2018年更新
"教练式"职业规划咨询流程及收费标准
《咨询前重要说明》
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1、彼此信任是双方达成合作的前提。您可以通过第一职场网的专业实力和做事风格，来选择是否要信任我们。
这其中包括，原创文章、真实案例、经营理念、知乎live直播课程职业生涯转行：确保转行成功的6大攻略以及原创书籍《职场救赎：写给迷茫中的草根族》（微信公众号回台回复：职场救赎。）
2、咨询评估是保证咨询效果的重要环节（全行业首创）。无法通过评估者，说明我们无法解决您的问题，建议您寻找其他生涯咨询机构。
3、一旦评估通过，我们一定会以最认真、最负责的态度为客户提供专业化的服务，但以下7种客户（包括但不限于）属于不受欢迎的类型，会被直接拒绝：
1）、对第一职场网不信任者；
2）、评估资料填写极其敷衍者；
3）、患有严重心理疾病及抑郁症者；
4）、刚愎自用、自以为是者；
5）、患得患失、犹豫不决、行动力极差者；
6）、故意找茬者；
7）、想吃免费午餐者。
4、第一职场网所有咨询皆通过网络/语音/电话等沟通方式远程进行，外地及海外客户完全不必担心地域限制。
5、此定价为第一职场网官方最终定价标准。其他平台宣传信息不一致者，以此信息为最终标准。
6、鉴于经验限制，只接收全日制本科以上学历客户，大专及以下学历客户暂不接收（条件特别优秀者可以适当放宽限制），望大家谅解。
一）咨询流程：（为保证100%咨询效果，建议您详细阅读以下条款。周末休息，请在工作日联系我们！）
1、首先进行基础情况评估（第一职场网是唯一进行此项评估的机构）
为了保证咨询效果，除了考虑咨询师的专业水平以外，还必须要对来询客户的基础情况有一个最基本的了解。在不了解客户自身情况的前提下，第一职场网不会贸然接受客户的咨询请求。
因此，评估的目的，就在于让咨询师提前对客户的情况有所了解，确保至少有95%以上的把握可以解决客户所遇到的问题。
此过程是免费的，只是评判客户是否适合进行更深入的职业规划咨询。因信息量严重不足，所以在此环节不会出具任何形式的咨询评估报告，也不会有任何职业选择及发展建议，以避免误导客户，希望大家理解。（当然，出于对客户负责的角度考虑，我们也会拒绝部分不适合做职业规划、或无法通过职业规划解决问题的客户。欲更深入了解第一职场网的价值信仰和做事准则，请参考杨毅老师的原创文章》）。
评估方法：需要进行前期咨询评估的客户，可以通过以下2种方式：
a）、直接登录百度网盘下载（下载地址：）或在微信公众后后台回复“资料评估”即可收到。
b）、直接加咨询专用QQ271940172或1547402520索要评估资料。
2、评估通过之后，客户需要选择一种适合的咨询服务类型，第一职场网会和客户签订职业规划咨询服务合同。
3、客户在收到合同、支付咨询费用之后，就正式进入咨询环节，我们将会在半个工作日内安排下一步的咨询流程。
二）、不同类型的职业咨询服务内容细则及收费标准
第一职场网“教练式”职业规划咨询服务分为三种类型：定位型、规划型和加强型。不同的咨询类型，所解决的问题深度不一样，效果也不一样。不同的工作年限，咨询价格也不一样。
1、定位型（推荐指数：★☆☆☆☆）：适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户。
咨询效果：
对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择。
2、规划型（强烈推荐。推荐指数：★★★★☆）：适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户，并确立相应的分阶段职业成长路径，以及不同阶段的知识体系的构建。尤其对于需要转行的客户来说职场救赎：写给迷茫中的草根族，建议优先选择此类型。
咨询效果：
1）职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择；
2）行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展；
3）公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向；
4）实施路径规划：针对所确立的目标，应该如何规划有效且可行的实施路径；
5）简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行。
3、加强型（杨毅老师亲自咨询，想全面提升的客户可选此项。推荐指数：★★★★★）：除了包含定位型和规划型所有的服务内容之外，加强型职业规划还额外增加了职场“软实力”职业素质系列实战培训，这也是该项服务最大的特色。该培训以职场晋升与成长为导向，在明确职业生涯规划方向的同时，力求从更加全面的角度，提升个人职场综合竞争力，帮助您更好实现职业生涯规划的目标，全面助推个人职业成长。
咨询效果：
1）职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择；
2）行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展；
3）公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向；
4）实施路径规划：针对所确立的目标职场救赎：写给迷茫中的草根族，应该如何规划有效且可行的实施路径；
5）简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行；
6）职场晋升培训：提供职场晋升实战指导培训，让你更快得到晋升的机会；
7）人际关系培训：DISC高效人际关系处理远程培训指导（职场必备三大技能之一）；
8）沟通技巧培训：高效沟通技巧远程培训指导（职场必备三大技能之一）。
注1：求职跟踪及公司选择定位
在确定方向之后，最重要的就是实施阶段，而实施阶段最容易移犯的错误就是对于职位名称的鉴别以及公司的选择。看上去名称相同的职位，却因为种种原因，导致与实际工作情况大相径庭，从而导致求职者再次陷入求职陷阱。而第一职场网的跟踪，确保求职者可以与咨询师及时沟通，鉴别职位真相，避免步入求职陷阱。
注2：目标实施方法与路径规划（转行必备）
确立目标之后，如何才能结合现实情况，有针对性地推进实施，关系到生涯第一步的成败。许多客户由于经验缺乏，制定了许多不切实际的目标，根本就无法在现实中执行，从而导致生涯发展寸步难行。尤其对于要转换职业方向的人来说，有效的目标实施方法与路径规划至关重要，决定着转行的成败。
注3：简历写作与面试指导（转行必备）
如何快速找到合适的工作机会，是成功职业发展的第一步。根据第一职场的咨询统计，超过87.3%的人在行业及职位的选择方面存在严重问题，在重新规划职业时，不得不考虑转行的问题。对于没有经验、没有专业知识的人来说，转行的简历该如何撰写、面试中的棘手问题该如何回答，都需要经过精心准备。第一职场在转行操作方面积累了丰富的经验，可以为您提供有效的指导，让您成功转行的几率提高10倍！
注4：知识体系构建与晋升管理培训
很多人工作多年，但专业能力却在原地踏步，没有提升，无法得到领导的认可。如何构建自己的知识体系，确保经验与年龄实现同比例增长，而不是重复劳动？这关系到未来生涯的长远发展。
注5：DISC高效人际关系处理培训指导
正如成功学大师戴尔·卡耐基所言，“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”与高效沟通的技巧一样，良好的人际关系处理也是决胜职场必不可少的技能之一。本服务将对如何高效处理人际关系进行实战性指导。
注6：高效沟通技巧培训指导
高效的沟通技巧，是职场发展必备的三大技能之一。有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97％的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45％的人与领导经常有冲突。可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。因此，进行此方面的培训指导，是决胜职场的必要条件之一。本服务将系统全面地讲解如何成为沟通高手。
