江西实习君⇪2024年面向全国诚聘银龄教师公告

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2024年面向全国诚聘银龄教师

公告

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江西软件职业技术大学是全国第一所软件职业技术大学,由国家软件百强 企业先锋软件股份有限公司于2003年创办,成立之初就成功入选全国 35 所示范性软件职业技术学院。2018年升格为本科层次职业学校,成为全国首批15所本科层次职业教育高校。2019年教育部批准更名为江西软件职业技术大学。

目前校园占地面积2700余亩,建筑面积42万平米,在校生21000 余人,教师总数1200余人。学校秉承创业创新、知识管理的校训,实施校企融合、产学互动的办学模式,实践三好一专、十一工程人才培养体系,专注软件技术及 相关专业的人才培养。学校形成了用企业家育人理念培养学生、请工程师当老师、拿真实项目进行实训的校企深度融合发展思路。学校围绕区块链等新一代 信息技术,在智慧城市、交通、能源、卫生、教育等领域,为社会累计培养了九万余名软件优秀人才。

学校设置有软件工程、网络工程、信息技术、经济管理、VR 与艺术、区块 链、新媒体、智能科技、国际教育、创业教育、继续教育、退役军人教育等12个二级学院。开设了20个职业本科专业和32个专科专业及方向,形成了以软件技术、信息技术为主的学科专业群。

2019年学校成立的区块链学院为全球大学设立的第一个区块链二级学院,招收了全球第一批区块链专业的本科学生,在校生人数达到1300余人,在区块链产学研用领域取得较好的成绩。2020年蚂蚁金服与软件大学共建全球第一个蚂蚁链创培中心和蚂蚁链研究院,共同开展区块链技术的人才培养和研发应用。

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《教育部江西省人民政府关 于整省推进职业教育综合改革提质创优的意见》精神,推进职业教育与井冈山市产业深度融合,助推井冈山市数字经济发展,经过与井冈山市委市政府和先锋软件股份有限公司友好协商,与井冈山市和先锋软件股份有限公司共建江西软件职业技术大学井冈山数字经济产业学院。

江西软件职业技术大学井冈山数字经济产业学院占地面积1000 亩,设置了 区块链技术、软件工程技术、网络工程技术、虚拟现实技术等专业,建筑面积70万平方米,总投资30亿元,建设分三个周期完成。2025年项目全面完成后,可容纳4万余软件工程师和学生,为软件、互联网企业提供大量的高层次技术 技能型人才。将吸引大批软件、互联网企业及其他相关机构和研发中心等入驻 井冈山,为井冈山数字经济的发展提供强有力的技术和人才支撑。力争五年内,引进50家软件企业的研发中心入驻产业园,并孵化30家创新型软件企业,争取其中 1-2 家公司达到在国内相关板块上市的基本条件,实施区块链和数字经 济应用示范工程,培育基于区块链的数字经济新业态,建设江西区块链产业发 展高地,争取成为国内领先的区块链产业基地,探索革命老区发展数字经济产业新区的新模式。

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一、招聘对象及招聘计划

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(一)招聘对象:已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。

(二)招聘岗位需求:

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二、基本要求

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(一)忠诚党的教育事业高校教师求职简历模板,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规, 具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任心,爱岗敬业,能对学校事业发展起到积极的推动作用。

(二)硕士研究生(含)以上学历,学术造诣较深,一线教学科研经验丰富,须具有高校系列副高级及以上职称且有高等学校教师资格证的退休人员。

(三)原则上年龄 62 周岁以下,身体健康,特别优秀者可适当放宽到 65 (含)岁以下,具体由各院(部)负责把握。在聘期内保证有充裕时间在我校从事教学工作,完成规定的教学任务。

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三、引进待遇

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(一)学校与拟聘人员签订合同,聘期 3-5 年,期满可申请续聘;新聘人员须服从学校统一安排,一经录用高校教师求职简历模板,至少要完成一个聘期的工作。

(二)具有教授职称人员税前 10万/年,具有副教授职称人员税前 8-9 万/年,按月发放。

(三)聘期内学校免费提供教职工班车、午餐。

(四)取得教学业绩、科研业绩的银龄教师,可获得教学、科研奖励,具体按照学校相关规定执行。

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四、岗位职责

(一)指导教学和科研工作,传授先进教学方法和科研理念。

(二)根据自身优势,在学校发展、专业建设、教师队伍建设、科研技术推广、产教融合等方面建言献策。

(三)每学年承担学院规定的教学工作,参与所授课程考核的命题和考核工作等。

(四)完成学校或所在部门安排的其他工作。

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五、聘用程序

(一)报名方式及联系人

报名方式:应聘人员将个人简历发送至人事处邮箱 aheadsoftedu@163.com, 简历请按照江西软件职业技术大学引进银龄教师招聘报名登记表模板填写,见附件,邮件主题及打包材料统一命名为:“姓名+银龄教师+专业 ”。联系人:详见招聘岗位需求中的联系方式。

(二)考核

根据应聘人员提供的材料,审核应聘人员与招聘岗位是否匹配。对与招聘 岗位相匹配的应聘人员各学院以面谈等方式开展考核,对应聘者的师德师风、学术水平、业务能力等进行考核。

(三)聘用

经由学校招聘领导小组综合考核后,择优录用,签订聘用合同。

江西软件职业技术大学人事处

2024 年 3 月 7 日

江西软件职业技术大学招聘报名登记表.docx

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