俗话说，“有人的地方就有江湖”。在精英聚集的公务员职场，多的是不动声色、城府在心的老江湖，稍不留神就有可能置身于旋涡之中不能自拔。所以说，了解公务员职场中的“暗号”、“潜规则”，对于有志于在体制内扎好根基、步步为营谋求进步的同志来说甚为重要。
一、潜规则“潜”你没商量
所谓“潜规则”，是与“明规则”相对的一种情况，也就是在职场中不是写在纸面上的明确规定，而是非正式但又非常具有约束力的一种规定、要求。
1、尊老不爱幼。职场不是幼儿园，“莫斯科也不相信眼泪”，任何一位进入公务员职场的新人，都必须要对老同志、老前辈敬仰三分，倒不是说与他们刻意保持距离，而是端茶倒水、清扫除尘之类的办公室小活都要积极帮助老同志去做。这不是机关单位的明文规定，但却是人人遵循的金科玉律。
2、站好你的队。每个单位都会有圈子，而且绝对不止一个圈子。选择哪个圈子加入也就意味着你站在哪一队。有些机关新人不了解情况，可能会被裹挟着或者凭感觉加入某个圈子，如果日后出现问题，这会影响到自己的前途命运的。最理性的做法应该是选择组织而不是选择人，人会换职场名人说，而组织不会变。当然，如何做到战队不着痕迹，确实需要“煞费苦心”。
3、韬光又养晦。老话说，是金子总会发光的，但前提你必须是金子。在成为真正的金子之前最好闭上嘴，少说多做，别乱讲、不乱来，要让领导觉得你“稳重”。很多年轻人进到机关单位，感觉很新鲜，干劲十足、想法多样，总想着表现自己，这种想法很危险，职场的老同志哪个不是从你这个阶段走过来的？要善于观察，谋定而后动，切忌冲动。
二、潜在话听来很迷茫
领导有领导的艺术，领导的艺术最主要的表现就是“看破而不说破”，讲话点到为止，永远都不会通俗易懂地让你明明白白、清清爽爽，不然怎么让你保持与领导的距离？所以说，我们一定要洗好自己的耳朵，集中精力听，多思考、善揣摩。
1、嗯。当你向领导请示汇报某项工作时，领导言简意赅只回复你一个“嗯”，那就意味着他可能不太满意，这时你需要迅速转换思路，反省自己的问题，并承诺马上进行完善，之后再向领导报告。千万不要固执的“打破砂锅问到底”，适时而退。
2、好。这估计是很多领导最常用的答复语，一个字包含了太多信息，我们要仔细辨别、细细揣摩。有时候是领导比较忙职场名人说，没有时间和精力来处理你的事情，你要及时退出；有时候是领导还没决定，正在思考你所报告的问题，你需要耐心等一等；有时候是领导想听听你更详细的介绍或者你的建议，你需要及时补充完善。究竟是哪一种，那就需要细加观察才可定夺了。
3、行。这个字比“好”更进一步，当领导答复你“行”的时候，说明他比较认可你的建议，你可以继续按照你的思路做下去。但还是要继续保持重要工作节点和事项请示汇报，不要等到事情全做完了才再去报告，要一段一段的及时汇报，听候指示。
三、潜在事晕头又转向
有些事情看不惯很正常，有些人看不惯也很正常。在机关单位中，我们需要保持一颗好奇的心，但不能有一张好奇的嘴。我们可以多观察多思考，在业务上不懂的也可以主动请教老前辈，但有些事情就不要乱问了。
1、猴子称霸王。
单位中有些能力不济的人反而升迁速度很快，这种现象非常普遍。面对这类人我们切不可表露出鄙夷嘲讽的态度，职场就是一个大舞台，凡是能够显露自己的都是在某些方面有一定能力的。业务能力不济还能升迁，至少说明他和领导的关系是你所不能比拟的。
2、雨过天又晴。
有时候你会发现，领导狠狠地批评了某个人，很快又会给其安排了工作，好像他们的关系又恢复了。不要感到困惑，这至少说明这位同志和领导的关系不一般，不是心腹就是骨干。我们也不要傻傻的问东问西，更不要找到当事人一探究竟。老老实实做好自己手中的活，别出差错才是正道。
3、开会真无聊。
开会是机关单位的一项重要工作，这里面大有学问。开会的内容有时候并不是最重要的，而是开会时发言的人和发言的顺序。有时候一件小事可能要开半天甚至一天会，说来说去都是一些空话套话。这时不要表现的不耐烦，也不要抱怨。仔细观察大家的发言内容和顺序，就能够发现单位中的人事关系。
当然，说了这么多并不是要凸显机关单位的复杂多变来恐吓大家，而是给每一位机关单位的同志一个善意的提醒。干好工作不能一味地闷头做事，要时不时地抬起头来看看路，不要走入歧路，更不能主动选择歧路。
