职场小人,深受其害的又何止我的大表妹

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前两天接到表妹电话,一聊聊了俩小时,说是被公司的某个大姐“阴”了。

因为刚刚进公司做错了一点事儿。然后老板把她的工资扣了三分之一

她在电话里给我一个劲的抱怨。我只能以一个过来人的身份在安慰她(其实我也是刚刚毕业四年,不过对她来说也是老司机了)。

劝她以后做事儿认证仔细,不过谁工作中不会出点什么错呢?

今天就说说先进办公室里面的那些职场小人,深受其害的又何止我的大表妹呢,

至今我想起某一个人都是牙痒痒。。

职场上的名言_职场名人说_名人职场故事

职场小人就是喜欢听信谣言,制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相,只要有传播的价值,他们便会毫不保留的成为大喇叭,没有可以讲到好像有的一般。同事离职,他们就会开始传播谣言说离职者是因为能力问题或、没有道德、等等。TA们很喜欢用谣言的方法向身旁的夥伴下毒,影响周遭的人。在职场中,这种小人,唯怕企业不乱。

而一般这种小人平时还会是一副尽职尽责的样子,把公司的事情当做自己事在做一样,正义凛然大公无私,很容易混淆领导者的判断,把TA当做公司肱骨对待。

职场小人往往是没有责任和不负责任的人。这类型的职场小人小人,该做的事往往都没做,反而会盯着别人,喜欢去抓别人的小错来无限放大,这样容易转移大家的注意力而忽略了TA本身不负责任的事实。这样的结果基本上就是会造成办公室的不和谐,并且容易引导大家的价值导向,由于职场小人还有一个特点是拉山头分势力,所以当TA准备攻击某个人的时候,会想方设法的煽动TA的“小伙伴们”,毕竟众人拾柴火焰高嘛,所以一般职场中的新人最容易遭到TA们的暗算,所以网上经常有刚刚参加工作的新人对于老司机的各种吐槽。

TA们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了,第一个反应便是推卸责任,TA们会常说这不是我的错!而且会常责骂其他人,喜欢否认自己的过错职场名人说,然后找借口来当成没一回事。当公司有什么好的福利待遇的时候会第一时间争夺和在表彰上安插自己人。喜欢占据一切对TA们有利的资源,慢慢的公司会在TA们潜移默化的影响下开始向着TA们制定的规则走,说白了就是企业文化在畸形发展。

Susan是我大学校友,一个貌美如花的北方女汉子。像我这样早已厌倦了书本的孩子毕业了就早早的浪迹社会了,每天在徘徊在上班与下班的地铁上。而她选择了南方的高校读研,毕业后的第三年我们在同一个城市遇见了,老友相见,分外眼红。怒喝一瓶威士忌。可能是酒后吐真言也可能是酒壮怂人胆。她开始跟我讲述她在南方那个城市的生活,认识了一个男孩,开始恋爱。到了某家知名大企业上班,薪水高福利好,据说结婚还有公司给的一个大礼包,听起来还是满诱惑的,这样一切看似顺风顺水,将来的生活充满想象。而就在那年的夏天,因为一个冲动的毁了这一切。

她在上学的时候就是学霸,又是北方女汉子。一看就是那种强势的人,在进公司后没多久就被部门的另外一个比她早进来一年的“前辈”盯上了,因为她做什么事儿都比较高调,对于江湖流传的“办公室政治”从来都是不屑一顾的,总觉得世界上没想象中那么阴暗(刚刚出校门的童鞋都是单纯的,当年在下也是酱紫的)。久而久之,在无意中“得罪了”不少人。,慢慢的她开始觉得有人可以在工作中还有平时的生活中刻意针对她,在她的工作中设了很多障碍,有的没的事都开始出现耳闻,也开始偶有听到关于她的绯闻花边。她刚开始没觉得怎么样,一直像这样过了半年。终于领到找到了她并辞退了她。这时候她才明白原来她在领到心目中的形象竟然差到一塌糊涂,很多她自己都不知道的事儿居然有板有眼的“发生了”。最后她充满负能量的离开了公司职场名人说,后来男朋友也吹了,才回到现在的小城市,她直到现在还耿耿于怀。

如果光从现在的职场氛围来评价的话,她无疑是一只菜鸟。好像现在的价值观都偏向于因为不懂办公室政治被“斗败”是很正常的事儿,在办公室政治中不懂变通其实就是情商不够等等,我想每个人的理解都不同吧。不过如果一个公司需要有想法的新生力量才能不断的进步,而往往有想法的人却是特立独行的。如果公司里面这样的职场小人太多或者深受领导信任的话,基本上是留不住有想法的人的。所以这样氛围的公司就是铁打的那批人,流水的新兵,来一批换一批。流动性太大对于公司也是极为不利的,所以职场小人其实是公司的毒瘤,在公司发展中不仅没有起到积极向上的作用,反而会造成公司内部的不团结,团队没有凝聚力,彼此之间明争暗斗失去战斗力。

而职场小人还有一个特点就是他们有一个特别的能力,那就是他们可以言行不一,讲一套做又另一套,喜欢夸大来讲,讲的时候就是天下无敌,做时便是有心无力。他们可以分裂的处理自己所表达和自己的处理。这种小人,往往只会包装自己,但是没有实力。会夸大来吸引大家的注意,然后许下自己无能完成的承诺。他们会把自己演绎成一个顶天立地的人物,“为公司生为公司死,为公司奋斗一辈子”这样会给领导造成一个印象就是这样的人是公司不可或缺的人,所以一般职场小人都会在公司比较有地位。因为豁得出去!所以这不光是考验职场新人明人辨事的能力,也考验老板识人断案的本领。如果你公司有这样的人,那还是早点撤吧,毕竟人生不易,干嘛委屈自己。

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