中国的权谋之术，流传了几千年，到了今天，依然适用于很多的企业，不管是国企，私企，都得用得上。
其中啊，有一些规则，需要好好研究，研究懂了，透了，你也就混的不会差。
1.搞清楚提拔看什么
在国企里面，你可能学历很高，是硕士研究生，工作能力也还行，但是你偏偏无法获得提拔，无法更进一步。提拔的那些人，有些人学历根本不行，普通本科毕业，但就是提拔了，甚至有的人是专科，他们的提拔速度也不慢。
其实有时候提拔，要么他们有着比你学历更强的能力，要么他们有比你学历更强的背景。进入企业，你就得提前知道这个现实。进入国企，不要觉得可以安稳了，你根本闲不下来，如果你闲下来，没有背景，还没有能力，一辈子也就这样了。
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2. 领导为重
做人做事一定要学会把握重点。
有些人啊国企职场人际关系，平时工作不怎么样，但是他们的偏偏能够得到领导的重用。，因为他们对于其他工作可能不怎么注意，但是他们对于领导布置的一些工作啊，都能把这些事做好。这就是他们以领导为重，关注领导的切身利益，为领导做好服务工作。光是忙自己手头的工作是没用的，你干的再好，你也不如领导身边的体己人，对不对？
所以，你在工作的时候，领导安排的事情要优先处理，其他工作暂时往后放国企职场人际关系，而且领导布置的事情不要让领导催第二遍，这就是做到位了。
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3. 尽量与人为善
企业里边关系户是少不了的，可能身边儿一个普通小前台，，就是某位领导安排进来的。一个根基不稳的人，在在国企里面，不要得罪人，尽量与人为善。因为一旦起冲突，老员工他的人际关系会更广，往外一传播，这就是自己年轻人太傲气，不懂事，自己名声就臭了。万一还是个有关系的，那就彻底完蛋了。
