看过很多职场人的简历，基本上都使用了模板，表面上看大同小异，但很多人只会生搬硬套，没有掌握写好简历的核心方法，这是为什么你会被刷掉的原因。
为什么别人的简历能通过，你的却被刷？工作实习经历都差不多，为什么别人会显得比你优秀？
找工作第一件事就是要写好简历，简历写不好，王者也变青铜；看过很多优秀的简历，总结了他们的特点，希望看完你也可以写出一份优秀的简历，offer拿到手软。
01 你比别人差在哪
按照之前文章《让你快速提升的结构化表达》中介绍的结构化表达的思路招聘简历模板，解决问题首先要确定问题是什么，只有把问题搞清楚才能从根本上解决问题。
02 准备工作
很多人写简历就是到网上找个模板，然后按照模板生搬硬套，填满为止，这是错误的；这样写出来的简历，只有其形，不具其神；只有形神兼备，才是好简历，写简历之前要先做好准备工作。
第一步，回忆整理经历。
把你所有的有用的、没用的、看上去没用的经历都先写下来；这需要你日常的积累，做好记录工作，多总结，多复盘，才能有效地总结出自己的经历；这也是一个认识自我的过程，看看自己适合做什么，喜欢做什么。
很多人在这一步上就已经输了招聘简历模板，自己做过什么不知道，想出来的东西也是丢三落四，所以在这一步上多花点时间，打好基础。
第二步，想清楚想做什么。
就是要想你想做什么工作，什么岗位，这是基于第一步的结果；俗话说巧妇难为无米之炊，你的履历和你想做的事情相差太远，就需要你付出更多的努力。
想清楚自己想做什么至关重要，因为它关乎你的职业生涯。所以最好能做一次职业规划，分为短期和长期，短期1-3年，长期5-10年，这也是面试中经常会被问到的问题；不仅体现你对自己的人生有没有明确的规划，也体现你是不是一个认真负责的人。
第三步，了解职位要求。
知己知彼才能百战不殆——既然想好了自己想要从事的职业，那就应该了解清楚这个职位都有哪些要求；一般JD分为两部分，一部分是职责，一部分是要求；把要求分析清楚，然后匹对你的经历，选出那些能符合要求的经历；没有不好的经历，只有不适合岗位的经历，游戏打的好对于游戏策划岗位来说是加分项。
如果没有匹配的经历，那就只能把已有经历贴近要求的方向写，或者多做点功课。
第四步，开始写简历。
经过上面三个步骤，你已经具备了写好一份简历的内功。很多人写不好简历，是因为没有经过上面的过程，上来就开始生搬硬套模板。
缺少内功，再好的武功也只是花架子。
03 什么是好简历
一份简历一般包含这些内容：个人信息、个人优势、期望职位、工作经历、项目经历、实习经历、校园经历、教育经历、资格证书、社交主页、设计作品等；这些信息在任何一家招聘网站的在线简历模板里面都可以看到。
网站上在线简历的内容排序是固定，但自己制作的简历可以根据自己的优劣势进行调整；比如教育经历没有优势，可以考虑把教育经历往后放，把优势内容往前排。
面试官是不会有时间和耐心把一份简历完整读完的，有的甚至在面试你之前根本没有看过你的简历，面试的同时才开始看；所以一份好的简历要做到：量身定做、高度概括、突出亮点、结构表达。
好简历的基本原则：
04 开始写简历
工作经历和项目经历是简历的核心部分，也是面试官重点关注的部分，需要我们多花时间精雕细琢。实习经历和校园经历也可以按照下面的方法来写。
工作经历：
工作经历写起来相对简单，主要是介绍在这段时间经历里面，你主要负责的工作、担任的角色、技能点、职责业绩等。
一般按照时间顺序来写，最近的经历写在最上面，一般面试官比较关注你最近的经历；每段工作经历遵循懂的才写，一知半解的不要写、实事求是不夸大等原则，结合岗位要求，写出1-3项亮点内容即可；技能点可以是精通excel、ppt等，职责业绩可以是用户增长10%等。
项目经历：
项目经历可以使用《让你快速提升的结构化表达》中介绍的STAR框架来写；STAR框架主要是针对对方缺少背景知识的情况下使用，比较适合写简历这种场景，在面试的时候也可以使用这个框架来介绍自己的经历。
工作经历和项目经历也可以写在一起，用写项目经历的框架写工作经历；使用框架也不要拘泥于框架，只要能遵守简历的基本原则，也可以打破框架。
其他内容：
05 如何呈现
如果你不是设计人员的话，最好的呈现办法就是去网上找个模板，既方便又好看；但不要过于追求好看，只要整洁清晰即可，不要太过于复杂，既不方便面试官看，自己改起来也费劲。
前面说不要使用模板生搬硬套，这里又推荐使用是什么原因呢？
是因为有的人是先有模板，然后根据模板做填空题；但我们经过上面的讲解，已有了写简历的内容，然后才使用模板，是根据内容选择模板。这是两个完全不同的过程，写出来的简历也是完全不同的质量。
如果模板限制了你的内容呈现，也可以不用模板；虽然没有模板好看，但内容呈现才是最重要的。
不要纠结是否使用模板，套用一句李诞的话：快乐点，模板不值得。
06 面试官看重的是什么
社招——对于社招来说，面试官主要看三个方面：
社招影响面试官选择的因素较多，所以一个面试官没有选择你，并不代表你不够优秀，有可能是因为有人比你要的钱少而已。
校招对于校招来说，面试官主要看两个方面：
太看重一个校招生的实习经历并没有太大意义。更多的是看中这个人有没有培养潜质，基本素质和能力是否突出；简历写得好不好，正是对能力的体现，所以写好简历对于校招生来说尤为重要。
07 最后
通过上面的学习，我想你已经可以写出一份不错的简历了。
上面的思路不仅可以用来写简历，我还用来写过商学院MBA的申请书；不过简历不是做好了就一劳永逸的，需要不断的迭代优化；将每次迭代的版本记录下来，也是对自己人生的不断复盘和总结。
人生只有不断的复盘和总结，才能不断地成长。加油吧，打工人。
