自从干上了一份躲在书页后的工作，一个跟字和纸、作家和媒体打交道的职业，一个最容易被浪漫化的行业，半资深从业者我本人经常会被各类业外朋友或择业中的小朋友热情问询：我就是喜欢书，所以我能去做编辑吗？
其实我很理解这种因为喜欢书而想去做编辑、并且认为编辑的工作就是整天看书的冲动和误解——人就是喜欢跟比自己更永恒一点的东西待在一起。但我更坚信的一句话是，“对一个行业的浪漫化就是对它的全无了解”。
不过既然大家诚心诚意地发问了，野生出版圈HR我本人也是受不住撩文案编辑新人面试技巧，今天来简单讲一讲出版圈应聘指南。
问题一：正儿八经的公开应聘怎么去
作为一个高门槛低回报率（加粗！）的行业，你要真心想好入行了，其实一点儿不难。尤其出版业流动率并不低，大厂每年甚至每半年都会纳新，还经常会联合起来办出版界招聘专场——是的，出版业也有大厂，surprise！
但如果你连我口中说的“大厂”究竟指哪些都还不知道，不知道自己想去哪家，也无法从官方的、公开的信息中获取到招聘信息。朋友，那我劝你还是先冷静一下，你还没有准备好。出版界不值得冲动入行。
问题二：“我不喜欢大厂，只想进某一家我喜欢的小工作室，却常年没有见他们公开招聘怎么办？”
这里有一个带有自夸嫌疑的避坑指南供职场新人们参考：一家频繁招聘的小公司，千万不要去。小公司有太多不确定性、不规范性，这个顾忌乃是职场常识，不展开讲了。频繁招聘就更好理解了，流动率过高，工作体验不可能好，在老板眼里，员工不过是随时可以更替的工具人。
不过相对其他行业来说，出版界的小公司更为常见、也更为合理一点，甚至还有迷你型的“一人出版公司”“二人出版公司”。因为相对于其他行业，编辑的独立作战能力极强，也完全不依赖流水线，有时候一个编辑就能完成从选题策划、版权洽谈、看稿、校对、沟通设计、下厂盯印、营销等一整套流程——“一条龙”服务嘛！
所以，小公司里因为坑位不多，反而需要编辑的独立性极强，对编辑之间的情感度、配合度、整体作战的部落感和对品牌认同感要求也特别高。所以，从团队黏度上，个人能力训练的全面性上，小公司按理比大厂更有优势——假如流动性还相对高，那你可得存个心眼了。
尤其——编辑是个细工出慢活的行当，一本书的出版周期，短则半年长则几年。肯来当编辑的，又绝大部分都是用爱发电，为了等到自己的书出版，一般环境再差也会咬牙撑下去。在这个前提下，你还观测到该公司在非扩张期的频繁招聘，可想而知坑有多大。
如果你听完后更想去，那我的建议只能是常年盯准某一个或者某几个自己心水的独立出版品牌，观察他们日常输出的品牌文化，做好自身准备，然后守株待兔——一家稳定发展的公司必然会扩张，守是能肯定能守到的。
问题三：既然喜欢的工作室暂时进不去，那我先去实习可不可以？
这个地方就要展开讲讲我作为一家小公司对于实习生的一点不成熟的小“偏见”，供大家参考：去年吧，我们试着招过一次实习生，之后就决定也再不招了。
因为前面讲过，小公司的特殊性在于，它没有大厂的流水线式作业——在流水线上，随便丢一个人进去，都能按章程出活——但因为我们没有流水线，就需要个体有极强的自主性和多岗位适应性，对还没毕业的在校生来说，这实在有点太难了。
这个需求，同时也跟编辑行业的特殊性有关——不像其他行业可以通过“老带新”的方式来进行经验复制，在编辑的工作里头，可复制的那部分经验其实不多，而更依靠阅读积累、对书的长期热爱和熟悉度、语言能力和选题灵敏度，这一切，恰好都是不可教的。
