《年会不能停》扯!裁员变升职加薪!

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大家好,我是拽姐。

清明假期和小弟相约老家,我们俩一起看了一部电影,名字叫《年会不能停》。

这是一部恶搞职场的喜剧,很写实,不但结合时下最流行的优化、裁员等元素,而且还暴露职场真相的尺度很大。

虽然结局很理想化,是爽文剧,但让拽姐看的泪流满面。

真庆幸,晚了两个月才看到它。

因为,电影永远是电影,

理想很丰满,现实很骨感。

图片来源《年会不能停》

扯!裁员变升职加薪!

影片讲的是,高级钳工胡建林在集团裁员之际,阴差阳错被调入总部,从“工厂”到“大厂”,从“蓝领”变“金领”的一系列职场众生相。

电影虽然让人看着很爽很热血,但也真的只能是我们职场人的卑微臆想:

你敢想象,原本想裁的大龄男程序员,就因为被乱入的胡建林搞错了优化的含义,就升职加薪吗?

经历过裁员的人都知道,每一个被裁的人,都是部门指定的,多方领导确认的,是板上钉钉的事实。

无论早一会,晚一会,是必须实行的。

他居然可以扭转这个决定,真以为自己有金手指啊?是因为主角光环吗?

真是,让经历过裁员的拽姐笑出了眼泪。

假!领导有三招就可以滥竽充数!

在影片中,还总结出来个“领导三板斧”,即三大招就可以让领导稳坐钓鱼台,滥竽充数,指点江山!

第一招,遇事要给下面人留空间,让他们发挥主观能动性。就是不明白的事能说不明白就不说明白,你得让下面的人揣摩你的心思。

第二招,展示亲和力,做好感情投资。就是说点花言巧语,显得你跟他关系不错职场小笑话短,然后让他替你干活。

第三招,鼓励下属互相鞭策,狼性竞争。就是鼓励大家相互批评,把他们对你的不满转移到别人身上去。

这,第一招真超级尬啊好么,虽然我们打工人都会从内心有一些抵触讨厌领导,但是表面上还是绝对地服从的好吗!

领导不给定1,谁敢做后面的那些0啊,出了问题,谁负责?

你以为我们傻吗?比领导少拿的那些钱是白少的吗?领导既然高工资,就要欲戴其冠必承其重,是要担责的啊!

更何况,有的领导喜欢做主,喜欢说一不二,不喜欢你自己有主见啊!

第二招,这个在平时可以,你试试在裁员严重的情形下,大家都因为突然走了人,接了一大堆活,这时领导再怎么有亲和力也没用。

活多了,我要付出时间和心血的好吧,你压榨上有老下有小的中年人可以,但是这些人不是被你裁了吗?

当然只要领导愿意,年轻一点的员工也可以,拖着呗,今天没空,在忙这个,明天也没空,要忙那个,最后凑合地给你交上,请领导笑纳啊!

第三招,你让大家互相批评?这个应该仅限于领导敢批员工吧?身为普通员工的你敢当面直接批评其他同事?

你以为中国职场是吐槽大会吗,引发群众斗群众的管理举措是不少,但很少采取这种公开的形式;

因为中国人是不喜欢当面批评人的,担心引发日后的各种矛盾,影响中国人“和为贵”的理念。

同事间如果公共场合互批,那一定是撕破了脸,或者其中一个是软柿子。

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疯!年会当面吐槽公司不行!

电影最后胡建林为了保住老厂被裁的300名员工,直接豁出去,把不满和委屈用歌舞唱的形式在年会上唱出来了。

看到这一幕,我真的感谢导演大鹏,他给了我一个完美的幻梦,真的很发泄,很热血,很激情,很鼓舞人……

但说到底,也还只是一碗充满理想主义的鸡汤。

影片中胡建林发现了二把手的阴谋,在年会上曝光,他之所以还能存在,调动所有人:

第一是因为董事长是站他的,大家还都暗戳戳地怀疑他是董事长的私生子,不敢动;

第二这样安置他属于危机公关;

第三他是为了那300名被裁员工置之死地而后生。

是啊,抱着“老子不干了”“辞职就辞职”的念头去工作,自己当然超爽,但现实中呢,你要随时接受后果。

因为,第一,你的领导不见得会欣赏你的高调和能力;

第二,就事论事只谈工作高效完成目标的公司,真的凤毛麟角;

第三,人是社会动物,公司更是人情世故,不要觉得小公司就扁平化了,也不要觉得大公司制度就规范了,有人就有江湖,去哪里都一样。

在现实中,我们的公司年会会出现这样恶搞公司的场景吗?不是疯了吧?可能都过不了审吧?

想想年会汇报,哪个部门不是表扬自己,给领导唱赞歌?你出现这样的情况,可能还会牵连一大群无辜的人。

“年会不能停”说到底,是领导给打工人的一剂强心针。

办年会,到底是办给谁看的,参与者到底是什么心情,年会的目的是什么,大家心里都彼此有数。

听我这样不满,小弟说,新东方确实就搞了这样一个吐槽年会。

据说那几个说唱吐槽的人还都被领导俞敏洪重视升职了,大鹏的灵感就是借鉴的新东方。

我一听顿时肃然起敬,俞敏洪,那绝对是公司领导届的楷模啊!

居然允许!竟然容忍!

我酸了,不然人家企业办得好,看这个格局!

但像新东方这样的领导毕竟凤毛麟角,尤其在这大形势不好的今天,你敢这样吐槽一番,正好找借口让你出局。

所以,拽姐还是劝各位职场人职场小笑话短,当下最好还是低调保平安,咱绝不惹事。

这是一个求着人打工而不得的年代,起码对领导来说,打工人没有最好只有更好;

中国人这么多,最不缺的就是打工人。

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影片结局实在太美好,300名被裁员工全部“复活”,重返工作岗位,真是美丽又讽刺的职场童话和笑话。

言归正传,一直以来,咱们打工人,领导画的饼没少吃,同事甩的锅没少背,自己摸的鱼也够开个鱼塘了。

所以,愤世嫉俗不适合咱打工人,该低头就低头,看电影乐呵乐呵,体验一下爽剧的职场人生,和好友吐吐槽也就可以了。

衷心地祝愿各位打工人,都能在新的一年里继续打工,打得开心,打得火热!

最重要的,主打一个“稳”啊!

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