大致意思就是：企业在招聘时不得歧视女性，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准等等。
这本该是一个好消息，但很多网友却并不买账，女性在职场上一直处于劣势地位，不少企业在招聘的时候，同等薪酬下肯定会选择更有价值的那一位。
因为：女性要怀孕，要生小孩，会耽误许多的时间和事情。
家庭中大大小小的事情需要女性去操心，尤其是生了小孩之后，照顾孩子就分担了许多的精力，所以很多时候，作为母亲不得不时常请假。
这些都是女性在职场中存在的劣势，女性不仅要当一位好员工，还要是一位好妻子、好母亲。
所以在电影《找到你》中，姚晨作为职场母亲曾说道：这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说：你不顾家庭，是个糟糕的妈妈。如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得：生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。
好像不管怎么选择，都是错的。
但为什么还会要做职场女性了，正如姚晨所说：正因为努力工作，我才有了选择的权利，因为有了孩子，我才了解了生命的意义，才有勇气去面对生活的残酷。
一：
我有个朋友小A,结婚后离职了，做了一名全职妈妈，每天忙的焦头烂额，却总是得不到丈夫的认可。
她每天早上7点起床，在老公上班之前就得做好早饭，伺候好孩子，就开始整理房间，出门买菜，带孩子出去溜一圈，结果又要做午饭了。
好像一天都是无限循环，结果总是手忙脚乱。刚刚收拾好的房间，转眼又乱七八糟，好像没有一刻是干净的。更要命的是，老公下班回家望着乱糟糟的家里，开口说的第一句话，不是你辛苦了，而是这一天你干了什么？没有工作在家连个卫生都搞不干净吗？
其实并不是搞不干净，只是因为刚刚打扫干净的房间又被弄乱了。
想起一个故事：
一位丈夫在接受采访的时候，记者问他：“你的老婆是做什么的时候。”
那位丈夫回答说：我老婆没有工作。
记者很诧异，没有工作？
丈夫回答说：是的，她现在是一名全职太太。
相对于男人来说，女性不需要出去工作，没有考核，不用面对难缠的客户和讨厌的领导，多好啊，每天就在家带带小孩职场不需要眼泪，多舒服啊！
男人只需要做好自己的工作，和领导上级相处好，然后下班一天的工作就结束了。
但妈妈不能，她得时刻保持着警惕，她担心孩子是不是饿了，是不是磕着了，是不是不舒服，她是一名老师，医生，同时也是一名母亲，所以，全职妈妈是一份职业。
二：
生在职场的妈妈也同样不能轻松。
小A也是一名职场妈妈，她说她无法选择出差，加班，没有周末的工作，因为孩子没人带，她的休息时间必须得和孩子的时间一致，小孩放假，她也得放假，小孩放学，她也得下班。
这就意味着，她的工作必须得将就着孩子。
但这些还都是小事，最要命的是怕孩子感冒，因为一感冒就意味着连着几天，她都必须得请假回去照顾，直到她康复为止。
这是最无奈的时刻，请的假太多，公司不乐意，毕竟还有许多的人可以替代你的工作，最主要的是还比你便宜，比你时间充足，做事更仔细。
所以很多企业不愿意找职场妈妈。
前几天，公司招了一个新人，主要负责公众号的运营，而这个工作之前是小A负责的，虽然她很难过，但也没办法。
新人做了两天，公众号的粉丝由掉粉慢慢涨了起来，眼看成持续上涨的趋势，
小A看了新人写的文章，她还是觉得很佩服，由衷的觉得新人写的比自己好很多。
这是有原因的。
每天下班小A早早的就走了，因为她要赶着去接孩子，而新人还在加班，她因为赶时间，所以工作随便应付。
后来一看年龄，比她还小。
职场没有眼泪，不是说你掉几次眼泪，领导就会心软，就会觉得你做的好，职场看的是业绩，是工作质量。
三：
作为职场妈妈应该提升自己：
1、 要对自己狠点职场不需要眼泪，这里说的狠是在专业上狠，要让自己的技能做到别人没办法替代，这样老板就舍不得辞退你。
2、 女性在工作时应充分利用自己的优势，拿出自信的微笑与魅力，它们既是天然的亲和优势，也会让工作的心态更积极快乐；
3、 女性在埋头工作的同时，也应该在团队中尝试承担协调工作职能，在对外业务上展现自己亲和、细腻的一面，展现出独特的领导能力；
4、职场不管多困难，也不要放弃自己的事业，丢失了自我。
成年人的生活里没有容易二字。每个女人在不同的阶段也各有各的难。
所以想要拥有一个彪悍的人生，从来不是像《找到你》姚晨饰演的律师李捷一样顾此失彼，对孩子“心怀愧疚”，更不能像电影中的全职妈妈一样，轻易地放弃自己的事业，丢失了自我。而是打起精神，找到人生重心，并且锻炼自己强大的内心，积极地生活，努力赚钱，不断成长。
