李成阳的优秀，从一开始就可以看出来。
为了感恩，他自己把生死置之度外，单枪匹马和黑恶势力斗智斗勇，为了感恩不惜遭受老板的误会，但是还是坚持自己的初心。
同时，李成阳的情商非常高，在马帅死后的第一次政府会议上，面对多方的施压，李成阳避重就轻，和在座的政府领导及长藤资本不断周转，最后没有让黑恶势力如愿。
重情义懂感恩：为了师傅的恩情，毫无怨气的照顾其家人世界经理人职场，为老板两肋插刀
开头看到自己十四年未见的同学，何勇时。虽然是在看守所，他们第一眼看见自己的兄弟时，那眼神还是保留着当年的那份纯真，两人相互拥抱时更难看得出他们的情义多深。
再根据后来事情的发展，他对自己师傅林汉的感情也很深，他把林汉当成自己的父亲一样。因为李成阳是个孤儿，在大学遇到了何勇，把他当兄弟，在工作后遇到林汉这样的好师傅，把他当父亲。
所以为什么李成阳在被辞退后还一直照顾林汉的儿子林浩和奶奶的原因，这些都体现出了林汉是一个重情义的人。
其实这样的品质在职场上，特别是对职业经理人来说这种品质就应该具备的，这对于自己未来的职业发展有很大的促进作用。
作为职业经理人，我们获得的每一份工作，都是老板对我们的认可，能力在职场只是占一小部分，很多老板更多看中的是职业经理人的品质，他们会权衡他将委以重任的这个人，是否能带来企业正确的走下去。
因为具备这种品质的职业经理人，可以减少企业内部的腐败。如果一个职业经理人无情无义，那么这个企业的团队就像盘散沙，没有人情味，没有凝聚力，早晚都会解散。
每位老板都说职业经理人的伯乐，都说职业经理人的衣食父母，如果没有老板，我们这些职业经理人就没有展示才能的机会，何来的衣食无忧的生活。
在感恩方面，李成阳也做得非常到位，照顾林汉母亲和儿子十几年，而且无怨无悔，就算林浩对他有误解，他还是坚持自己的内心。
在马帅死后，李成阳更是对马帅的妻子和女儿不离不弃，不管马帅妻子如何地针对他，他都毫无怨言，心里就是想照顾好他们，因为马帅曾经救过他的命，就算自己丢了性命也要保护好她们母女。
在职场上，我们的职业经理人必须怀有感恩之心。有的人说，我们职业经理人都是老板的赚钱工具，都是互相利用，没必要感恩戴德，这点我们非常的不认同。
你的职位谁给你的，你的高薪谁给你的？是你的老板，就凭这点你就应该感恩你的老板。是他让你有了一个发挥才能的平台。
你老板给你高薪世界经理人职场，那是对你能力的认可。他就是你的伯乐，千里马常有，伯乐不常有。当你遇到伯乐那一刻，你就要知道感恩，而不是做出损害老板的利益的事。
根据某行业网站数据统计，在高位的职业经理人中，高傲、狂妄自大的职业高管被老板裁掉占30%的比例。
不知道感恩，这和老板的价值观就不符，那么你就很难和老板配合默契。看看我们国内世界500强企业的老板，大部分都是具有很强的社会责任感，在国家遇到危难时，他们能够第一时间捐款捐物，这就是说明这些企业家怀有感恩之心，懂得感恩国家给的机遇。
一个企业的老板都知道感恩，你一个职业经理人，如果和老板的价值观不相符，那么你的职业寿命不会太长。
智商情商高：誓死守护老板的产业和家人，和黑恶势力斗智斗勇
剧情开头，骆山河就跟何勇说过，李成阳是一个高智商的人，如果这种人犯罪，那么后果不堪设想。
事实证明李成阳的确是一个高智商的人，自己和大江去找项天谈判时，开始并没有采用武力解决，因为他知道这样会引来警察的注意，反倒会让结果恶化，而是先礼后兵，就算最后动手了，事情解决后，还是给项天 60万，这让项天佩服他的为人，这样以后就少了一个劲敌。
在马帅死后，武市长和高明远勾结想拿下新帅集团的伊河新村项目，组织了第一次会议，在会上，李成阳一个人面对在坐10几个人的施压，临危不乱。
知道了他们的意图后，李成阳并没有直接拒绝说不，而是采取避重就轻的原则，一直谈感谢的话，让政府领导无法推诿。
最后谈了半天没谈到重点，然后一句话：说新帅也不是我一个人，还有很多股东，需要大家决议才能做决定。这样的回复为自己争取了时间，也争取了主动权。
这些表现也展现了李成阳作为一个职业经理人高超的沟通能力。
