如何做一份金牌简历
金牌简历四步法
一、搭建履历框架
罗列出个人的基本信息、教育经历
校内外实践经历（注意使用数字法则）
①理论学习、②大学生活、③实践经历
奖励证书（使用比例法则突出奖励的稀缺性）
兴趣、性格（一致性法则，最好与岗位相关）
二、岗位分析
确定岗位方向
在简历上标明意向岗位，根据意向岗位在组织中的职能确定需要突出的个人特点。
三、胜任能力（使用STAR原则）
S-Situation（情境）
什么时间，什么情况下？
2019-2020年，为了锻炼教学能力，我开始自己带家教
T-Task(任务)
当时的任务或者目标是什么?
我的目标是通过一年的家教，提升授课能力
A-Action(行动)
你实际上做了什么？
通过发布广告、同学推荐、我发布家教信息，同时根据每个学生的特点，单独制定学习计划，将课本上的知识进行系统化和趣味化的教研，通过讲练-练讲的学习方式进行深度培训辅导，并自主设计学习档案，持续关注学生成长。
R-Results(结果)
结果如何，因为你的行为产生了什么影响，用数据说话。
客户满意度达9.4，学生成绩从不及格提升到优秀。
四、个性统一
在简历中列出的信息，充分体现自己的个性，但也要有所侧重，选择与意向岗位相关的经历。
简历的构成
01 个人信息
在简历的开头部分，列出个人信息，向面试官简要地介绍自己。
个人信息应该简明扼要，确保真实准确，包括姓名、性别、年龄、求职意向、毕业院校和联系方式等关键信息。这样，HR可以快速了解你，并且能够与你取得联系。
另外，可以加上一张高清的职业照片，以给面试官留下良好的第一印象。
02 教育经历
教育背景是对一个人学习环境和学习能力的综合展示，在一定程度上可以反映面试者的专业素养和学习能力，也是面试官极为看重的一部分。每段教育经历应包括院校名称、就读时间、所学专业大学毕业生优秀简历模板，着重凸显与应聘岗位相关的课程和学术成就。
03校园（实践）经历
校园和实践经历部分是非常重要的，因为它们能够证明求职者的能力和价值。这部分的重点是突出个人优势，并展示与目标职位相关的经验。不相关的经历可以省略。为了使每一段经历更加生动有力，需要使用具体的数据和事件来支撑每一个成果，让HR更加清楚地看到求职者的实际能力和取得的成就。
因此，在撰写校园和实践经历时，要着重突出与目标职位相关的经验和取得的成就，尽量量化成果，让相关经历更具说服力。
04 获奖情况
获奖经历是学校和社会对个人的认可，也是综合素质的生动体现。在简历中写获奖经历时，应当突出奖项的重要性和与所申请职位的相关性。
列明奖项：明确写出所获奖项的名称。
注明获奖时间：指出获奖的具体日期或时间段。
奖项级别：如果可能的话，说明奖项的级别或者重要性。比如，国家级奖项、学校内部奖项等。可以按照重要性进行布局排版。
05技能特长
当描述专业能力时，务必精心挑选并突出与目标岗位相关的技能，避免冗余。
06 自我评价
自我评价是对过往经历和优势的高度概括，通过结合应聘岗位的要求和所需技能进行重点描述，能让招聘者清晰了解你与岗位的匹配度。
简历制作注意事项
简洁明了
简历内容应该简洁明了，避免冗长，通常不超过一页。用清晰的语言陈述你的教育背景、实习经历、技能和其他相关信息。
格式整洁
确保简历的格式整洁、清晰，使用统一的字体和格式。合适的字体和字号可以提高可读性。
目标职位
在简历的开头，写明你申请的职位或行业方向，让HR一目了然你的职业目标。
个性化
根据申请的职位，可以针对性地调整简历内容，突出与该职位相关的经验和技能。
实事求是
避免夸大和虚假信息：确保所有信息属实，不要夸大或虚构经历或能力。
检查校对
务必检查错别字、拼写、语法和格式错误。你可以让朋友、家人或者专业人士帮忙审查简历。
邮件发送简历的细节
邮件礼仪
为了提高我们投递简历的成功率，建议在发送简历的邮件中不仅仅只附上简历文件，而要在邮件正文中写一段长短适中的内容，表达我们对求职的态度、祝福或者写一封求职信。这样做有两个好处：一方面可以让我们的简历更容易被HR注意到，增加我们的竞争力；另一方面也可以让HR对我们有更好的印象，增加我们的录用几率。
关于主题
此外对HR来说，每天需要浏览大量的简历，那么能最直观表达主要内容的邮件更能获得HR的青睐，减轻HR负担将大大提高成功的机率。
邮件的主题可以使用“姓名-联系方式-申请职位”格式，确保邮件标题简洁而清楚地描述邮件的主题，以便HR能够快速了解邮件内容，以展现严谨高素质，增加被HR重视的机会。
关于附件
一般来说大学毕业生优秀简历模板，我们在邮件的结尾都需要附上自己的简历，请注意以下几点：
a.文件格式：简历附件尽量使用PDF格式，以确保HR可以方便地打开和查看文件，同时相较于Word格式，PDF版本不会出现乱码、格式错乱等问题。
