今天有个朋友和我聊天说了这样一件事，新年开工后，他去了一家新公司上班，工作了一段时间后，感觉和一个老同事在工作中相处的不太好，比较影响心情，起因是他和那个同事负责相同的业务，而那个同事总是在领导面前说他的不是，为此，领导也找他谈话了，就这样，他心里一连几天闷闷不乐，说是想要离开这家公司日常生活和职场交往，问我有没有必要。
我是这样答复朋友的，首先需要自己有个明确的判断，如果是自己确实没有做好本职工作，就要正确看待事情，要自我反省，有则改之无则加勉；如果是这个同事感觉你对他的利益造成了威胁，故意在领导面前说坏话来挤兑你，甚至是想要你离开公司，以此来达到他自己的目的，那么就要和他就事论事，不要怕，要把姿态放高一些，同时也要和领导把话说清楚，然后再根据实际情况确定是去还是留，如果干的实在不快乐，走人也是明智之举。
基于这个问题，关于在职场中如何和同事相处和共事，我总结了如下几点。
态度真诚、合作共赢
在工作中，要以真诚为前提，切忌虚伪做作，不要一个人埋头苦干，要善于和同事交流心得和想法，取长补短，态度要诚恳、谦逊，尤其是面对年长的同事，绝对不能一味的争强好胜，不能处处表现得高高在上，一副比别人强的样子，要让对方感觉到你是和他在合作，为了共同的目标而完成工作任务，团队的合作永远胜过单打独斗。
充满自信、做事有原则
在工作中，一定要表现出足够的自信，即使是面对自己的不足和短板的地方，也不要怕，要勇敢、虚心地向别人请教和学习。做事要有原则、有主见，对就是对，错就是错，面对别人的无理要求，要敢于说不。能分清主次，不随波逐流、人云亦云、畏首畏尾，否则会给别人留下怯懦的印象，对自己的工作发展也是极为不利的。
不阿谀奉承、不排挤别人
在工作中，往往也有这样一些人，对自己有用的人，总是想方设法的阿谀奉承，溜须拍马，今天给送点这，明天给送点那，总是一副讨好的样子；而对自己帮助不大或者用不到的人，基本整天都不说一句话，好像不认识似的，即使某一天用得着你，也是表现得足够高傲；
还别说，这样的人其实不在少数。有时候，感觉他们混的风生水起，表面很风光，其实，他们的行为是极度令人不齿的，也是大多人最看不起的，在一个讲究合作共赢的团队中，最终会被无情的淘汰。
俗话说，没有不合理的职场，只有不合理的心态。每个人都有自己的事业和工作日常生活和职场交往，每天为了生活而奔波，忙碌的过程其实也是一个体验生活、感悟人生的过程，我们不妨把心放大一些，学会静心思考，从职场中汲取智慧，也不失为一种成长的方式。
