好好读书，考上好大学，就可以找一份好工作了。
这是寒门学子在读书生涯中，必然会反反复复听到的一句话。
可是当越来越多的学校，每年不断地增加录取名额，当越来越多的高中生，考的不是很好也都能上大学时，学历还重要吗？学历还能帮一个人找到好工作吗？
想来也不再重要，或者说变得不再那么重要。
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以前大学生少，市场上岗位多，一些好大学热门专业的学生，即使大学挂科，没有什么获奖记录，在毕业时也可以凭借一纸文凭，找不到一份不错的工作。
可是，当越来越多的人进入大学时，就注定了仅凭借学历是拿不到好的 offer 的。
所以原本招本科生就可以的岗位，开始招研究生。
原本招研究生就可以的岗位，还要看本科是不是 985。
这不华为的一些部门，对正式员工的招聘已经只限清华和北大了。就连 OD 这个外包人力岗位，也只招 C9 毕业的了。
看到一位同济大学科班毕业的计算机博士都发帖说在工作太难了。
他在毕业时投递了华为、中兴和大疆这些知名互联网大厂，在简历这一关就被过滤掉了。
后面又投递了海康，深圳教师等总计 11 家公司或学校的岗位。
最终只拿到 3 个 offer同济大学简历模板，最高的是海康，年薪 25w，还没有阿里，腾讯这些企业给优秀本科应届毕业生的薪资高。
从一点来看，他读到同济大学的计算机博士，这么好的学历似乎并没有帮助他找到一份好工作，也没有改变他的命运。
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一切现象的背后，必有原因。
如果说华为部分部门招 OD 只要 C9 是因为工作难度比较大，那么为何这位计算机博士连华为的简历这一关都过不去呢？
看看他的求学经历，就知道了。最早就读于江西工程职业学院，后面专升本到了江西师范大学，然后研究生读的是南昌大学，直到博士才考到了同济大学。
也就是说，他的学历只有博士这一级是名校，本科，研究生所就读的学校，都比较一般。
这大概就是他的简历，被知名大厂挂掉的原因吧。毕竟他博士之前的学历没法证明他是一个学霸，一个解决问题的高手。
但我们能就此否定说学历不重要吗？似乎也不能。
毕竟能从专科读到同济大学博士，对他个人来说已经是很大的成就了。
再者他也找到了一份工资并不是很低的工作，虽然和同龄人相比，和相同专业的博士相比，有很大差距，可是他们的起点本就不同。有的人本科就在同济大学同济大学简历模板，而他是走了好几年才进入同济大学的。
所以，对于寒门学子来说，不论外界怎么说学历不再重要，还是要努力进入好的大学好的专业，因为这确实是我们出身普通的人为数不多的上升通道。
只不过，现在的竞争变得更加多元化，考入好学校好专业并不表示我们已经成功了，这只是人生旅程中的一个里程碑罢了。
我们要做的是拍拍身上的灰尘，稍作休整，然后再次出发，在学好专业的同时也要多去实践，寻找实习的机会，为自己的未来不断地添砖加瓦。
