（主讲人：安妮导师）
这一次由安妮导师为大家分享：如何写优质简历。让一张原本HR只愿意看3秒就扔的简历，变成HR愿意停留180秒，仔细阅读的优质简历！全篇满满的干货，大家一定要耐心看下去哦~
直播时，许多同学在线上提出了写简历的困惑，安妮导师也在直播里为大家进行了解惑。下面是小编整理出来的一些高频提问，希望能够帮助到大家：
01：关于投递邮件的注意事项
安妮导师：大家投递邮件给HR时，最好使用PDF格式文档，且用附件投递，避免Word文档跑版。邮件发送题目为：姓名+应聘岗位 。
02：在校经历是否该写上简历
安妮导师：尽量让你的简历显得简练且有逻辑，若是这份学生工作与求职岗位相关即可写上去。写工作经历时，一定要注重它和应聘岗位的匹配度。
03：没有硬技能
安妮导师：写简历时可以突出自身的软技能，来对应求职岗位的需求。投递时，用链接的方式提供作品，这样会方便HR进行查阅，避免用压缩包附件形式，因为有些HR的公司邮箱对附件大小有限制。
04：专业小众
安妮导师：如果求职意向和你的专业匹配，把与专业度相关的经历写出来，凸显你在小众领域的优势，再把相关事项用模块化呈现出来。
05：简历照片
安妮导师：简历上放照片不是必须的，尽量别用艺术照，照片要求：干净hr喜欢的简历模板，素雅，面带微笑，不一定要穿西装（建议结合考虑目标雇主的企业文化）。
HR喜欢怎样的简历
许多同学在写简历时，发现自己没有显著的优点：非名校出生，没有硬技能等，就会习惯性把所有的经历及奖项通通写上去。但往往这样没有逻辑的简历，会被直接pass。
相较长篇大论，HR更爱有关键字的简历。
一页原则，多不如精：简历尽量只写一页，因为两页的简历HR几乎不会打开。
写简历时，不要一味用求职者的角度进行撰写，更要换位思考，想一下HR到底想招怎样的员工？这样一来hr喜欢的简历模板，简历的内容就会与岗位匹配度非常高了，那么相应的网申通过的概率，也就随之变高了。
简历内容要有逻辑：简历内容模块化，分为个人基本信息、自我评价、实习/校园经历，三个板块。
求职时一定要清楚个人的求职意向，凸显与应聘岗位相关的关键字。且撰写时不要添加过多的形容词，简历里的文字应当具有逻辑，这样的简历才能给HR留下好印象。
简历上的“小心机”
安妮老师为大家整理了这些简历“小心机”，帮助大家成功抓住HR的眼球，顺利通过网申。
双非学校怎么吸引HR：如果求职者的实习经历较为突出的话，可以把这一部分放在简历前面，把毕业学校放在后面。这样会使HR对你有先入为主的好印象，从而弱化毕业学校这一块弱势。
（优质简历模板）
180秒的优质简历：写简历前先研究一下企业的岗位要求，再将岗位要求与自身简历进行对标。
将硬技能放在校园/实习经历中，凸显自身的含金量且与岗位的匹配度。也可以将软技能放在自我评价中，突出自身的优良品质与岗位要求相对应。
