编者按：
人力资源部5月份举办了一场题为《职场之路顶层设计》的能力提升线上培训，202名职工参加了培训。培训结束后，许多职工写了培训心得体会，表达了自己对提升个人综合素质、增强个人竞争力、促进个人职场发展的思考。在这里，我们选登（摘录）其中几篇，以期大家交流学习、共同进步！
综合管理部——周勇
每一位职业经理人都应该要有自己的职业追求，除了具备十项管理的技能之外，还要做到“三个经得起”。
第一要经得起折腾，也就是说做决策、做工作之前要多听各方面意见，所做出的决策要经得起推敲。有时候，为了做一件正确的事情或让员工和管理者养成一个良好的工作习惯，可以花半年一年甚至更长时间去坚持，去折腾，当然这也需要有足够的耐心。
第二要经得起检查，将各项日常工作做精做细，争取做到领导突击检查时，依然对我们的工作感到满意及放心。
第三要经得起误会，在处理实际工作事务的过程中，难免会招致领导或相关员工的不理解甚至误会，职业经理人必须耐得住性子，多沟通多协调不放弃，不能因为怕误解而丢弃原则，也不能因为被误解而丢弃自己的工作热情。
第一分公司——乔美凤
员工要成为不可抹去的优秀人才需要自己有独特的价值、高的替换成本、擅长解决问题的能力等等。要学会一个人挣两个人的钱，干三个人的活，创造四个人的效益。
听完高建华老师讲的这些个人职场顶层设计的人生精华的总结，感觉自己曾经有的也沾点边，但就是没有高建华老师讲的这么系统全面，高瞻远瞩。在企业工作这么多年了，设计个人的职场之路还是第一次正式的了解和接触，有激动也有感慨。
第一分公司——胡宇霖
我们在自己职业高速发展的时候，要有居安思危的意识，积累资金，积累人脉，不要一味地贪快贪多。而处于职业生涯低谷的时候，如果外部环境好，还能给自己放个假；要是外部环境不好，必须快速找到一个适合的起点，让自己摆脱困局。待遇条件不重要，环境都这么糟糕了，能有什么特别好的机会呢？所谓适合，就是气场相配。最有利于我们快速发展的地方就是最适合的地方。
第二分公司——牛畅
“快乐的钥匙把握在自己的手中”要有乐观平和的职业心理!周教授这一讲更使我端正了生活及工作的态度，职业素养告诉我们，工作的态度不是今天或明天，而是一种职业的信仰，做好自己该做的事情是无可非议的，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切!
第三分公司——王婷婷
高老师的择业经历告诉我们，该努力的时候一定不能放弃，把握每一次机会，总结每一次失败的教训和成功的经验，机会往往是留给有准备的人，勤能补拙，每一次的努力和付出都不曾被辜负的，在职场初期不要盲目的找工作，先做好职场规划，自己准备从事什么职业。年轻人失败或者碰壁都不要灰心，调整好心态重新开始，总会遇到更好表现的自己。
第三分公司——李彬彬
高建华老师的一句话“一个好的管理者就是一个好的编剧和导演”，从全局的角度，对工作或者各方面、各层次、各要素统筹规划，以集中有效资源，高效快捷的实现目标。根据培训内容以及个人理解，可以通过学会训练和反省、学会做规划、学会做流程、学会借力、学会提炼总结、学会理解和感悟几点提升自身价值。
身为公司员工，要在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，逐渐提高自己的核心竞争力。
成品材分公司——黄佳欢
课程中讲到了这样一句话“市场经济条件下，用心做事、追求完美、掌握技能、创造价值才能够得到客户的青睐。”反思自己的日常工作，我在思考我为公司创造了多少价值？平时是在用心做事了，可是结果并不是很理想，没有很好的解决实际问题或者没能提供可行性建议，这中间缺乏了很多思考，每天只是为了完成工作而工作，并没有思考到这样做背后的意义，所以进步的比较慢。勤能补拙不等于用心，用心做事才能事半功倍；加班加点不等于敬业，追求完美才能高质高效；微笑面对不等于专业，掌握技能才能超越期望。我知道这中间要付出比别人很多倍的努力才能实现，目前自己的状态就是太缺乏学习，高建华老师是一位成功人士，反观他的成功之路，都是靠不断的知识累积和实践经验。而我，只停留在了熟练掌握本职工作流程，没有主动去探索更多的领域……很多方法在职场中很适用，今后自己要对照学习，先做好自己该做的工作，积累的多了，知识掌握的足够，就可以做自己想做的，实现自我价值。
矿山分公司——李俊毅
我在加入公司时，抱着的是“专人专职专事’的工作思想，觉得一个人只有一直做自己岗位上的事才能把这件事做好、做精、做细。属于我岗位的工作我义不容辞，被安排与我的岗位不相干的工作时,我虽然也会去处理，但心中难免有种“这件事本不应该我来干”的想法。现在看来，那时的想法过于片面和武断，如果一个人要获得全面的发展，那么就应该做更多种的工作，来看清自己在各个方面的能力、潜力和不足，从而查漏补缺，有针对性的补充和学习，从而提高自身的综合能力，让自己变得成熟起来，强大起来。
检修分公司——叶舒
除了执行力、为自己定位的能力、取得上司的信任、沟通协调能力、调整心态等基本要素外，个人本身的品德也是很重要的，在工作及社交中，忠诚、共赢意识同样很重要。工作的目的是充满正能量的，工作的过程艰辛也是颇有收获的。
在我今后的工作中，我要不断的加强理论学习，勇敢的挑战新鲜事物，敢于创新，积累经验总结教训。改善自己的思维，提升自己的能力，不断地让自己强大起来，能够肩负起自己的工作职责和公司的重任，在公司生产经营工作中，努力做到更好。
