（3）对临床急需紧缺岗位，如因报名人数不足不能招满，在笔试之前由医院在相同学历、相近专业中确定可调剂范围，最终按综合成绩从高到低进行调剂。
（二）笔试
博士研究生可直接参加考核；硕士研究生、“双一流”大学本科以上毕业生，可不需笔试直接进入面试；其他人员需参加笔试。
笔试采取闭卷考试的方式，内容为岗位相关专业基础知识。按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低确定进入面试人员；当末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试；当报名人数未达到岗位需求数时，经笔试后成绩达到岗位最低分数线（所有考生平均成绩60%）者全部进入面试。笔试成绩低于岗位最低分数线（所有考生平均成绩60%）者，取消面试资格。
开考30分钟后不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
（三）面试
1、进入面试的应聘人员名单在保定市第一中心医院官网、微信公众号（或订阅号）发布，参加面试人员需从医院官网下载打印《面试通知单》。
2、面试采取结构化面试的方式，（需考生回答2个问题，）时间5分钟，采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生面试成绩。面试满分为100分，成绩低于最低分数线60分者取消应聘资格。
3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
4、参加笔试人员的综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60% ；直接进入面试人员的综合成绩为面试成绩。
5、面试时间、地点在医院网站、微信公众号（或订阅号）另行公布。
（四）资格复审
体检前对参加体检人员进行资格条件复审。资格条件复审时，体检人员应按照招聘岗位要求提供本人身份证、毕业证、学位证、规培合格证、教育部学籍在线验证报告等与应聘岗位相关材料的原件及复印件。经资格复审不符合报名资格条件的，取消心理测试、体检资格。在面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）心理测试、体检
经过笔试、面试的应聘人员，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据综合成绩从高到低确定进入心理测试、体检程序人员；出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位要求学历层次高的、年龄小的。
体检工作由保定市第一中心医院统一组织，在医院体检科进行，标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自行负担。
（六）考核
医院对心理测试、体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力等情况进行考核，并作出合格与否的决定，考核不合格者，取消其聘用资格。
（七）公示
对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期间有人举报并经查实影响聘用的及体检、考核不合格或在此期间个人自动放弃的取消聘用资格，所空出的岗位依据综合成绩同岗位依次递补，出现并列的优先递补顺序同优先进入体检顺序。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（八）聘用
对公示期满无异议的人员，按照《事业单位人事管理条例》有关规定，签订聘用合同。实行试用期制度，试用期为一年（试用期包括在聘用期限内）。试用期满考核合格者正式聘用，纳入医院人员控制数管理，不合格的，予以辞聘。
四、其他事项
（一）凡未在规定时间、地点参加笔试、面试、资格复审、体检、考核及报到其中一项的，均视为自动放弃。
（二）医院公开招聘人员实行回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。医院负责人员、专家评委和招聘工作人员在出现应回避情形时，应主动提出。
（三）疫情防控由第一中心医院负责。应聘人员参加笔试、面试、资格复审、体检等环节时须出示河北省健康码绿码、行程卡绿码，测量体温正常后方可进入现场，除核验身份等环节按要求及时摘戴口罩外，须全程佩戴医用外科口罩，注意个人防护与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。笔试时考生需提供《健康承诺书》、48小时内纸质核酸检测阴性证明（外地考生需提供落地48小时内纸质核酸阴性证明），无法提供证明的，不得进入现场。
凡违反河北省常态化疫情防控有关规定的，取消考试资格，按照防疫政策追究责任。如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整相关工作安排，另行通知。
（四）在公开招聘过程中发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
咨询电话：0312-5976505
监督举报电话：0312-5976511
附件1：保定市第一中心医院2022年公开招聘岗位信息表.pdf
附件2：防疫须知.docx
附件3：个人身体健康状况信息承诺书.docx
2022年7月29日
