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9月10日下午，中国国际时尚论坛——中国国际时装周X智联招聘《2023年度职场人士时尚消费报告》发布会暨《2023年度服装行业人才供需大数据报告》调研启动在北京751D·PARK时尚回廊正式举办。
中国国际时装周再度联合智联招聘共同发布《2023年度职场人士时尚消费报告》，从消费能力、消费观念、消费习惯等方面对国内职场人群进行分析呈现。聚焦线上购物、国货国潮、可穿戴服装/服饰等时尚热点，关注这一群体的生活方式变化、时尚消费心理和行为特征，得出四大关键洞察结论，为中国时尚产业发展提供依据，促进职场人群与时尚产业和消费市场的良性互动。
本次论坛，启动《2023年度服装行业人才供需大数据报告》，为行业发展注入新思维、创意和技术，以适应不断变化的市场，促进行业创新发展。为时尚行业提供更优质的产品和服务，进一步满足市场需求，推动服装行业可持续发展。
主讲嘉宾
杨玲
智联招聘集团市场与用户增长部整合营销总监
论坛现场精彩呈现
四大关键洞察结论
从本次调研报告中可以直观感受到智联招聘职场，全球经济大环境影响下，本年度职场人士在制定购物决策时依然呈现出更审慎、精明、理性的特点。消费韧性仍在，但也更追求产品的高性价比。新一代职场人在作为新消费主力的同时，也呈现出对“原创设计”“国货国潮”“智能穿戴”的明显好感度、关注度、支持度和购买意愿显著上升。另一方面智联招聘职场，他们也仍在寻找更能满足他们生活方式、个性情感表达、审美情趣的时尚品牌。随着工作年限及收入水平的不断提升，未来他们将有可能制造出更有潜力与前景的巨大消费空间。
对服装品牌而言，不妨以本报告呈现的职场人群时尚消费分析为思路，在品质、设计、材质、功能、科技等多个维度深入探索，适应市场变化、提升产品性价比、创新品牌价值，提供更能满足职场人士需求的时尚商品和消费体验，在市场中脱颖而出，带动职场人士与时尚品牌、消费市场的良性互动，助力中国时尚产业的高质量发展。
查看完整版《2023职场人士时尚消费报告》
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