近日，多名网友咨询公益性岗位如何参与。2日公益性岗位面试技巧，记者带着网友们的问题，采访了市人力资源社会保障局党组成员、市人力资源和公共就业服务中心主任张育红。
张育红介绍，公益性岗位的安置对象是国家法定劳动年龄内、拥有洛阳市户籍（居住证）的就业困难人员。就业困难人员则是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。
就业困难人员在进入公益性岗位安置前，需要到各级公共就业人才服务机构进行求职登记。经过免费职业培训等仍难以实现就业的，可纳入公益性岗位安置范围。如果就业困难人员连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作，不再作为公益性岗位安置对象。
各县（区）及市直单位都开发有公益性岗位，市直单位公益性招聘信息会在《洛阳日报》《洛阳晚报》、洛阳市人力资源社会保障局官网公布。有意参加公益性岗位招聘者，可提前到常住地社区咨询并进行就业困难人员资格认证，然后根据公告时间、要求前往参加招聘面试。
就业困难人员被用人单位录用后，用人单位将会按照《劳动合同法》相关规定，与其建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。公益性岗位劳动合同期限，除了对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄公益性岗位面试技巧，其余人员合同期限最长不超过3年（具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定）。
对安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的、距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人（持《中华人民共和国残疾人证》，残疾程度为一、二级）等特殊困难人员，可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，并报送市人力资源和社会保障局、市财政局备案，累计安置次数不超过2次。
（洛报融媒记者 仝景菁 通讯员 李帆 张勇）
