果然，这是一个知识爆炸的年代，科技发展日新月异，各种专业知识层出不穷，任何一个专家离开TA所处的领域，真的成了白痴。
用到我们职场中来，光最简单的求职，就有如下至少十个领域，每一步只要有一个不慎，就满盘皆输。
一个技术精堪的人，突然失去了工作，TA根本是一头雾水，用TA多年前甚至校招期间的求职经验，去找当下2018年的工作，从求职技术的角度来讲，形象比喻一下，就是用小学时候的加减乘除口诀，去解决高考时候的立体几何问题，驴头不对马嘴。这也不是夸张，你现在求职一次试试看。
今天，我们讲求职技巧中的第七项，面试技巧。所谓面试技巧，当然是在默认学历、学识、经验和基本工作技能等相同的情况下，提高面试成功率的方法。在面试成功的众多要素中，唯有面试技巧是短期可以提高的技能，这一点你要明白。
并且，绝大多数人都不是所谓的奇才，有人说“啥面试技巧不技巧的，能力说话！”这类人暂时不在我们的受众范围内，但TA不久也会回来，打脸了。因为TA目前还处于误判当中，当做自己是奇才。这世上本就没有奇才，碰到了一两个巧合之后TA自然会踩到无数个钉子，胡汉山又回来了。
元旦到春节这一个月期间，是每年的面试高峰，本篇讲的是真正的面试技巧，将一本书浓缩成大概15分钟的精华，包含众多知识点，呈现给你一份面试前后的真技巧，是与时俱进的那种。正常来说，求职时，面试大概5次会有1个Offer，20%的成功率；通过本篇文章的系统学习，增强面试技能，成功率可以增加很多，大概2次面试会有1个Offer，面试成功率飙升到50%上下。
闲话不谈，整体来说，面试技巧分面试前、面试中、面试后三大部分，
面试前技巧
【1. 电话面试有啥绝招？】
【2. 面试时间有没有讲究？】
【3. 面试前如何了解一家公司？】
【4. 面试如何请假，找什么借口？】
【5. 菜鸟如何应付英语面试？】
【6. 面试前心理上需要有什么准备？】
【7. 如何事先了解所面试的职位？】
【8. 要不要事先了解下面试官？】
【9. 要不要带上一份简历放在包中去面试？】
【10. 什么是“面试100问”？】
面试中技巧
【11. 面试迟到了怎么办？面试官迟到了怎么办？】
【12. 明明有我的简历，为何面试开始前还要我填写履历登记表？】
【13. 招聘单位群面，我该如何突出自己的优势？】
【14. 面试必问题目有哪些？】
【15. 最厉害的面试技巧，是什么样子的？】
面试后技巧
【16. 出去面试被领导发现了，这可怎么办？】
【17. 刚面试回来，HR问我要工资卡银行流水，怎么办？】
【18. Offer还没等到，背景调查电话已经打到公司领导那里，这可怎么办？】
【19. 拿到Offer之后，又有了新的面试通知，要不要去？】
【20. 签了Offer后不去报到，是否违法？有没有违约金？】
面试前技巧
【1，电话面试有啥绝招？】
记住，人事打给你的第一个电话，实际上就是个电话面试，并不仅仅是个面试通知，而且大多数情况下并不是跟你确定面试时间，而是电话面试你。你要做的就是礼貌，不卑不亢，让对方感觉到你“有料”，这就成功了。
接着，尽量不用跟这位人事专员交流具体工作和业务问题。
打电话给你的大多是一个初入职场的人事招募科小姑娘，甚至是个实习生，你在电话中跟她周旋甚至争论某一个专业知识，就没有必要了，不但浪费时间，且容易弄巧成拙。
你得想办法从人事小姑娘嘴中，知道你的面试主管是个什么样的人，层级、抬头、汇报对象、个人喜好，性别一定要知道。总之，收集尽可能多的信息，你才好“对人下药”，捕捉到未来主管的特征和弱点，才利于接下来面试中捕获他（她）的芳心，面试就成功了。
