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工作时间：周一至周六，9:00——21:00，国家法定节假日不上班
因平时办公使用电脑比较多，建议优先使用QQ联系我们，这样可以第一时间得到回复。
《咨询前重要说明》
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1、彼此信任是双方达成合作的前提。您可以通过第一职场网的专业实力和做事风格，来选择是否要信任我们。
这其中包括，原创文章（后台回复：原创文章）、真实案例（后台回复：原创案例）、经营理念（公众号菜单：联系我们|咨询理念）、知乎live直播课程职业生涯转行：确保转行成功的6大攻略（后台回复：知乎live）以及原创书籍《职场救赎：写给迷茫中的草根族》（后台回复：职场救赎）。
2、咨询评估是保证咨询效果的重要环节（全行业首创）。无法通过评估者，说明我们无法解决您的问题，建议您寻找其他生涯咨询机构。
3、一旦评估通过，我们一定会以最认真、最负责的态度为客户提供专业化的服务，但以下7种客户（包括但不限于）属于不受欢迎的类型，会被直接拒绝：
1）、对第一职场网不信任者；
2）、评估资料填写极其敷衍者；
3）、患有严重心理疾病及抑郁症者；
4）、刚愎自用、自以为是者；
5）、患得患失、犹豫不决、行动力极差者；
6）、故意找茬者；
7）、想吃免费午餐者。
4、第一职场网所有咨询皆通过网络/语音/电话等沟通方式远程进行，外地及海外客户完全不必担心地域限制。
5、此公众号宣传信息更新若不及时，以第一职场网官方网站所发布的为最终标准。详细链接请点击文末“阅读原文”。
6、鉴于经验限制，只接收全日制本科以上学历客户，大专及以下学历客户暂不接收（条件特别优秀者可以适当放宽限制），望大家谅解。
一）咨询流程：（为保证100%咨询效果，建议您详细阅读以下条款。周末休息，请在工作日联系我们！）
1、首先进行基础情况评估（第一职场网是唯一进行此项评估的机构）
为了保证咨询效果，除了考虑咨询师的专业水平以外，还必须要对来询客户的基础情况有一个最基本的了解。在不了解客户自身情况的前提下，第一职场网不会贸然接受客户的咨询请求。
因此，评估的目的职场救赎：写给迷茫中的草根族，就在于让咨询师提前对客户的情况有所了解，确保至少有95%以上的把握可以解决客户所遇到的问题。
此过程是免费的，只是评判客户是否适合进行更深入的职业规划咨询。因信息量严重不足，所以在此环节不会出具任何形式的咨询评估报告，也不会有任何职业选择及发展建议职场救赎：写给迷茫中的草根族，以避免误导客户，希望大家理解。（当然，出于对客户负责的角度考虑，我们也会拒绝部分不适合做职业规划、或无法通过职业规划解决问题的客户。欲更深入了解第一职场网的价值信仰和做事准则，请参考杨毅老师的原创文章》）。
评估方法：需要进行前期咨询评估的客户，可以通过以下2种方式：
a）、直接登录百度网盘下载（下载地址：）或在微信公众后后台回复“资料评估”即可收到。
b）、直接加咨询专用QQ271940172或1547402520索要评估资料。
2、评估通过之后，客户需要选择一种适合的咨询服务类型，第一职场网会和客户签订职业规划咨询服务合同。
3、客户在收到合同、支付咨询费用之后，就正式进入咨询环节，我们将会在半个工作日内安排下一步的咨询流程。
二）、不同类型的职业咨询服务内容细则及收费标准
第一职场网“教练式”职业规划咨询服务分为三种类型：定位型、规划型和加强型。不同的咨询类型，所解决的问题深度不一样，效果也不一样。不同的工作年限，咨询价格也不一样。
1、定位型（推荐指数：★☆☆☆☆。有1.2%的客户选择此种类型的服务）：适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户。
咨询效果：
对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择。
2、规划型（推荐指数：★★★★☆。有42.5%的客户选择此种类型的服务）：适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户，并规划可行的中长期职业成长路径。其中包括知识储备指导，尤其对于需要转行的客户来说，建议优先选择此类型。
咨询效果：
1）职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择；
2）成长路径规划：如何规划中长期的职业生涯发展与成长路径；
3）行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展；
4）公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向；
5）操作实施方法：针对所确立的职业发展目标，应该如何具体实施，包括必要的知识储备方法；
6）简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行。
3、加强型（推荐指数：★★★★★。杨毅老师亲自咨询，有56.3%的客户选择此种类型的服务。想快速升职加薪的客户可选此项）：除了包含定位型和规划型所有的服务内容之外，加强型职业规划还额外增加了升职加薪强化培训服务，这也是该项服务最大的特色。该培训以升职加薪导向，在明确职业生涯规划方向的同时，力求从更加全面的角度，提升个人职场综合竞争力，帮助您打通职场晋升核心关键环节，早日得到升职加薪的机会！
咨询效果：
1）职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择；
2）成长路径规划：如何规划中长期的职业生涯发展与成长路径；
3）行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展；
4）公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向；
5）操作实施方法：针对所确立的职业发展目标，应该如何具体实施，包括必要的知识储备方法；
6）简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行；
7）向上管理培训：以升职加薪为导向，提供向上管理实战指导培训，让你更快得到升职加薪的机会；
8）知识体系构建：掌握高效的知识体系构建的方法，实现从新手到行业专家的快速蜕变，优先得到晋升机会；
9）高效汇报沟通：如何进行高效率的向上汇报与沟通，有效展现自我价值，更快得到上级赏识；
10）人际情商管理：如何从DISC角度进行准确识人，做到把话说到对方心坎里，早日成为上司的得力干将。
注1：职业生涯目标实施方法与知识储备（转行必备）
确立目标之后，如何才能结合现实情况，有针对性地推进实施，关系到职业生涯的成败。许多客户由于经验缺乏，制定了许多不切实际的目标，根本就无法在现实中执行，从而导致生涯发展寸步难行。尤其对于要转换职业方向的人来说，有效的目标实施方法与路径规划至关重要。尤其是知识储备，如何在短时间内快速储备知识，达到用人单位要求，也是转换职业方向时必须要考虑的重要环节。
注2：简历写作与面试指导（转行必备）
一份优秀的简历是求职的第一步。尤其对于没有经验、没有专业知识的人来说，转行的简历该如何撰写、面试中的棘手问题该如何回答，都需要经过精心准备。第一职场在转行操作方面积累了丰富的经验，可以为您提供有效的指导，让您成功转行的几率提高10倍！
注3：升职加薪强化培训服务（独家）
为什么你工作很多年，但专业能力却一直在原地踏步，没有提升？为什么你兢兢业业，到头来却始终无法得到领导的认可？即使你的专业能力很强，但升职加薪的机会却永远与你无缘？为此，第一职场网经过10的经验积累，独家推出升职加薪强化培训服务，重点从向上管理、知识体系构建、汇报沟通、人际情商管理四大维度，进行全方位指导，打通晋升关键环节，让你的职业生涯早日得到升职加薪的机会！
