然而作为一个毕业dog 母鸡自己在大型的校园招聘会上会是如何表现？
紧张？从容？淡定？还是失望？
然而我也整理了一些面试招聘会技巧为了提前准备好捏
秒Get✔招聘会现场面试技巧
最常见的基本问题及应答方式
NO.1 “同学，请你简单的介绍一下自己”
简历上有的信息可以不必要再强调。
介绍的内容可以包括：
1、 自己与所要面试的岗位最匹配的个性特征、技能、知识，与该岗位相悖的个人信息最好
不要提及
2、 在校期间做过最成功的事情以及你在这件事情中所扮演的角色
3、 在学习上：尽量强调自己注重自学、在学业上的创新及取得的成绩
在工作上：强调你所在部门的地位及工作职责
在生活上：强调出与刚岗位匹配的性格、生活作风和态度，是否喜欢团队生活以及这样的生活给 你带来哪些影响?
NO.2 “讲讲你自己的优缺点吧”
最大的优点只要1-2点就行，重点强调，并且举例说明这个优点在学习、工作、生活中的具体案例及对他人、对自己产生的影响。
回答提示：先从自己的优点说起应届生招聘会面试技巧，中间加一些小缺点，注意：这些缺点最好是一些无关痛痒、无伤大雅的缺点：比如有点小洁癖、害羞„„，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
NO.3 “你对加班有什么看法”
回答提示：“作为一个在校生最需要的就是社会经验，加班给了我更多的学习和操作时间，虽然我的经验没有别人丰富，但是我希望通过更多的努力让自己赶上别人，把工作做到比别人更优秀!”
（其实小编和大家一样对加班的看法是NoNoNo的，但是想想面对这种情形时也是要懂得回答。）
NO.4 “你对薪资的要求是什么想法”
回答提示：尽量表现出对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过XXX的训练，不需要进行大量的培训，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
NO.5 “五年内应届生招聘会面试技巧，你的职业规划是什么”
（诶呦我去，小编我最最不想被问到这样的问题，我还初入社会，真的不知道自己适合做什么，能做什么！！！）
回答提示：比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
NO.6 “你还有什么问题要问吗?”
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
（小编顿时感觉好心累啊，面试过程就是一个跟HR斗智斗勇的过程啊，心塞~）
招聘会面试准备什么
一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。
二、充分利用招聘会的宣传资料。上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。仔细查看，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。
三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。
四、不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。
五、善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。
六、听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
七、注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当包装自己。
九、会后及时反省自己。
最后 想要了解明天现场招聘会的各大企业详情
