文安县2022年公开招聘高中教师公告
根据《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我县高中教育教学工作需求，经研究决定，面向社会公开招聘高中教师73名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取统一招聘方式，由文安县人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘范围、岗位和名额
本次招聘教师73人。各招聘单位招聘人数、具体岗位、岗位类别、资格条件、咨询电话详见《文安县2022年公开招聘高中教师岗位信息表》（附件1）。
三、基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下 (1986年7月28日至2004年7月28日期间出生)；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合所报岗位要求的其他条件。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
（二）部分岗位条件的说明
1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业生当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
2、其他岗位人员的要求：
（1）要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得教师资格证书。
（2）对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。
（3）对于中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩和面试成绩均通过，未经教育行政主管部门认定的取证的考生，可报名参加考试。被确定为拟聘用人员的，需在办理聘用手续之前取得教师资格证，否则将取消其聘用资格。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、非应届的在读毕业学生，不在招聘范围。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
3.报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系依据《事业单位人事管理回避规定》第六条执行。
第六条规定： 事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
（1）夫妻关系；
（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（3）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
（5）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人。
4、因疫情防控需要，考生须仔细阅读《文安县2022年公开招聘高中教师考生防疫与安全须知》（附件3），参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节均需提供核酸检测报告、《个人健康信息承诺书》及相关健康码证明。
四、招聘的基本程序
招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。
（一）网上报名与资格初审
本次公开招聘实行网上报名和资格初审。资格审查由县教育和体育局组织实施。应聘人员只能报考一个岗位（招聘岗位代码见附件1：《文安县2022年公开招聘高中教师岗位信息表》），并在网上缴纳报名考务费100元。
报名网址：。
报名时间：8月1日9:00至8月5日17:00。
缴费时间：8月1日9:00至8月6日24:00。
开考比例：应聘人员只允许报考一个岗位，不得重复报名；同一岗位的招聘人数与应聘人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通过报名网站予以公告。对报考取消岗位的考生，不再组织改报其他岗位，所缴纳的报名考务费由第三方支付机构退回原缴费账户。语文，数学，物理，地理等急需学科教师岗位开考比例可降至1:2。
1、网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
2、按照表格内容规范填写或选择表项，上传电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
3、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。“审核通过”的，将不能再修改，并进入交费程序。
4、报名缴费只能通过“支付宝”支付，每人缴纳报名考务费100元。请考生及时开通网上支付功能。
5、考生完成网上报名后，于8月11日9:00至8月12日22:00期间登录报名网站填报《个人健康信息承诺书》（见附件2），完成填报《个人健康信息承诺书》的考生，才能打印《笔试准考证》，逾期没有填报《个人健康信息承诺书》的，无法打印准考证，并视为自动放弃笔试资格。
考生务必于2022年8月11日9:00开始登录报名网站打印《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》。
考生提交健康信息承诺书后本人旅居史、接触史、相关症状等疫情防控重点信息发生变化的，须及时更新上报。其中，8月11日9：00至8月12日22:00疫情防控重点信息发生变化的，须登录系统进行更新填报；8月12日22:00后至笔试前疫情防控重点信息发生变化的，须将《个人健康信息承诺书》电子版发送至邮箱warsjgbg@163.com。
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考生诚信档案，并依规依纪依法处理。
6、考生务必牢记：报名和缴费截止时间、填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》及《个人健康信息承诺书》时间、笔试时间、资格复审时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，报名结束后，审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费手续的具体时间地点将在报名网站另行通知。审核确定符合减免条件的考生，所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。
退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（二）考试内容及要求
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。按报考岗位分组，采取闭卷方式进行。
（1）笔试科目：《公共基础知识》和《教育专业能力测验》两科，每科答题时限90分钟，每科满分100分。
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均于本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。）
（2）笔试时间：2022年8月13日上午8:30-12:00。
应聘人员应按照《笔试准考证》载明的笔试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，考生必须携带48小时内的核酸检测报告、法定有效的二代《居民身份证》或《临时身份证》、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“河北健康码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场。体温异常者到备用考场参加笔试。笔试期间所有考生全程佩戴口罩。
（3）笔试成绩查询：2022年8月17日，考生可登录报名网站查询笔试成绩。每个岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。比例内末位出现并列的都进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的不得进入面试。
2、面试。
（1）面试前资格复审：考生于2022年8月22日至8月24日进行资格复审。考生须携带48小时内的核酸检测报告进入资格复审地点。
资格复审时须出具的证件和材料是：
①按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的有效的二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、笔试准考证以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（此表学信网自行打印）等；
②国（境）外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料；
③报考“定向招聘服务基层项目人员、服务冬奥大学生志愿者、退役大学生士兵”岗位的人员，要提供有关证明材料，其中属“基层项目人员”的，应与省级业务主管部门掌握的名单一致；
④本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位通知报考证明。
以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。
资格复审合格的考生进入面试，复审未通过的考生将取消进入面试的资格，按同岗位笔试总成绩由高到低顺序递补其他考生进入资格复审。发现考生在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（2）打印面试通知单。通过资格复审的考生于8月26日-8月27日登录报名网站自行下载打印《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。
（3）面试时间：2022年8月28日。
（4）面试评委组成：面试评委聘请域外评委担任，每个面试评委会由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。
（5）面试采取试讲的方式进行，时限每人不超过10分钟，主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。面试过程全程录像，面试原始材料存档。
（6）面试有关要求：面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持《笔试准考证》、有效期内的二代《居民身份证》、《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》、48小时内的核酸检测报告参加面试，缺少证件的考生不得参加面试。每组面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试满分100分，成绩不及格（低于60分）的考生取消聘用资格。
3、考试总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在报名网站公布。
每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。岗位比例内末位出现并列的，按笔试成绩、教育专业能力测验成绩的顺序确定考察人选，教育专业能力测验成绩再相同的加试面试。面试缺考、作弊或成绩为0分等情况的不得确定为考察人选。
（三）考察（考察时间：8月29日-8月31日）
对确定的考察人选，由县人力资源和社会保障局会同用人单位或其主管部门组织考察。考察的内容主要包括：
（1）主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
（2）对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有违法犯罪的人员，取消拟聘用资格。
（四）体检（体检时间：9月1日——9月11日）
对考察合格的拟聘人员由县人力资源和社会保障局统一组织进行体检，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（国家、省、市另有规定的，从其规定）。体检不合格的考生，取消其拟聘用资格。
（五）确定拟聘人员
根据考试总成绩、考察、体检情况，确定拟聘人员。
（六）公示（公示时间：9月13日-9月21日）
对确定的拟聘人员在文安政府网 面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（七）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县政府核准、报县人力资源和社会保障局审批、报市人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,经综合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用资格。按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。聘用的教师三年之内不得转岗，五年之内不提调离教育系统。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
特别提示：
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
公告发布后，如我县疫情防控工作有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。
五、疫情防控
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试、体检等工作。在招聘教师组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在报名网站发布相关信息。
应聘者在考试、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
六、本方案由文安县公开招聘高中教师工作领导小组办公室负责解释。
附件1：《文安县2022年公开招聘高中教师岗位信息表》
附件2：《个人健康信息承诺书》
附件3：《文安县2022年公开招聘高中教师考生防疫与安全须知》
