在职场当中很多的事情都是存在于一些规矩的，什么事情都要按规矩来办事，只有遵守好职场的一些规矩，你才能做事顺利。
小米是平凡的职场员工，但是小米一直想要升职，小米所在的公司晋升是有制度的，一般员工晋升都是需要通过投票来决定，只有获得票数最多的人，才能顺利升职。
自从小米知道升职需要满足这个条件时，于是小米就疯狂地跟同事搞好关系，希望能在自己升职的时候职场升职送礼，助力一把，让自己能够顺顺利利坐上高位置。
但是天不遂人愿，小米的每一次出手，都是无功而返，小米自己也很困惑，为什么每一次的付出都得不到应有的回报，甚至每一次的讨好，都变成别人讨厌自己的导火索。
小米在经过多次的打磨后，还是没有情况好转的现象，正当小米要放弃的时候，突然有一个声音，从小米的旁边传过来，说：你这样做是不行的，每一次的出手，都没有打到别人的心里面，比人当然不会记得你的好。
小米一听就觉得很有道理，于是继续去询问同事，想去问一下他，到底怎样才可以获取别人的好感，甚至得到别人的青睐。
然后同事告诉他，给同事送礼也是一种不错的方法，之前小米也试过这样的方法，但是没有奏效，于是小米很是迷惑。明明自己试过这种方法，但是许久都没有奏效。当场同事就反驳了小米。
同事说这是拉拢其他同事最好的办法，没有效果只是你的方式不对，没有引起别人的注意，送礼只要送的好，那么你就可以得到你意想不到的结果。
随后，同事用手指了指旁边的女同事，说这种人，是很难触动的，所以在送礼的时候，必须要坚持下来，而且还不能让他感到厌恶，在送的时候职场升职送礼，必须是少量的，一个贵重礼物分成多份，增加送礼的次数，减少送礼的数量。
同事说完，之后的每一天就按照同事说的那样去做了，时间一天天地过去了，但是到了一天，那个女同事竟然主动给小米打招呼，并且主动和小米来往建立友情。
对于这种情况，小米很会高兴，但是同事告诉他，每一个人都是不一样的，所以你不要以偏概全，有些人就喜欢自己喜爱的东西，就算你送得再贵，也是没有用的。
随后同事又指了指，旁边的两位男同事，说这两人，都是喜欢一些有利益的东西，那些华而不实的他们不太喜欢，同事告诉小米，你在送礼的时候，一定要送一些能够表示你心意的礼物，要让别人看到你的诚心，这样别人才会对你有好感。
同事告诫小米，如果你的礼物，让别人感到很敷衍的感觉，那么你多半不能获得别人的好感和一些注意。只有送出用心并且让别人合适的礼物，那么你的送礼目的也才算达到了。
其实送礼也是一门很深的学问，能不能送的对，也要看你有没有注意送礼的手法和方式。想要送对礼物，也是需要很多的经验积累的。
对于送礼的事情，你有什么想法也可以说出来，可以在下面探讨一下，说一说你的送礼方面的心得，参考一下。
在职场送礼你可以参考下面的三种方法，深深地记住这些方法，相信你会越来越好，不会在职场人缘方面吃亏。
一·少量多次的
在送礼方面一定不要显得太刻意了。一定要让别人感到轻松，不要给别人太大的压力了，而且有些人是那种不容易打动的人，所以在就需要你多次去感化别人。
送礼的时候，要讲究循序渐进，不要一下把自己的礼全部送出去了，要慢慢地来，不要一下子掏空自己，可能你把全部的东西送出去了，要是别人不领情，那么很有可能你连一点回报都没有
二·挑选合适的
想要笼络别人的心，那么你就一定要在礼物下功夫，只有礼物挑选得好，那么你才有可能得到别人的青睐，你送的礼物只有和别人的心意，你才有可能得到别人的认可，你才会交到你想交的朋友。
礼物不是最贵的就是最好的，只有符合别人需求的，对于别人而言才是最好的，毕竟礼物是送给别人的，所以别人合适才是最重要的，并不是你觉得什么好就送什么。送礼是跟随别人的意愿来，你才能达成所愿。
三·富有心意的
送礼无非就是要别人帮你忙认可你，所以才要给你送礼，那么你在送礼的时候一定要向别人表达出你的心意，不然别人是不会认可你的。
送礼就是一种情感的表达过程，就是人与人交流的一个过程，所以你送别人的礼物，一定要让别人感到你是真心实意来与别人相交的，体现出你在交往上面的心意，让别人觉得你是真情实感的流露。
总结：送礼是有一定的方式方法，你只有用对了，那么你才会得到你想要的效果，所以在职场送礼你一定要注意一下你自己的送礼方式。