几天后，正宗的电话面试来了，这个环节最让想进外企的人"毛骨悚然"，就是国外大领导要求跟你语音通话一下。其实，包括国内上市公司在内，也大多有这么一个最后一轮的“老大电话面试”，老大一般都忙，要么出差，要么不在这里办公。
这里就讲到了电话面试的核心：在求职期间，随身携带一份中英文简历，一旦有面试电话过来，就拿出来，边读边回答对方的问题。
语音通话，对方看不见你在读，而读比“想着说”来得更流利，驾驶你过分缺乏自信，可以在约定的面试时间内，请一个翻译或者顾问坐在你旁边。翻译和顾问的作用是什么，这就不需要明说了吧！
以上，针对电话面试的绝招，从来没有讲过，他们也总结不出来，你看到你赚了！
【2，面试时间有没有讲究？】
一次面试，你最好给自己安排两天假期，第一天休息并作一些明天的准备，第二天以良好的精神和体力，去面试。
面试实际上是你跟对方一个人、几个人的“战斗”，他们最缺乏精神、最疲劳的时候，则是你的最佳时机。通常来说，面试官周一周二最忙，下午比上午疲惫，所以，你可以“趁虚而入”。面试时间安排在周一周二的下午最好，记住！
【3，面试前如何了解一家公司？】
面试主要建立在自己以往技能之上，却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿，所以面试之前的准备，当然要花在短期几天内能解决的问题上，对一个陌生公司的初步了解，显然是一个短期增加面试成功率的砝码。
如何事先了解一家公司呢？这里说得已经非常详细（求职时如何了解一家公司？），大家点开看下，各种方法。
【4，面试如何请假，找什么借口？】
每家公司对于作为人的员工，都有带薪年假、病假、事假，以及无薪假期。你申请即可，无论哪种假期，都可以用来面试。
面试如何请假呢？直接请假即可，实在不行就请事假；也可以请紧急的病假，当天直接不去上班也行，“大姨妈来了”，“急性肠炎”，先斩后奏，人食五谷，孰能无病？
【5，菜鸟如何应付英语面试？】
菜鸟，一般就是哑巴英语，这碰到了下周的英语面试，你说怎么来？要么就放弃？
实际上，你可以想象一下，学习一门语言，最开始是学会听，还是学会写作？肯定是听，因为听、说、读、写，要求依次提高，你学语文也是这个顺序。但是很可惜，中国正统教育花费了大量时间让学生反着来的，最擅长的是写和读，其次才会说，基本上听不懂外语。
所以，突破口是听，接着会说一点，这就能应付简单的英语面试了。
实际上，现在满大街的儿童外语培训，他们就是从一种叫做自然拼读法的英语全新学习法入手，来让3-8岁的儿童自然而然学习外语。举个简单的例子，他们的学习方法是先听、说字母R，接着是A，然后是T；而不是传统上的A，接着B，然后C，这样一种学完26个字母的死顺序。学语言你读精品文章，这是好方法，而不是背字典，后者基本是白学，就是哑巴英语。
好了，运用到我们的职场英语中，尤其短期几天的突击，必须从听和说下手，听得懂然后才能说。我发明了一种“总统演讲法”，可助你短期几天内提高外语能力，让菜鸟应付英语1-2个小时的面试，没问题。
比如，2008年我就直接请了几天假，几乎是没日没夜，听了、看了、背了这个视频无数遍：奥巴马首次胜选演讲，此后，让我这个菜鸟不但从容应付了那次面试，成功月薪接近翻番跳槽了，而且以后在遇到任何讲英语的外国人时，我都能随意交流，甚至对方还没有说下一句的时候，我都能知道他、她即将说什么，问什么。
我将这个方法叫做总统演讲法，就是多次反复听，几百一千次，从头听到尾。这里的“总统”不仅仅指总统，而是美国善于演讲的名人之代称，比如伊万卡、希拉里，等等，也算。你也可以搜索肯尼迪著名的演讲，特朗普的演讲，都算。