至于可教的那部分，比如对产品的整体把控，比如高效的沟通技巧，比如文案的单点突破或者营销路径，又首先需要你至少已经是一个可以基础作业的编辑，这些部分都是你工作中会真实遇到的部分，而不是只能打打杂。
所以对于出版界实习生，我的建议是，你得先确定你进去后能做的事跟真正的编辑差不多一样，而不是只能“溜缝儿”，否则不如拿这个时间补足自身、多读多写可能更有用。
问题四：那么光打杂总可以吧？我愿意为爱打杂！
当然了，再独立的编辑也会有渴望有人帮打杂的需求，人性嘛。但说真的，这么热的天，这么阔大的北京城，这么低迷的出版界……让一个大好青年跑过来只管打杂，我于心不忍并会有极强的愧疚感。我是真的很想教会年轻人一点什么，但我不确定这个行业是"可教" 的。
不过，我们最近不但又招了实习生，而且是一个才刚刚高中毕业的实习生——要知道，编辑行当的基本门槛可都是文史哲硕士。
这位自称已满十八岁的小朋友，其实是在某个书展沙龙上观赏了我的公开发言。觉得我说的东西还算有趣也投契，回来后就自己查找我们品牌的相关信息，出过的书，未来的出版计划，包括去年发出来的实习生招聘信息，直接就把一封应聘邮件发到了我邮箱里。
此处透露出来的，首先是行动力，其次是查找资料的能力，然后是足够大胆。
听起来似乎不难，但其实很多大人都做不到。作为小微品牌，我们在互联网上留下来的信息其实并不多，她能十分准确地找到我的邮箱且不说，一份去年发出来的招聘启事，你怎么确认它依然有效？别说十八岁的孩子，换了我，我可能都要先畏缩一下。所以鸡汤点儿说，你真心想去做点什么，总是一定能找到缝隙。
那么，刚高中毕业的小朋友如何能在我决定不招实习生之后攻陷我？首先我承认是简历太漂亮。十八岁，有着漂亮的阅读积累和语言能力，英语水平接近母语，托福考了将近满分，拿到了数家名校的offer。学霸小孩当然人人都爱。
但对一个出版编辑来说，真正打动我的——或者说这次应聘中真正有用的，也是她最聪明的一点，是主动自觉地在邮件里附上了书单。其读物的严肃程度令人肃然起敬。文末还附了一篇自己翻译的塞林格小说。“请不要在意我的年龄，年龄不是问题。”她在自荐的邮件开头郑重而热情地说，结尾则总结道：“我决定就读大学前先gap一年，去我喜欢的领域实习看看。”
看完邮件，我不由得有点茫然地回想了一下自己十八岁在干什么。当然，对于普通人类来说，学霸这个点是没任何指导意义的——这里头不但有能力门槛，可能还有阶级门槛。
不过，假如你喜欢的工作恰好是编辑这种更看重专业度和热爱度的工作，你对专业能力的展示、你的再学习能力，更重要得多——相信我，当编辑这事实在没什么厉害的，远远还不到需要拼名校背景或者拼托福分数的地步，我就遇到过不少学习履历很一般但个人能力极强的编辑朋友。相对来说，语言能力倒是更关键一点，因为它关乎你读和写的能力。所以核心能力还是阅读能力和阅读积累。
那么，这个故事里最有参考价值的是什么呢？是早早地、清醒地知道自己要去向何方，并且想尽办法找到途径去勇敢一试；是充满热情，又勇于展示，这才是最稀缺、也最珍贵的。
回到故事的开头，小朋友到底是怎么在书展上发现我呢？其实也很简单，她喜欢书，遇到书展，就去报名当志愿者。你的每一步都清晰，要去的方向也了然于心，你怀着热情并勇于交付，你当然会走得坚定，你当然显得比别人都容易触摸到你心中的事物。