我们作为一个职业经理人，会经常和政府及一些合作伙伴进行沟通。甚至在一些场合会遇到类似李成阳的场景，这需要我们具备处理这些事情的能力。那么这时候也是体现个人智商与情商的时候，如果处理不好，会使企业陷入危机。
在企业招聘过程中，会经常设置一些考核职业经理人情商的问题，比如 在准备开会时，你只准备了6瓶水，这时你发现来了7个领导，恰好公司现在只有6瓶水，你应该如何处理？还有就是，你发现领导的裤子拉链没拉，你会如果提醒你的领导。
这些问题不仅考察你的反应能力，也反映出一个人的情商，情商可让你和老板配合得非常默契，让你能在企业待得更长久，也是职业经理人核心技能之一。
有经营头脑：虽然是法律顾问，但非常清楚公司的运营情况
马帅死后，几个股东第一时间找到李成阳，为的就是把李成阳挤出公司。
特别是是海哥这个人物，为了让李成阳签股权转让协议，还让手下配合上演骨头计，车子直接从手下腿上压过去。
结果李成阳被吓到了，不得不签了股权转让协议。
可签字后的李成阳不甘心，设置了一系列的局让海哥同意他回到公司，比如让财务汇报自己企业的现金流情况，让海哥知道，如果公司没有李成阳他会更艰难，最后结果就是在让文良签了股转转让协议后，李成阳成功回到公司，重新掌管公司的业务。
在面对政府和黑恶势力两次施压下，李成阳对伊河新村项目坚持不合作，因为他知道这个项目对于公司来说意味着什么。
按照现在房地产的说法，这就是一个粮仓型项目，项目的位置好，地段佳。未来的升值空间很大，现在如果在政府和黑恶势力的施压他，他转让了，肯定会被打折出售。
而李成阳心里肯定想，就算我现在资金困难，但是这个项目是市里重点项目，我留着以后肯定会有大卖家来购买，这样我可以溢价卖出，这样也保住了公司，公司也可以赚一笔，这样公司稳赚不赔。
在企业，作为职业经理人，经营意识是最基本的能力，我们管理企业不能搞人情来管理，企业要发现必须要有稳健的现金流，这样企业才能发展更长远。
一个职业经理人，要经常关注企业的财务状况，要熟悉企业的项目运营情况，要清楚哪些项目可以给企业带来利润，哪些项目是亏损项目。
对于有利润的项目要制定合理的经营策略，让这样的项目持续地给企业带来现金流。对于亏损项目，也要制定经营策略，在有必要的时候，要及时止损。
所以作为一个职业经理人，经营意识很重要。
懂得取舍：在海哥胁迫的情况下知道适当取舍，因为他知道公司离开了他，海哥很难掌控
这点李成阳表现得淋漓尽致，在师傅时候，他放弃了警察的身份，为的就是能全心地查师傅的死因。
在大哥马帅死后，大股东海哥逼着他签股权转让协议，他毫不犹豫地放弃了股权。
为了不给自己的大学同学，自己的好兄弟带来麻烦，你十四年都没有联系何勇。
可就在李成阳大胆放弃这些东西的时候，他获得了更多。
他深入马帅的公司，查清了师傅死后背后的原因，他也可以不忌讳警察的身份，可以打些擦边球去查师傅的死因。
在放弃公司的股权后，他让海哥知道了公司的经营现状，让海哥知道除了他李成阳，没人能搞定公司现在的情况，如果他还获得股份，海哥肯定会认为他想篡权夺位，这样要说服海哥就更困难了。
他不联系自己的兄弟，让自己的兄弟觉得自己有难言之隐，后来何勇也帮助李成阳查明他被辞退的原因，也还了李成阳的清白。
在职场上我们很做到李成阳的取舍，特别是一些身居高位的领导，很难做到取舍，因为他们对这个岗位已经习惯了，比如当你处于总裁的位置时，你被老板干掉了，你肯定不会去找总裁以外岗位的工作，肯定想着总裁的岗位，到头来你可能几年都找不到工作，现实就是哪有那么多总裁的位置。
在利益面前不知道取舍，有某自媒体统计，企业高管被免职有40%的原因是因为腐败导致。很多职业经理人高管，位居高位以后，会利用手中的权利大肆敛财，把个人的名誉和企业的发展置之度外。
所以适当的取舍就成了一种奢侈，他们一方面不舍得这个高职位，一方面不舍得金钱的诱惑，最多两边都落空，还让自己身败名裂。
李成阳身份虽然是根据剧情设置，但是我们的职场中，也不乏李成阳这样的人，这样的人能在企业有很好的地位，老板和下属都愿意为他凝聚在一起，这样的职业经理很有凝聚力，他在的企业也是一个具备社会责任感的企业，侧深处的的想想，你和李成阳有多大的差距呢？你想不想成为像李成阳一样的职业经理人？
