维肯电力培训——国家电网校园招聘考试面试三大形式

面试技巧 0 95

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维肯电力——WE'CAN do it together

机构简介

维肯国际教育于2016年推出维肯电力培训—国家电网校园招聘考试培训项目。维肯电力培训总部设在北京市,培训以为国家电网输送优质人才为己任,诚邀华北电力大学(北京)、武汉大学等国内知名院校的在职教师倾情授课,并联合国家电网校园招聘考试两大出题院校:华北电力大学(北京)、武汉大学备课组老师潜心研究国家电网招考命题、独家编制国家电网考试培训题库,原创、精编讲义,成立了电力专业课程培训团队,为广大电气专业毕业生学员能够顺利通过国家电网招聘考试奠定了坚实的基础。

国网招聘考试面试三大形式

结构化面试

结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题发问, 按照标准格式记录面试者的回答并对他进行评价。概况来说,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。

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面试省份

辽宁、重庆、陕西

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面试特点

1、结构化面试一般是多对一面试,国家电网招聘考试中,面试考官的数量至少在3人以上,其中有一名是主考官,一般由他负责向应考者提问并把握整个面试过程。

2、面试的题目和评分标准统一制定,对不同的面试者提出相同的问题和场景,采用相同的标准进行评判,评价尺度一致。

3、面试的考题设定根据岗位所需的素质确定,面试中提出的问题或考察的内容与工作要求密切相关。

总而言之,结构化面试流程规范、问题统一、评价尺度一致、程序严谨,是一种相对科学的人才评判方法。

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面试流程

1、签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理招聘会面试技巧,未经允许考生不得离开候考室。

2、核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。

3、抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。

4、面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的教室参加面试。

5、计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

半结构化面试

半结构化面试在面试构成要素中由两部分组成:一部分内容作统一的要求(自我介绍),另一部分内容则不作统一的规定(随即问答),也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中考官向应试者又提出一些随机性(专业课)的试题。

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面试省份

安徽、北京、福建、甘肃、浙江、河南、陕西、黑龙江、湖北、湖南、四川、江苏、江西、宁夏、山东、蒙东、山西、上海、天津、青海、西藏、新疆

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面试特点

题目数量、内容灵活多变,做到了结构性和灵活性相结合。对于面试题目,有一部分是固定的,所有考生都要作答,比如“请做一个自我介绍”。另一部分题目针对每位考生回答内容不同,也会针对性追问不同问题(专业知识和综合知识两大类),以便更好地深入考察每一位应聘者,这就是所谓的结构性和灵活性相结合。

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面试流程

1、签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。

2、核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。

3、抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。

4、面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的教室参加面试。

5、计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

无领导小组讨论

无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。在考查过程中,数位考生围坐一起,针对同一问题展开讨论,在发表自己看法和观点的同时,结合其他考生观点,最终讨论出整个小组对问题的最终结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。

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面试省份

北京、冀北、河北、吉林

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面试特点

无领导小组整个讨论过程可以分为三个阶段:

第1阶段:面试官宣读试题,考生利用5分钟时间了解试题,独立思考,列出发言提纲;

第2阶段:考生每人2分钟,轮流发言阐述自己观点;

第3阶段:考生利用45分钟时间自由发言、讨论,最终得出小组统一结论。

同时,无领导小组讨论具备以下三个功能:

1、区分功能:在一定程度上能够区分出考生能力、素质上的相对差异。

2、评定功能:能在一定程度上评价、鉴别考生某些方面的能力、素质和水平是否达到了规定的某一标准。

3、预测功能:能在一定程度上预测考生的能力倾向和发展潜力,预测考生在未来岗位上的表现、成功的可能性和成就。

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面试流程

1、签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。

2、核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。

3、抽签。考生按要求抽取面试顺序号进行分组,每组13—15人。

4、面试。见面试特点。

5、计分。考官根据各位面试者表现,从沟通能力、分析能力、合作能力、组织协调能力等方面打分。

面试保过课程正式启动

1、根据各省面试形式,开展结构化、半结构化、无领导小组讨论专项讲解。

2、顶尖师资团队,国家电网公司、中国工商银行、普华永道等知名央企、外企面试考官亲自授课、培训指导。

3、独家历年国网面试真题强化训练。

4、面试保过,未入职,退全款!

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学费及报名方式

只招30人!

未入职招聘会面试技巧,退全款!

老学员:6800元

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