说出这个故事的时候，我其实有一点害怕大家会解读成，是不是你们就喜欢招背景好的高材生？不是的，我坚持认为热情和坚定才是这个故事的关键，才华则是重要的助攻。但很多时候，我们在需要拼热情这一步就输了。
招聘的决定性因素——热情
从前看《奇葩说》，有一段我是看到默默流泪过的。是蔡康永独自拍灯，留下了一个辩论才华并不出众但极具个人特色的选手。另一位导师便说道：你能说服我，我就跟你一起按灯。
蔡康永于是娓娓说道：“好多人总对我们说，他们有特殊的才华。但我后来看到他们能成就某些事，是因为他们的热情。很多有才华而无热情的人，最后那个才华就付诸流水，没有用。你知道多少人的才华是靠着别人的热情才成就的吗？所以我非常重视热情这个特质。我希望你看见他的热情。”
而在我短短几年的野生HR生涯中，最成功的那些案例，也都是因为我对热情的重视。甚至曾经把一切背景专业都放下。在那些最冒险也最成功的招聘中——热情是决定性因素。
有一次，我们要招设计师。面试来面试去，最后锁定了两个姑娘。一样的年龄，一样热情可爱，我们内部讨论了非常久，最终还是选了从业时间更长、作品更成熟，也更早跟我们彼此确认了意向的那个。
但另一个，始终让我觉得放不下。她的热情又显得比别人更特别一点：更坚韧，更勇敢，也就更生命力旺盛。她最开始学的甚至不是设计，不管学校还是专业背景都跟出版界需求的人文艺术向，八竿子打不着。毕业后，在离家近的小城工作，是那种很可以想象的舒坦日子吧，但她后来离家北上，先去进修，然后自己申请学校，最后飞过大半个地球去英国念设计。拥有着那种随时敢推翻一切从头来过的勇气，是一种魔力，也是稀缺的光芒。
于是我们面试时聊了一个多小时。她感觉得出来我挺喜欢她文案编辑新人面试技巧，我也没有掩饰。所以后来作出选择后，我惴惴不安，也十分遗憾，导致最终结果的通知迟迟发不出去。一般面试没下文，普通人也就作罢了，何况我当时谨慎得连私人电话都没留。
但她一个电话打到了公司，指名道姓来找我了。手持电话那刻，我在没有跟任何人商量过的情况下，快速做了一个决定，我说：“很遗憾我们设计师在你之前已经有了人选，但我们还有一个职位空缺。跟设计无关，跟书有关，你可能没法再把设计当成全职，你要放弃你之前的所有经验，再次从头开始。但是如果你喜欢书跟我们这群人，它也许很适合你。这样的话，你还要不要来？”
她说，我要来。
我于是快速说服了领导，说服了对我的草率充满担忧的同事，我说过热情和勇气自有一种魔力。然后我们硬生生为她设置出一个之前没有过的全新岗位，光讨论这个岗位的title该叫啥就争了半天。
之后一切就都很快，她入职，快速学习和上手，她做得非常好，所有人都对此满意极了。最值得一提的细节是，她还跟那位设计师成为了非常好的朋友与搭档——在她明知我们曾经做出二选一的决定，而差点因此放弃掉她的前提下。
再后来，我从前司离职决意去北京创业。怀着一种把人忽悠进来自己却提前跑路的愧疚，她成了我最不敢去告别、也最放心不下的人——毕竟那时她还只是一个入行半年的新人。
夜里吃完散伙饭，跟平时最亲近的编辑一起走了很长的路回家。在路口分别时，他说，喂你知不知道，我们都觉得你后来同时招进来的两个妹子（指设计师跟她），可能就是你在位时的最大政绩了！我当场笑出声来。这种调侃式的肯定大大弥补了我的愧疚。我说你丫放屁！老子能干得要死！政绩多了去了！
所以关于这个故事，关于我离场后的成长里，我所知道的后续是：她变得更加独立，并且越来越勇敢。
