（三）考试
考试包括笔试和面试，均采取百分制。
1、笔试
《笔试准考证》下载打印时间：2024年5月24日9:00至5月26日9:00
笔试时间：2024年5月26日9:00至11:00
报考人员应按照《笔试准考证》上确定的时间和地点参加考试。
报考教师岗位的考生，笔试科目为：《学科专业知识及教育综合知识》，学科专业知识占比90%，教育综合知识占比10%。主要测评应聘人员从事教育相关工作应具备的理论知识和职业素养。
报考校医岗位的考生，笔试科目为：《医学综合知识》，主要测评应聘人员从事医学相关工作应具备的理论知识和职业素养。
考试无考试大纲，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试缺考者不得进入面试。
考生于笔试结束7个工作日内登录报名缴费网址，查询笔试成绩及是否进入面试。
笔试成绩由高分到低分排序，各岗位按照招聘计划数1：5的比例确定进入面试人选。招聘岗位进入面试的人数达不到比例要求时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
2、资格复审
进入面试人员需持相关材料，按照报名网址上发布的资格复审通知规定的时间、地点参加现场资格复审。
资格复审需带材料：
（1）网上下载打印的报名登记表（正反面打印并签字）；
（2）户口本原件和复印件；
（3）身份证原件和复印件；
（4）毕业证、学位证原件和复印件；
2024届毕业生提供毕业生就业推荐表原件（学校盖章）和复印件。尚未取得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节（截至7月31日）。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
（5）岗位要求的教师资格证；暂未取得教师资格证的人员，根据本人教师资格考试进度提供教师资格证已通过科目证明材料或正在认证证明材料。
（6）报考岗位其他招聘条件中要求的相应材料，如：党员证明、专业方向证书等。
资格复审时，以上材料的复印件请按上述顺序叠放装订，上交存档备查，不再退回（原件审阅后退回）。
资格复审合格的人员进入面试。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间登录天津市人才服务中心网，缴纳面试考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《面试准考证》。
3、面试
面试时间地点以《面试准考证》为准。
教师岗位面试采取课堂教学能力考核的方式进行。校医岗位采取结构化面谈方式进行，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。
面试采取百分制，面试60分为及格线，达不到及格线的考生不能进入下一招聘环节。面试成绩当天公布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。
笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者。
总成绩于面试结束后一周之内通过天津市人才服务中心网（）公布。
（四）体检、考察与选岗
在总成绩公布后的5个工作日内，将召开进入体检环节人员工作会议，部署相关事项，请及时关注报名网站公告。
1、体检：体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用自理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格者不得进入下一环节。
2、考察：考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求，考察环节同步审查拟聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，招聘单位按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》（津教人函〔2023〕19号）等要求，在考察环节对拟聘人员进行准入查询，结果为“查询不通过”的，无资格进入下一环节。
未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。
3、选岗：按总成绩由高到低的排列顺序，依次选择招聘岗位，确定人员名单。
（五）公示与聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果确定聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网（）、北方人才网（）、天津市东丽区人民政府门户网站（）统一进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，统一办理聘用手续。
（六）递补
对于在面试之后的招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，取面试成绩高者。
（七）工资及福利待遇
聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇。被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
四、其他
请考生随时关注公告网站，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将通过公告发布网站另行通知。保持报名时所填写联系电话畅通。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
招聘工作咨询电话：022—84375715（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-16:30，对于笔试面试内容范围方向等问题一概不作答复）
招聘工作监督电话：022—84376638
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。技术咨询电话：022—28013603（工作日9:00-11:30、14:00-16:30）。
附件：天津市东丽区2024年公开招聘教师（校医）计划表
天津市东丽区教育局
2024年5月7日
