在2019年的秋天，我考进了一家“大锅饭”国企。
那里，不论贡献大小，每个人都领着相同的薪水，享受着一种看似公平却暗藏危机的工作环境。
团队共四人，我作为唯一的“无背景”成员，与三位背景各异的同事共事。
他们三人轮流承担其他岗位职责，而我，则被固定在一个岗位上，承担着不可或缺的角色。
那时，我正饱受痔疮折磨，医生建议立即手术，但为了给领导和同事留下勤勉的印象，我选择了隐忍，推迟了治疗。
我的岗位是团队中独一无二的，我害怕请假会让同事们的工作负担加重，于是默默承受着病痛，坚守岗位。
随着时间推移，2020年，团队中最具有背景的成员因病休假半年，团队减至三人。
即便我的工作与他们无关，我也始终扮演着“救火队员”的角色，无私地帮助他们，而他们却从未伸出援手。
我仍旧坚持，希望我的付出能被看见和认可。
领导虽多次要求他们学习我的业务，但他们依赖我，不愿主动学习，领导对此似乎也持默许态度。
直到一位新人加入，我满腔热血地传授业务知识职场新人委屈，手术之事一拖再拖。
直到一次无端的矛盾，领导的偏袒让我彻底清醒，我终于决定放下一切，去医院完成了拖延已久的手术。
康复归来，等待我的却是岗位的变动，尽管依旧与那些同事共事，但工作的性质已截然不同。
2022年，单位面临裁员，我成了首批离岗的员工。
我将这一切倾诉给朋友，满心委屈，却得到了振聋发聩的回应，朋友说：“谁叫你硬扛的，谁叫你不去看病的，像你这样自我感动是最没用的！”
朋友的直言让我恍然大悟，原来我一直扮演着职场中最傻的角色。
这次经历教会了我职场的残酷真相：边界感的重要性。
从此，我与同事之间建立了清晰的界限，不再轻易代入个人情感，更不会主动提供帮助，因为我意识到，职场中大多数人往往会对好说话的人加以利用。
这不仅仅是一次个人遭遇的叙述，更是对所有职场人的警醒。
我们进入职场是为了工作，而非寻觅朋友，工作中的每一步都需谨慎，多一点心机，少一点天真。
社会的现实教会我们，善良与无私必须建立在自我保护的基础之上。
正如朋友所言，许多人会在你展露善意时乘虚而入，利用你的宽容和忍耐。
如今的我，不再是那个盲目牺牲自我的新手职场新人委屈，而是懂得在职场中设立界限，保护自己，同时也更加专注于提升自我价值，让实力成为自己最好的名片。
职场生涯是一场马拉松，而非短跑，我们需要智慧与策略，更需要对人性的深刻理解和自我保护的意识。
在未来的日子里，我将以更加成熟和理智的姿态，继续我的职场征途，不再让善良成为被利用的弱点，而是成为职场上不可替代的强者。
