我们经常说“百闻不如一见”培训主管面试技巧，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时，用自己的亲身体会去感受，是非常重要的。与此同样，一个企业在招聘新职员时，就是通过面试来作出最直观的判断的。本期阳光训练营特邀嘉宾：朱俊洁 (Mia Zhu)，跃科人才中国区人力资源经理，来和我一起聊聊面试那些事。
时间：3月28日（周二）下午13：30——16：00
地点：研究生工程实训平台八层报告厅809室（知行楼）
特邀嘉宾：朱俊洁 (Mia Zhu)，跃科人才中国区人力资源经理
朱俊洁有将近13年的工作经验，04年毕业于北京外国语大学，曾经在爱立信以及埃森哲这样的世界500强公司担任市场开拓以及人力资源内部管理工作，2011年加入隶属于美国财富500强的Kelly Services, 自此进入人力资源专业招聘的行业。此后分别在MRI, Robert Walters这样顶尖的国际猎头公司从事中高端人才招聘服务，业绩突出。目前在全球最大的人力资源招聘提供商Adecco集团旗下全资子公司跃科，担任中国区人力资源经理的职务。在人力资源管理以及人力资源招聘方面积累了丰富的经验，且通过十多年的外企工作经历，对企业经营管理，流程设置优化，软文化建设等方面都有独到见解。在本期课程中培训主管面试技巧，会主讲关于面试类型，技巧以及注意事项并分享职场实战经历。
培训内容：
1）群面环节：根据Mia设计的群面题目分成小组进行小组讨论,每组由至少2名同学针对讨论做观点陈述。Mia将根据每组的陈述点评。
2）单面挑战：现场挑选3名同学，将简历提交给Mia，接受Mia的单独面试。
3）面试类型、准别&技巧与建议。
4）Q&A环节
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让一起聊聊面试那些事
北京工业大学研究生会
bjutgu1984
文字 / 王瑜
部门 / 素质培训部
