“孺子牛”不如“望天猴”！？
在这个流行拼爹的时代，作为平民百姓的子弟，你靠什么获得成功？
“拼不起爹，咱只能拼自己了。”这是诸多80后、90后职场新人不二的回答。可是不会汇报还敢拼职场，“拼自己”的方式有两种，一种是“孺子牛”（拼命工作不请示不汇报），另一种是“望天猴”（认真工作常请示勤汇报），你到底要做哪一种呢？
差不多用了7个小时看完了李宗厚的《不会汇报工作，还敢拼职场》这本书，先说说我为什么选这本书，可能是性格的原因，也可能是因为从开始上班起，家里长辈教育我工作就要踏踏实实，你做的工作领导都会看在眼里。我一直觉得领导给我的工作我只要做好就行了，最好的状态就是不让领导操心。现在工作了10年的我，在反思自己这10年来的工作经历的时候，突然感觉只要踏踏实实干工作，在目前的职场环境下是远远不够的，那时候我才知道及时沟通的重要性，有些事也许你觉得不是什么大事，但最后发展到一定程度，可能事态连你的上级都控制不了。
回到这本书，书中也强调了汇报工作的重要性，做工作不能埋头苦干，也要抬头向前看看。我分为二个阶段，汇报前和汇报时来总结学到的东西。
一、汇报前，首先要把工作做到位，你什么工作都没做，自然没有东西值得领导花时间听你汇报。其次，要对领导的工作作风有一定的了解，领导的不同风格不会汇报还敢拼职场，就决定了你汇报的内容是捡重点说，还是事无巨细的早请示晚汇报。
二、汇报时，书中列出了工作进展到何种程度下应当向领导汇报。
1）做好计划时，立即向上司汇报；
2）工作进行到一定程度时；我就是没有遵守这个规定，一般都是工作做完了请领导审核，这种做法就会导致，一是你做工作时，不去向领导汇报，领导觉得你每天不知道在干些啥，另外再给你安排任务，让你更加忙；二是全部做完了才让领导审核，除非你做的特别符合领导的想法，不然再改起来，时间上比较紧张不说，自己也产生了辛辛苦苦那么多天没有被认可的想法。
3）工作进行中出现意外时；
4）需要做出超权限的决策时；
5）出错了，要及时汇报；这也是我们主任经常跟我们讲的，不要觉得出错了，还怕受到批评，就瞒着不报，报给上级，兴许在上级的那个层面还有补救的办法，瞒着不报，事态发展扩大，上级也没办法救你了。
6）工作完成后及时汇报。
除了汇报工作，书里还写了一些其他的职场经验，我主要记录了这三点。
1、被领导召见时，带上纸和笔，你不一定非要在纸上记录什么东西，但这种行为是一种良好态度的表现，有些领导特别不喜欢给下属布置任务的时候，下属甩着两个胳膊就去了。
2、行动在老板前面，但不要挑战领导的权威。《穿Prada的女魔头》里面，有一段，上司让她的助理去给她的两个孩子找来《哈利波特》最新书稿，但是这个书稿还没有出版，助理最终还是拿到了《哈利波特》手稿，并且印了3份，两份给上司的孩子一人一本，另外一份送给上司留作备份。这让本来想挑刺解雇助理的上司不仅挑不出问题，而且更加欣赏助理的办事能力。了解上司的意图，并且提前做好一些工作是可以的，但是不要太过度，留下一个小问题，让上司给你指正出来，也是很有必要的。
3、如何克服“恐官”心理。1）往前面的位置坐，让领导看到你。开会的时候不要缩在角落。2）抬起头，正视对方。3）想到的时候，就开始去做到。4）把微笑挂在脸上。不要见到领导就一副要死的表情，有时候，这真的会让领导很反感。
其实，经常汇报工作也是增加你在领导面前的出勤率，领导的脑子也不是电脑，不可能过目不忘，你的单位人要是多一点，你不怎么去汇报工作，领导兴许压根就想不起你这个人，更别说把你做的工作看在眼里了。（李伟）
