比例,麦可思最新研究数据显示,2014届“双一流”院校和地方本科院校毕业生毕业三年内的职位晋升情况没有差异,职位晋升比例均为56%,但到毕业五年时,2014届“双一流”院校毕业生获得职位晋升的比例(70%)高出地方本科院校毕业生(67%)3个百分点,职位晋升优势随工作年限的增加更加凸显。

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“双一流”建设高校不搞终身制

需要特别强调的是,教育部明确提出:“双一流”建设以学科为基础,对建设过程实施动态监测,建设期末麦可思职场,将根据期末评价结果等情况,重新确定下一轮建设范围,有进有出,打破身份固化,不搞终身制。

由于“双一流”建设高校每五年一个建设周期,2016年开始新一轮建设,单从时间上来推算的话,今年首批“双一流”建设高校将会迎来项目建设验收考核,不过由于受到突发疫情等因素的影响麦可思职场,该项工作目前来看可能会推迟。面对未来可能出现变动的“双一流”建设高校名单,今年的高考生在志愿填报时尤其需综合多方因素考虑,力争选到最合适的院校与专业!

2020年4月,广州日报数据和数字化研究院(GDI智库)发布“‘双一流’建设大学百强榜(2020)”。以人才培养指数、科学研究指数、社会服务指数和综合声誉指数四个一级指标构建综合指数,对137所“双一流”建设高校(不含军事院校,中国地质大学、中国矿业大学和中国石油大学实行“一个校名、两地办学”)进行评价,同时推出“人才培养TOP100”“科学研究TOP100”“社会服务TOP100”和“综合声誉TOP100”等四个子榜单。

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