1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除、辞退公职或解除公职合同的；
3、本人和直系亲属习练“法 轮 功”的；
4、本人纹身或有其它劣迹行为的；
5、有其它违法乱纪行为的。
四、招聘程序
招聘按照宣传公告、报名、体能测试、面试、政审、体检、公示聘用七项程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2016年3月3日—2016年3月9日，周六、周日不办公。
2、报名人员须提交证件：身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件、本人小二寸正面同底免冠彩色照片4张。
3、报名人员填写《报名资格审查表》一式两份。报名岗位分公安协警（男）、公安协警（女）、交警协警三个岗位，三个岗位不得兼报，兼报视为自动放弃招聘机会，不予聘任。
4、报名时缴纳报名考务费，每人100元。
5、报名地点：丰润区人才交流中心大厅，电话：8065017。
（二）体能测试
1、测试项目。参照人民警察体育锻炼标准，确定男子测试1000米长跑和女子测试800米长跑为测试项目。
2、测试成绩。参照人民警察体育锻炼标准制定计分标准计算成绩（见附表1、附表2）协警面试技巧，总分100分，根据体能测试所用时间确定排名顺序。未跑完全程不计成绩。
（三）组织面试
1、确定面试人选。根据体能测试所用时间，男性按招聘人数1：1.25的比例；女性按招聘人数1:2的比例，按体能测试排名顺序由第一开始依次确定参加面试人选协警面试技巧，末位排名顺序并列（指体能测试所用时间）时都进入面试。
2、组织面试。面试时，考官现场打分，在计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，其他考官的加权平均分为面试成绩。公安协警面试，侧重法律法规、协同公安民警巡逻防控辅助执法能力和身体协调能力。交警协警面试，侧重交通法律及相关法律法规和身体协调能力。
3、公布成绩。面试结束后，在区人才交流中心公布面试成绩和总成绩，并按照总成绩由高分到低分顺序确定拟聘用人选。
总成绩的计算方法：体能测试成绩X30%+面试成绩X70%+加分成绩。【注：公安、司法、复员退伍军人+1分；大专毕业生+2分；大本以上学历+3分。符合两项及以上加分项目时，取一项最高的为加分项目（大专及以上学历应在国家教育部指定网站上可查）】总成绩并列时，依次按以下办法排列名次：体能测试用时少的优先，退伍军人优先，现有学历高的优先。
（四）政审
政审由区人社局、区公安分局按总成绩排名进行政审，政审合格人员进入体检范围。政审不合格的缺额，按总成绩排名依次递补。报名资格审查贯穿招聘各个环节，资格审查合格为招聘的基本条件，资格审查不合格者，取消招聘资格，不予聘任。
（五）体检
对拟聘用人员统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发[2005]1号）执行。因身高、体重、视力等不符合要求，体检不合格出现的人选空额，按总成绩排名依次递补。体检时每人交纳体检费100元。
（六）公示聘用
对体检合格的拟聘用人员进行公示，经公示无异议者，履行聘用手续。
公示举报电话：0315—5183243
五、相关待遇
被招聘的区公安分局协警和交警九大队协警不纳入行政、事业编制，按照《劳动合同法》的规定与区公安分局或区交警九大队签订劳动合同，合同期限2年。每人每月工资1480元，享受养老保险、医疗保险、工伤保险待遇，全部纳入区财政预算。
本公告由区公安分局和区人力资源和社会保障局负责解释。
附：
表1《2016年招聘丰润区公安分局及交警九大队协警体能测试评分表（男子）》
表2《2016年招聘丰润区公安分局协警体能测试评分表（女子）》
唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市公安局丰润区分局 2015年3月2日
