昨天，已经有部分浦东的小伙伴完成了面试。相信还没有进行面试的，国庆回来后就会收到通知了。
所以，国庆期间，大家好好准备面试吧！笔试都过了，因为没有充分准备，在面试上丢了分就太可惜了！
评价人物品质题型
【案例】从一名技校毕业的普通工人到国家级技能大师，周建民在简单、重复的工作中始终力求极致，以高超的技能打造最优质的产品，并把这种追求坚持了35年。对此，请谈谈你的看法。
【解题导读】
在面试中的人物品质题目出现的频率在不断的增加，对于这类题目侧重考查考生是否能够从先进的人物的做法中提炼出身上的品质，并通过题目中揭示的品质考查考生在未来的工作中如何践行。
【解题思路】
1 、提炼品质：提炼出人物身上所反映出的品质。
2 、重要意义：围绕道理谈重要性。
3 、分析问题：分析现状及存在的问题。
4 、践行弘扬：结合实际谈如何践行和弘扬。
【参考解析】
第一，周建民在工作中能够始终力求极致，从他身上我看到了做事精益求精、坚持不懈、不断开拓创新的精神，这种精神也是我国强调的工匠精神。
第二，我们每个人都具有这种工匠精神才能把我们的工作做好，才能研发出高端产品，才能树立自己的品牌，从而带动我国的经济发展，真正的做到由中国制造变成中国创造。
第三，但在当下，互联网思维 “ 泛滥 ” ，追求快速的即时利益，从而忽略了产品品质的现象时候发生，导致工作没有做到完美，产品质量不过关，无法赢得消费者的信赖，也与我国实现制造强国的目标相违背。当然也有一些人在工作中和周建民一样追求精益求精，具有工匠精神是我们学习的榜样。比如，火药雕刻师徐立平、火箭 “ 心脏 ” 焊接人高凤林、上海飞机制造有限公司高级技师胡双钱等。
第四，作为一名新入职的社区工作人员，在以后的工作中一定要具备钻研、刻苦的品质，具备坚持、追求和积累的信念，学习工匠精神，将工作和产品不断的升级，不断的改善，不断创新，把工作做到极致，在工作中展现出自己才能和价值。
应对突发事件类
【案例】你正在社区组织普法宣传，现场有人大闹，反映自己的合法权益受到损害，作为组织者，你会怎么处理？
【解题导读】
当前，在社工面试中，会经常考查考生的应变能力的情境性问题。这类题目往往给考生设置一个在未来工作中可能会遇到的场景，给考生设定具体身份，同时设置一些矛盾和问题，来考查考生的应急应变能力和解决问题的能力。那么，想要答好这类题目需要哪些技巧呢？
【解题思路】
1、了解情况：情况具体分析，做出判断。
2、稳定局面：分清问题轻重，冷静处理。
3、深入沟通：了解民众诉求，解读政策。
4、解决问题：多方协调沟通，提供解决问题的办法。
【参考解析】
工作当中总会有一些意料之外的事情发生，在普法宣传会上，有人大闹，反映自己的合法权益受到损害，如果置之不理，很有可能引起民愤，所以我会调整自己的情绪，冷静地处理好这件事。具体我会这么做：
第一，暂停普法宣传活动。我会和主持人沟通，宣布暂停休息，稍后继续。因为这种情况下，如果不暂停，任由有人在现场大闹，一方面对正常的普法宣传活动有影响，另一方面不理会他人的质疑，也会使其他群众对我们产生看法。
第二，稳定群众情绪，疏散围观群众。将情绪激动的群众请至我们的办公室，劝对方冷静下来，生气非但解决不了问题，对自身的健康也会有影响。可以给对方端杯热水，疏散围观在办公室外的群众。
第三，待对方冷静下来以后，听听他反映的问题，并做好详细的记录。虽然群众反映问题的场合不太恰当，但是找到我们反映问题也是出于对我们的信任社区考试面试技巧，我们也要表示感谢。我会向群众说明就他反映的问题我们会尽快核实，给他一个满意的答复。如果群众反映的问题并不像他所说的合法权益被损害，我们也要耐心地向对方讲解明白。
第四，公布热线电话社区考试面试技巧，开辟线上交流平台。可能还会有其他群众有问题想反映又不知道怎么提建议才合适，我们会公布热线电话，开辟线上交流平台，比如抖音、微博等，并对评论及时回复和解决，拉近和群众的关系，提高群众对我们工作的满意度。
不管发生什么事，都要冷静、沉着，即使工作中出现了问题也要有条不紊地逐一解决，在提升自己工作能力的同时，争取获得群众的认可。
面试需要反复的模拟练习
同样的回答
练1遍和练10遍的区别很大
反复模拟练习让你更自信
面试答题信手拈来
