这是我的第33篇原创文章
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这一篇的思路来源于《单干》1.2节《像经营公司一样经营自己》，来聊一聊人生、职场规划和刘捷《像经营公司一样经营自己》（后文简称《像》）这本书。
《像》这本书有点像“劝辞说明书”，估计大多数看这本书的读者都有点对“当下”不满意，作者刘捷也在《跳槽》这一章一开始就写道：“我想有很大一部分读者可能看完目录，就直接翻到这一章节先看了。”
1.
面对职场“大饼”，要会“换考卷”
网络上有一句关于“工作餐”的戏谑之言，说“每天根本不用带饭：老板画的饼，朋友给的瓜，自己摸的鱼，领导甩的锅……主打一个齐全。”
估计很多人都遇见过职场“大饼”。我有一个朋友，在多年前被画了一个“大饼”，于是兢兢业业任劳任怨以司为家，但这张饼他没吃上。后来一打听，画出来的饼是他的，烙出来的饼，那是别人的。于是就辞职了。
后来，我也被画饼了；再后来，我也辞职了。但我处理“大饼”的办法有点不同职场自我规划怎么写，我笃信两句话“如果你想要拥有某个东西，你得配得上”，“凭运气得到的东西，终究会凭实力失去”。《时间的朋友2024》提出一个概念——“换考卷”，现在来看，我就是换了张卷子——做自己的卷子，而不是用别人的规则参与竞争。
我换掉了卷子，就是把他人对自己的评价和考核，转变成自我的提升。目标虽大致相同，但主体却不同了。这也变成了我的第一次“创业”——像经营公司一样经营自己。
其实每个人人生中都至少会有一次“创业”的机会，就是把自己当作一家公司去经营，这是任何人都可以选择的创业方式，而不仅仅是真金白银去开公司办实体才算创业。
《像》在第一章明确给出了“自我创业”方法论——“9要素法”：（1）环境；（2）期望和目标；（3）资源和能力；（4）愿景；（5）执行（计划和坚持）；（6）发展方向；（7）组织；（8）能力提升；（9）自我管理变革。总体来说就是解决三个问题：
（1）准备干什么。
（2）能达成什么目标。
（3）为了达成目标具体要做哪些事情。
“认识你自己”，能答完自己的卷子，就可以了。
2.
不论是职场还是人生，都需要一点规划
苏格拉底说：“未经审视的人生不值得过。”
曾子说：“吾日三省吾身。”
李笑来说：“七年就是一辈子。”
不同的人生阶段，任务目标是不同的。我在大学课堂上跟学生们说职场自我规划怎么写，基础教育阶段有明确的目标：科目有哪些，知识点有哪些，分数考多少能上什么大学；高等教育阶段，学校提出的或者说能让你毕业的就只是最低目标了，如何与现实世界连接需要自己去琢磨；进入职场，除了KPI，可能就再也没人告诉你人生的目标了。
我有一个笔记本，大致上是从大学开始用的，记的东西很杂乱。后来成为了一个简单的个人规划本，每一个小阶段的目标、时间安排、具体的操作步骤……
正式开始做规划是参加工作的头几年，在出版社做编辑，不出意外能干到60岁退休。做编辑职称考试是必不可少的，而我还有一个40岁之前拿个硕士学位的目标，这两件事情就叠加在一起了。
那个时候评职称是要考职称英语的，分析完目标和自身实际情况后，英语是我要解决的核心问题。我英语一直不好，大学连四级都没过，考过四级还是后来在读研究生的时候。
自学《新概念英语二》，网上找新东方的课程，晚上学习，记笔记、背单词，后来考过了职称英语C级B级。其实直接考B也可以向下兼容，但为了持续学习，还是选择一步一步来。备考研究生入学考试，进入新东方的英语课堂，基础就没有太差了。
后来，卡着40岁的最后时间，拿到了学历和学位，通过了正高职称评审。这个过程，贯穿了我在出版社工作的17年时间。
3.
组织和个体，相互成就
《像》说：“员工主观上经营和提升自己的过程，客观上也为企业创造了更多的价值，增强了企业的竞争力。”
很多年以前，职场叫做“单位”，这个“单位”，把职工的生老病死都管了。但现在变化大，特别是在文化创意等不依靠大量生产资料的组织，更有零零后整顿职场，说“老板不听我的话，不干了。”
组织和个体，相携走一程，相互成就。
在第二次创业——真正开办公司的时候，我跟我的小伙伴们说，如果哪一天你们都具备了飞翔的力量，公司给不了你们相应的待遇，你们可以尽情飞翔；但是，相应的哪一天你们的能力跟不上公司的发展和要求了，也会请你们离开的。所以，我们都要持续学习。
组织就像一辆列车奔向前方，不同的站点有人上来了有人下去了。对个体来讲，不论这辆列车是绿皮车还是高铁，总要看看窗外，去欣赏沿途的风景。被某个风景吸引，下一站下车也未尝不可。
“人生是一场旅程，重要的不是目的地，而是沿途的风景。”
4.
后记
原以为经过几篇文章的写作，这篇也会手到擒来，却不想从1月15日开始直到2月18日，初稿写到第三稿才找到线索和主题，才看到一点文章的雏形，很艰难。
但还是硬扛着往下写。第二稿最艰难，拿出之前的读书笔记，想到什么就一段一段地写出来。标题也起了不下10个。
因为我也坚信，初稿再烂，也要把它写出来。（参考）。