物流园——温庆璇
听了高老师的课程，我学会了从后往前看，做事之前先想好怎么做，用什么方法做，就像围棋走一步看十步，不要边做边想，这样遇到突发事情没有应对办法，会让自己手忙脚乱。要用脑思考，用心做事，并非是勤能补拙能办到的，很多事情不经过用心思考，不可能得到最好的解决办法，用脑思考和勤劳是不可分的两者缺一不可。
是金子一定会发光，坚信自己会成功，无论在哪里都要体现自己的价值，帮助别人快乐自己，学会负责，学会记录，学会实践。
业务七部——王恩泽
不管是职业经理人还是普通员工，再学习再培训对自身的完善非常重要。我们公司的不断发展职场心态培训心得，培训是企业维持发展的必要手段。人要终生学习，而学的大部分也是与自己的工作相关的内容，企业要为员工提供一个学习的平台，才能提高员工的业务素质。作为一名管理者，培训应该无处不在，因为企业在不断变化，各级管理人员在角色和职责上也同时面临空前的改变，管理人员必须以身作则，发挥自己的管理才能，这样才能带出一个优秀的团队。
基层管理者必须以身作则，严格遵守企业的规章制度，尊重上级关心下属，在以后的工作中不断加强学习，把自己融进群体，将自己的弱点转变为力量，进而创造出一个坚强的工作团队。
业务十部——张凡
理想状态是我们想通过自己的努力，以求能达到的一种理想的景象。理想状态是我们的追求，是顶层设计，框是我们由现有状态提高到理想状态的媒介。框不是状态，他是状态的形象化，具体化，是一个由多要素组成的，用以认识和落实理想状态的工具。所以当我们确认了我们要追求的理想状态，我们就应该为他打造一个框，并根据现实反映的各种现象，不断的完善我们的各个要素，使要素约束各种现象达到框要求的状态；并引导现象向理想状态的高度成长，无限接近理想状态。
设备技术部——车弘
在日常工作中，每个人难免会遭遇种种困难，最让大家气馁的是，往往越是在这种时候，往往“福不双降、祸不单行”。这就要求我们有面对困难去设法克难制胜的勇气，俗语说自助者天助，当我们具备自己设法去克服困难的勇气时，事情也往往就会出现转机。
当遇到困难的时候，首先一点就是镇静，明确目标，理清思路，并把遇到的困难当成是锻炼成长的机遇，只有经过风霜雨雪的考验，才能担当起更重大的责任。当前，运输市场竞争激烈，对我们来说是一个不小的冲击，这种情况下，就必须进一步解放思想，用发展的市场的观点，参与竞争，用实力说明一切。
…………
财务部——段改云
失败了，别泄气，只要我们还年轻，跌倒了也不要怕职场心态培训心得，因为只要拥有世界上最珍贵的两样东西：青春和健康。别再为一次的跌倒而对生活失去信心，别碌碌无为耗费令人羡慕的资本——青春，牢牢把握住青春“盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”只要奋斗过、追求过、拼搏过，即使失败也无怨无悔。请记住，最后成功的往往不一定是最有才华的人，而是能够忍耐、懂得克制和从不轻易放弃的人。所以，我们失败后需要的不只是聪明，更重要的是那种甘愿重新再来的傻劲！
如果你真是一粒金子，请相信无论你走到哪里，都会有发光的时候。
运营管理部——李韩
作为一名钢联物流的青年员工，如何提高自身素养、以最佳状态做好本职工作？我认为首先要勤于学习。俗话说得好，“隔行如隔山”，每个行业都有其特殊性，新的行业、新的职位意味着新的开始，只有努力学习、虚心请教，才可以避免因懵懂而犯的错误，避免因冲动而造成公司的损失。在请教、学习的过程中，应抱有一颗感恩的心。应该知道，在工作的过程中，没有人有义务教你怎么做，而是直接告诉你要的结果是什么，在此，非常感谢老师的教导。其次学习要用心。正如周总所说：“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好”。用心，就是要勤于思考、善于总结，在工作过程中不断进步。用心，还要注重事物的细节，细节决定成败，往往看似微小的一些细节决定着事物的发展。
运营管理部——边吉祥
就个人体会而言，在现代的职场中，不同职位等级的人，所做的事情是不⼀样的，同样，他们所具备的眼光与思维模式也有很大的差别。
此次和高老师学习粗浅的明白了顶层设计的核心内容、提升自身价值的方法，也似懂非懂的明白了职场转换频道正确的姿势，思想认知上实现被人管理到自我学习，这些都是想要做为一个优秀的管理者的基础条件。俗话说的好“位置决定想法”，虽然有些片面，但是这句俗语也恰巧符合老师顶层设计的思路构想，而作为个人，要想有所成就，就必须先将自己摆在响应的位置上，才能将自身的思路和眼光上升到较高的维度上，做事儿可能别具一格。
安全保卫部——隋阳
一定要去抓住别人未预见的机会，不要人云亦云，人做亦做。企业家也可能是天生的，但是职业经理人一定是训练出来的。看电影，我们可以从前往后看，一步一步来，但是经营企业则反之，不知道结果去迈出的第一步，那就是赌博，而赌博最重要的是他输的机率远远大于赢的机率。
职场碰壁的过程是必不可少的，每一次碰壁会让你知道自己的短板在哪里，离社会对你的要求还有多远。你要清晰的知道自己往哪里去，这样你才会加倍的去学习，当你自己有了追求,机会自然就会来了。
包钢钢联物流公司
编 辑：樊奇智
审 稿：郭 豫
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