面试的时候你放心，对方基本不可能比你发音更地道，不是因为你模仿的是总统口音，而是因为面试你的人，95%以上的可能性是一个英语一般满口中式发音的中国人。
【6，面试前心理上需要有什么准备？】
每次面试，战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会，都不过分在意，因为一切都是机缘巧合，互相选择可以坐到一块来参与面试，这本身就已经带有极大的偶然性，你无须对任何一次面试耿耿于怀。
机会的天平是对等的，他面试10个人，你可以投递20家公司，面试前心理上的准备就是：面试带有极大的偶然性，所以不要过分在意每次面试的结果；每次面试都独一无二，所以都要全力以赴。
【7，如何事先了解所面试的职位？】
职位要求（JD）和你自己的简历内容，你可以事先比较下，想下不足部分如何加强，面试时怎么说。很多人连面试的岗位描述都没有就去面试了，真是讨饭不带碗。
接着，对于这家公司在职员工的工作现状、感言、投诉、工资情况，包括面经，可以从如下两专业网站搜索到。
看准网：
职友集：
专门针对求职者评价的网站，就是各人才网站了，比方说大街网、拉勾网等等，都有“评价”专栏，对每家企业都可以留言，甚至对该职位的评论、别人面试这个职位的经过、求职经历以及录取情况，都有。
大街网：
拉勾网：
【8，要不要事先了解下面试官？】
如果你的职位较好收入较高，这一招可以用一下，甚至你能在面试前请面试官吃个饭，进入她他的“朋友圈”，则你面试成功的概率就陡增了。
具体方法，大家看下这里（面试前如何联系上面试官？），这是在中国面试好职位最好的方法，职位越高关系成分越重。
【9，要不要带上一份简历放在包中去面试？】
实际上，很少有面试官会提前看你的简历，大多数情况下他会在面试你之前五分钟，才开始看你的简历，边看边走进来。还有一半懒的，坐到你面前让你先来个自我介绍，才想起来没打印你的简历。
总之，有接近一半的可能性，面试官是不会带着你的简历来面试你的。所以，你事先准备一份你的简历，免得空谈。
也许细心的面试官就这样来测试你，没带简历的一律结束，内心已经将你否决了，接下来你谈也白谈，不要以为待会客客气气送你走，回头还跟你说“你是个人才，我们尽快给通知”，你就当真了。
【10，什么是“面试100问”？】
面试前，你当然要事先练习下面试常见问答，这是面试必备技巧职场面试技巧，无论你是否口齿伶俐职场面试技巧，事先练习比临场去想，好N倍。
你可以百度搜下《英文面试100问》、《中文面试100问》，事先浏览、提前练习，面试官可能问的问题，心中有数。
面试中技巧
【11，面试迟到了怎么办？面试官迟到了怎么办？】
我们这还没面试，就先问“面试迟到了怎么办？”有点匪夷所思，但总有突发事件，比如堵车，所以，万一要迟到，你得看下迟到的时长。超过半小时，则早点通知对方，来不了，因为突发原因。
不过，预防胜过治疗，你要做的是提前再提前，约好上午10:00面试，你别真的9:55到。为何？因为你签到、领卡、登记，然后等HR，接着HR让你填表，甚至背景调查授权表格的签名，等等，都要时间，这么来说吧，你最好提前一小时，也就是10:00面试9:00到。
有人问“面试官迟到了怎么办？”等呗，面试官迟到更好，那是他的事，他得打招呼，内疚，这提高了你的面试成功率。
【12，明明有我的简历，为何面试开始前还要我填写履历登记表？】
投递简历，是你求职的流程。面试当天填写履历表，面试的流程。两者是不同的环节，你自己扯淡，混为一谈。
登记履历，这是公司日常流程，你不是来面试的而是来送货的，你也要登记啊。所以，履历表做个登记，不仅仅是人事必备流程，也是公司规则。你来面试总监、副总的，也逃不过这一流程啊。
