日剧《大叔的爱》里有句台词曾引发广大网友的热议，“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。”
根据智联招聘《2019年职场人年中盘点报告》数据显示，90.4%的职场人上半年都有过“裸辞”的念头。
01
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老板画大饼，员工离职
受伤的总是HR
经常会有公司老板喜欢画大饼，撇开眼前，只谈 “诗和远方”。
“等我们公司上市了，人人都可以拿高薪、开豪车。”
“再加油干两年，干得好到时候就给你升主管！”
“把这个项目拿下，出国奖励旅游少不了你们的。”
像这样的大饼，很多人都听过，一开始也会觉得心花怒放。但一个月过去了，半年过去了，两年过去了，老板一点动静都没有，失望的同时，更失去了对老板和公司的信任。
网上很多90后吐槽：“我来工作，就是为了挣钱，不是来精准扶贫！”工作的基本要义是赚钱糊口，没有谁可以一直饿着肚子陪素昧平生的老板热血沸腾。
“仓廪实而知礼节”，职场本是一个因利益而联结的组合场，不是个讲情义的地方。90后是听着“狼来了”故事长大的一代人，如果承诺始终得不到兑现，还有什么值得留恋的？
这也是HR特别头痛的一点，老板喜欢画大饼，员工“行动力强”，最后受伤的还是HR......
02
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HR心里的苦太多
一丝甜就能填满
老板爱画大饼拦不住，
员工失望要离职挡不住，
天上掉下的锅背不住，
HR心里哭唧唧，
还要背成本、背业绩，搞福利，搞满意度...
但你只需要给TA一点小欢喜，
就能很满足~
就像来不及洗头，
顶帽上班，
竟然收到一声赞：「你的头发可真多啊！」
TA会高兴一上午。
虽然，真相是......
新来的外国宾客太难搞，
老板给的预算太少，
HR绞尽脑汁用一顿中国的饺子就征服了他。
同事夸TA脑筋会转弯，
心里美滋滋~
一块报价砍下八毛五，
供应商赠HR一面锦旗，
上提「最佳辩手」。
TA愉快地接受了~
一顿操作猛如虎，
预算只花五十五，
剩下四十五还老板，
老板夸了一句「哎哟，不错哦！」
一高兴，
老板不再画大饼，
团建预算给了一块肉夹馍。
HR热泪盈眶，太受宠若惊了！
03
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感恩回馈HR
3重豪礼大放送
既然HR心里的苦那么多，一丝甜就能填满，那三茅君就让HR大大们甜上加甜，让这份甜溢出来，浸透身边的人。
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1、上海交大MBA，全球职业规划师（GCDF）
2、曾任阿里巴巴，中国平安等多家世界500强企业高管
3、现任某大型集团企业HRD
4、10余年人力资源经验，被称为HR领域实战专家
5、三茅人力资源网百人计划导师成员
6、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HRBP岗位透析》等系列课程。
本次《OD从入门到精通系列10讲》课程主要分为：职能员工选拔体系搭建，储备经理、高级经理、储备大区总、储备事业部总裁培训操作手册，选拔任命体系建设，组织架构设计，岗位梳理方法与步骤，岗位分析技巧......
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