卡耐基说一个人成熟的第一步是，勇于承担责任。我们都已经脱离了将自己的跌倒迁怒与椅子的孩童阶段。我们应该直面人生，自己对自己负责。
越成熟，越明白学会承担责任的重要性。
1、是否勇于承担责任，是升职加薪的分水岭。
上个星期，知名职场公号博主——辉哥奇谭，写了这么一篇小短文，读完让人受益良多。
他说平台是成长的第一外在推动力，而责任是成长的第一内在推动力。
反思他自己的职场生涯，在过去多年的职场经历里，岗位大多数是只负责整个业务链的一个环节，所以他很难全局把控业务线。
而他也沉溺于自己的舒适区里：思考和布道，不去主动承担更重的责任。
因此没有为公司做出重要贡献，职业发展也受限。
后来，跳槽到互联网行业后，他惊讶地发现其中很多高层都是30岁以下的年轻人，总监低于30岁，连VP(副总裁）也有很多90后。
好奇心驱使他近距离接触这批年轻人，后来发现，这批年轻人都不简单。
除了有才有能力外，身上都具备一个非常明显的特质：敢于挑战、敢于承担责任和敢于兑现。
这让他/她们从同龄人中脱颖而出，因为勇于承担自己人生的责任，在众多竞争者里，一路披荆斩棘，一跃到好平台。
进入公司后，又勇于承担责任，担下公司重要业务，因此升职加薪比别人快，拥有站在高处看风景的自由。
他说，当一个人勇于承担责任时，公司才会向他倾斜资源，而这个人也能从事情中提升能力、锻炼心性和拓宽视野，这些是一个人快速成长的重要因素。
正如《孟子》一书中所言：天降降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
2、勇于承担责任的人最靠谱，而靠谱是升职加薪的重要因素。
在《西点军校正能量》书中，有这样一个故事。
有一位叫迪娜的女员工，她是公司的一名打字员。
有一天，董事长打电话叫她帮忙找一些重要文件。这本不是她分内之事勇于承担责任 职场，但还是帮忙找了，最后送到了董事长办公室。
几个月后，公司有一个高层职位缺席，总裁召开董事会，征求董事长的建议，这位董事长就向总裁推荐了这位勇于承担责任的女孩。
经过公司多方面的考察，这位女孩很快被提拔为经理位置。
勇于承担责任的人，会让人心里踏实，便愿意给更重的责任给对方，而这个人也因此不断承担更多责任，升职加薪。
3、勇于承担责任的人，能有更好的生活和工作条件。
之前参加的写作训练营，有这样一个人，让我印象深刻，称她为小A吧。
她是一位中学毕业的宝妈，但却在高阶写作训练营里连任多期班长，后又担任初阶训练营写作助教。
起先我特别好奇，这样一个人，是怎么做到比我们中稿都多，还当上训练营助教的?
后来，担任某期初阶训练营班长时，我们在一个工作群，这期间发生了一件小事，解开了我心中的疑惑。
有天，有位班长发精选学员名单太晚了，负责统筹的班主任说下次要早点。
结果，小A后面马上跟了一条信息：和班长无关，是我发给她的时间很晚。
看到这条信息时，我心里震惊了一下，然后又觉得很温暖、很踏实。
在职场里，明明是自己的错误，有些人偏要故意掩藏，把锅甩给别人，但她却能够主动承认错误。
又过了一段时间，她在朋友圈的蜕变文章，让我明白为什么她能频频中稿。
其中有2件事，让我印象深刻。
第一件事：老公赚钱不多，家里钱不够用时，她没有过多抱怨，而是一边带娃，一边做微商，后来做到每个月过万的收入，家里生活便更好了 。
第二件事：后来微商行业红利减少，不赚钱了，家里钱又不够用。孩子买奶粉和尿布湿处处算钱，她内心特别难受又自责勇于承担责任 职场，觉得自己不是一个好妈妈，不能给孩子好的生活条件。
此时，她又决定承担起当妈妈的责任，找份事做，让孩子过上更好的生活。
于是，她报名写作训练营，刚开始理解力和学习力都跟不上大部分学员，频频受挫，但她还是没有放弃。
不仅不放弃，还更努力了。
理解力差导致课程听不懂，那就把课件打印出来，天天看，多听、多记笔记、多用、多想。
积累少了，那就每天看书。
几个月后，零基础写作的她开始有了人生第一篇上稿文章，这让她兴奋不已。
她更加努力地学习课程，写稿改稿，抽出每一个带孩子的间隙写文章。
就这样持续努力了1年左右，她做到了每个月几千元的稿费收入。
工作上有问题了，她主动承担责任，意识到了自己的不足，于是工作能越做越好。也正是这份踏实和勇于承担责任，让领导先后给她班长和助教的职位。
生活上，每次家里有困难时，她都不抱怨，勇敢承担责任，于是遇上写作训练营，于是在写作训练营里遇到困难后，仍然持续努力，最后做出超越别人的写作成绩。
我从她身上总结出一个道理：
无论是生活还是工作，勇于承担责任，才能遇见更美好的事情，遇见更好的自己。
就像亚伯拉罕.林肯，出身卑微，却从来没有抱怨过自己的父母，也没想着要责怪别人，他在1864年做了这样的一个陈述：我对信奉基督教的美国人民、不可逆转的历史以及上帝最后的宣判都富有责任。
如果我们每个人都可以对发生在自己生命里的每件事都勇于承担责任，我想人生没有什么坎是过不去的。
