在单位里，几种愚蠢行为不利于职场发展，对号入座检查自己。
在一个单位里，无论是什么性质的单位，体制内的，体制外的，我们每个人的行为和表现都会影响到整个单位的氛围和工作效率。有些个人行为，一举一动，虽然看似没什么大不了的，但实际上可能会对工作环境产生负面影响。以下是几种在单位中较为愚蠢的行为，可能影响你职场发展和进步：
1. 无凭无据不负责任地传递小道消息，捕风捉影，有些不确定的消息，还没有被证实，甚至根本没有的事就开始传给别人。从别人那里听到一点消息，添油加醋的赶紧传给其他人，这可能导致同事间误解、混淆，甚至可能对单位的整体形象造成负面影响。
2. 负能量重，无休止的抱怨：工作压力大，责任重，劳动强度大，难免有不满和牢骚的时候，但如果没完没了、唠唠叨叨、持续不断地抱怨，不仅会影响自己的心态，还可能对其他同事情绪产生负面影响，而且会让其他同事觉得这个人不积极阳光，不愿意跟你多接触。
3. 自我感觉良好，不尊重他人：看不起某同事，背后说人家坏话，对他人进行贬低或嘲笑，对工作忙的同事认为是应该的，甚至说是活该。这种行为会破坏单位的合作氛围，天长日久，别人不会信任你。
4. 个人素质有待提高，缺乏职业道德：工作时间内从事与工作无关的活动，偷奸耍滑，尽可能躲避工作，工作任务来了以各种理由拒绝推辞。
5.把同事当朋友，与同事无话不说，好的时候就像一个人，一旦翻脸了，工作没办法开展。
6.怕担责任，不敢主动干工作阳光心态与职场压力，本着越干的多责任越多，越干的多出错越多的错误想法，不钻研业务，不承担工作。
这种行为不仅损害单位的利益，还可能对个人的职业生涯产生长远的影响阳光心态与职场压力，提拔升级无望。
这些行为之所以被认为是愚蠢的，是因为它们不仅可能损害个人的职业形象，还可能对单位的整体运转和整体风气产生负面影响，因此，我们要避免这些行为。
