不知道大家有没有碰到过这样的尴尬事儿：几个人正聊得热火朝天的时候，突然有一个人一句话，气氛就冷得能结冰了，他还自我感觉良好，继续在那high；或者职场新人委屈，有人完全get不到你的不悦，非得讲那些无聊一些的笑话；再或者，有人就爱哪壶不开提哪壶，专挑你不想听的说。
这些啊，都是缺乏分寸感的表现。
特别是在职场中缺乏分寸感，就容易在不经意间踩过别人的底线，这不仅给人心里添堵，还会影响聊天的气氛，甚至可能把好好的人际关系给搅黄了。
下面这些分寸感掉线的举止，你撞上了几个？看看你自己有没有不小心踩雷呢？
一、取笑别人的“痛点”
这里所说的“痛点”，其实只是某些人眼中的缺陷或者不足。比如体重超标、体型偏瘦、个头太高或太矮，然后拿这些特征来取笑别人。
记得有个同事，一直喜欢拿另一个比较胖同事（她常常为自己的身材焦虑）的身高开玩笑，每次见到她，都会说：“你不是每周都喊着要减肥吗？怎么还是这么胖，还在朋友圈晒美食呢，就你这样以后可嫁不出去了，男人都不喜欢胖的。”
虽然我们知道都是在开玩笑，但是这样的事情说多了，还是会让人讨厌。所以那个比较胖的同事，后来都不怎么跟他讲话了，只要有她在的地方，那个比较胖的同事都会刻意回避。所以喜欢取笑别人的缺陷。
二、没有边界感
之前有个男同事，在办公室的一些日常用品，他自己没有采购，比如卫生纸，他每次需要用的时候，就到处去偷偷抽别人的纸巾，他每次抽都是看谁的座位上没有人，就走过去偷偷抽。
有一次在抽的时候，刚好人家主人回来看见了，就说了一句：“你为什么不自己买呢？都好几次看到你抽别人的纸巾了。”
结果那个男同事可能有点恼羞成怒了，就说：“不就是张纸巾吗？，我下次还你一包就是了，瞧你这小气的样子。”瞬间也把那个同事给惹怒了，直接怼过去说：“你要是大大方方来求助，倒也就罢了，你总是自己偷偷摸摸，就是让人看不惯。”然后双方就吵起来了。
这就是一种没有边界感的表现，觉得大家都是同事，共用点东西怎么了？其实很容易引起矛盾。
三、哪壶不开提哪壶
这是指提起别人不愿意触及的话题；在不该提某件事的时候偏要提起；或者在不适宜的时机说出不该说的话。
比如你最近炒股比较不顺，心情已经很糟糕，却有人天天找你聊股市，明明知道你已经套牢，还劝你赶紧割肉。
或者你工作上出了个小差错，刚被领导批评，心情正低落，就有同事凑过来问：“看起来心情不太好啊，又被领导批了？”面对同事一脸的无辜，你只能苦笑。
再比如，你上个月看中的一套房子，因为犹豫没买，现在房价已经涨了不少，你正后悔着，一个同事却跑来跟你说：“听说最近房价涨得厉害，幸好我手里有套房，不然以后想买也买不起了。对了，你之前看中的那套房，现在是不是也涨疯了？”正在吃午饭的你，差点没喷出来。
这样的人在职场中真的很惹人烦。
四、听不出别人的“话外之意”
在公司或者部门聚餐的时候，你因为个人原因不想参加，就找了个借口说自己身体不舒服，希望能躲过去，但有个同事却不依不饶。
她当着众人的面说：“XX，我看您今天精神挺好的啊，中午吃饭也没少吃，没看出哪里不舒服，一起走吧，喝点酒就好了！”你当时真恨不得捂住她的嘴。
再比如，公司要组织培训，征求大家意见是在工作日还是周末进行，其实很多人内心并不想占用周末时间，但又不好直说。
于是你委婉地提醒组织的人：“无论是工作日还是周末，我们是不是应该考虑一下大家的家庭情况？”
话音刚落，组织者就打断你：“现在都什么时代了，还有什么家庭负担？洗衣服有洗衣机，做饭有电饭煲，又不用上山砍柴打猎！我看周末培训挺好的，没有外界干扰！”
你一时语塞，不知道对方是真的没听懂，还是故意装糊涂，但又不想当众争执，只能默默忍受。
五、喜欢打探别人的隐私
