网上听多了专家讲职场那些事，结合自己的职场经验，其实概括起来就是情商的高与低，即共情能力直接关系到你在职场是否会一帆风顺。没有那么高深，也没有那么玄妙，只要掌握以下几个基本原则即可拥有主动权。
第一，存有敬畏之心。永远敬畏老板，因为他是给你发工资的人！无论他说的话错得多么离谱，都不可以当众反驳和顶撞，这也是职场的基本礼仪。沟通有多种方式，绝不可以采取最低效的交流方式-惹怒老板。
第二，犯错误时主动认错，不要试图解释。以己度人，从对方立场考虑他人感受，无论是对老板还是上司，认错积极，并且不做任何解释，不推脱，主动承担责任。在老板的眼里，这就是值得信赖的员工。老板多看你一眼职场那点事，你就会比别人多一次机会。如果你是老板，你不喜欢这样的员工吗？能力高低尚且放在一边不谈，但是一个有责任心，有担当的员工，没有老板不欣赏的，他宁可愿意慢慢等你成长起来。
第三，老板下发任务时，积极响应，不做讨价还价之举。做老板的也有很大压力，所以当他下发任务时，他在转嫁压力给你，你推脱，试图降低任务量，在他眼里都是不体谅，不愿帮他分担，不愿肩并肩战斗的人。反之他会视其为战友，会格外看重你，并给你多次锻炼的机会。
做到以上几点，随着你能力的不断提升职场那点事，相信你在老板的心中会越来越重要，那你的职场晋升之路当然会顺畅无比呀。聪明人比你多的是，但在一群聪明人里面，只有你的情商高，你给老板留下的印象才会深，你得到的机会才会多。毕竟适时的"蠢一蠢"，才会令人印象深刻呀。
对初出茅庐的年轻人来说，情商修炼课是职场必修课之一。总而言之即先做人，再做事。
