平津馆招聘岗位中“人事管理岗”按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:7的比例，确定进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:7比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。“自动化岗”按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:10的比例，确定进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:10比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。“宣传讲解岗”按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:20的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:20比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