不知道有没有遇到过这样的情况，有一些同事就是总喜欢打听别人的隐私，比如你哪里人？哪里毕业的？今年几岁？当初为什么不那样做？其实可能这些问题不是什么不能说的秘密，但是有时候关系还没有到那份上，就是不喜欢回答；
当然在职场上还会遇到一些人总喜欢打听别人的工资，你的工资是多少？一般问这种问题的，其实就是想要求证一些想法，怕你的工资比我的高。这么隐私的问题，你不想回答，对方可能还会变着法子来问。
这样的人真的很讨厌，如果没有工作上的交集，大概率都会选择少接触。
六、爱占“小便宜”
之前有个学生分享：他们公司会定期定制一些礼品，用于赠送客户或合作伙伴。她作为新人，被指派负责管理这些礼品，同事们需要时会来找我领取。
但有个同事总是频繁来拿，因为数量有限，她不得不询问具体用途和客户信息。
没想到，这位同事不但不配合，还冷嘲热讽：“不就是个礼品管理员嘛，用得着这么认真吗？多拿几个怎么了，又没让你掏钱！”
她觉得很委屈，心想，不就是一些茶叶之类的，除了包装，里面也未必非常高级，非要占这点便宜吗？
职场中这样的例子还有很多，包括前面提到那个没有边界感的例子，本身也是一种占别人便宜的行为。
七、喜欢随便开玩笑
同样再提一个关于胖同事的例子：有个男同事因为体型较胖，容易疲劳，在一次会议上不小心打起了瞌睡，被领导批评。
结果另一个同事不但没有同情，反而幸灾乐祸：“老陈，一大早就这么困，是不是昨晚太操劳了？”说完还一脸猥琐的笑。
老陈本来就因为身体不适而难受，被领导批评后更是尴尬，再被同事这么一说，脸色非常难看。
还有很多男同事在不适当的场合讲荤段子，让在场的人都非常尴尬，而他自己却乐在其中。
八、喜欢“好为人师”
在职场，有些人总是不请自来给别人指点江山。
比如你刚抱怨了一句孩子淘气，不听话，他就立刻开始批评你的教育方式，给你上一堂亲子教育课；
你和伴侣有点小矛盾，他就立刻开始给你上“婚恋辅导”；
你刚对某个新闻事件发表了看法，他就嘲笑你不懂历史，被媒体误导，然后开始给你上政治经济学课。
总之，在这种人眼里，其他人都是幼稚无知，只有他自己最懂。
九、晒优越感，特别是会戳到别人痛处
相信很多人都遇到过，有些人总是不自觉地表现出“你们外地人”的优越感职场新人委屈，就像有些上海人喜欢说“你们乡下人”一样，这种行为很容易引发争端。
有个同事就是因为受不了男朋友总是有意无意地表现出优越感，最终选择了分手。
男朋友出身大城市，总是有意无意地说：“小城市的人，就是眼界狭窄，又小气，还没见识。”
一开始，同事虽然心里不舒服，但觉得对方可能是性格直率；但几次之后，她觉得男朋友从心底里就瞧不起她，不懂得顾及她的感受，于是决定分手。
当然这样的情况，在职场中也不少见，特别是如果你是外地人在大城市生活，在公司中可能会有一些本地人就会有这种“歧视”行为。
十、不会适可而止
你肯定遇到类似的事情，在公司的聚餐中，有的人可能因为不胜酒力，已经感到有些疲惫，却总有人借着酒兴，不停地敬酒，非要倒满，嘴里还念叨：“大过节的，必须干一杯，不然不够意思！”
之前还听人分享过，她因为工作关系，隔一段时间就需要到香港出差，总有一些同事喜欢让她帮忙带奶粉，即使他们知道她的行程其实很紧张，但他们还是没有适可而止，也许你已经在香港了，他们还是会用微信各种轰炸询问你买了没有，什么的，这个时候你可能就会很烦。
这些行为，都是缺乏自我约束和不顾他人感受的表现。
和这样的人相处，生活似乎变得有点“小绝望”，主要是心里堵得慌，心很累。
如果改变不了他人，那就从改变自己做起，有时候遇到这种事，不要让情绪掌控你的行为，当然你也有权力拒绝被伤害，你知道你要和什么样的人共事职场，你也知道对方是什么样的人，如果没有工作上的交集，那么你刻意疏远对方，如果需要交集，那么只要你不情绪化，总能想到话去化解尴尬。
只能说这就是职场，什么样的人都有，只有自己变强大了，才能真正的拒绝伤害。
