面试这种事其实就是七分看基本匹配度，三分看聊的状态...
主要有几个阶段，面试进度在30%，50%，70%大概就知道能不能成了。
进度30%的时候
一开始会问你一些基本面，学历、工作经历、项目经历。只会收钱和简单的报表其实就是出纳。题主你学过会计一定知道有借必有贷这句经典的原理吧。表面所见枯燥重复的工作，其实背后包含着企业的整个资源配置。企业的经营过程和结果都是通过一张张报表体现出来。
进度50%的时候
基本上该了解的都了解完成了。然后就是主要针对一个点进行提问，比如就你之前的收钱和简单报表的经验。如果是我，我会问一问付款，结汇，存支票。不过如果是面会计的岗位这些基本上就是一嘴带过。这个时候有一点，如果该公司连缴纳社保这些都让你做，基本可以判断是小企业了。对于后面的画大饼心中要有数。
进度70%的时候
其实能不能留下，在这个阶段基本上就能确定了，主要就是看临场发挥了。基本面达到了，自己也要表现出一点积极性。有明确的规划或者是做账思路最好，表明你做过。其实市面上有专门针对面试、会计实操的培训班。说句良心话，针对面试确实OK，但是真入职了反而不应该松一口气，而是紧张起来。因为培训班基本上教你的东西只能应付一些简单的做账，复杂的做账还是要在工作中学习。
把握上面面试的节奏后我再给题主一点良心建议吧。
1.想快速入职会计，可以去看课。能解决入门的做账问题，你真的要做会计，学历不是很优秀，就去看吧，这已经是最快的提升方式了。但是要知道真正能力的提升主要还是在工作中。外界的推力都仅仅起到启蒙的作用，深入的了解必须在行业内摸爬滚打。所以说为啥我建议大学的孩子们多去实习，因为就可以早点摸清楚自己适合的行业，在实际动手中学习永远是最快的。
2.面试的时候带好自己的个人作品。这个方法屡试不爽。我记得之前我自己面会计的时候，对方带来了约5厘米厚的凭证作业，用软件打出的科目余额表、记账凭证清单，每一份自己的凭证导出的纳税报表，附着各种原始凭证。各种发票、报销单。当时看到对方带来这么多东西的时候我就知道她一定是看课的，但是看在她刚毕业半年，并且态度很认真，面试的时候说得头头是道，就决定给他一次机会。
3.面试前提前做好行业调研。比如去天眼查查一下企业的规模和具体的业务。面试的时候当你表现出了对面试企业的了解基本上进度在70%的时候，会突然飙升到100%当场录用。以前都是有遇到过的。就我观察不管是会计还是我之前从事的审计。许多社招进来的，看的已经不仅仅是工作经历了，而是行业经验。比如对工程行业了解的人具备财务知识就是工程企业的好财务。这就体现出了行业的重要性。
我个人一直比较看好国企财务管培的岗位，也建议大家进去。我自己就是在省会央企单位，财务就在我们审计对面。我谈下我的看法。
1.现在国企财务管培校招要求也比较高。 学历一本及以上其实去大中型的MNC财务，基本的职业道路是出纳-会计-AR/AP-总账-财务主管，知乎上劝退出纳的很多，我也不是很建议，无论是进不进国企都不希望大家非常偏向accounting的方向...建议多看案例（注意：不是多看书）、该考证考证。国企财务像龙湖、万科，地产类的财务待遇还是不错的，二线城市8k肯定是有的..还有像施工单位，不过学校要求都比较高，普通二本除非靠关系要不然很难进...
2.行业我建议的几个地产类、新能源、电信、互联网行业的会计都不错。题主想要进的话也可以多看看这几个行业。搜狐的总账要求的是CPA+总账经验总账会计面试技巧，移动的财务类慢慢转数据运营分析岗了...看了JD还以为要招个算法调研的...
以上就是我的看法了总账会计面试技巧，希望对你能有点启发，就算现在转不了大型国企，行业方向也说的比较明确了，以后面试主要找这些行业，未来发展机会更多一点。
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还有不懂的实际操作问题直接私信我就ok
