芜湖传媒中心2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表

2024-05-14 21:12:31 安徽 0 63

（1）《芜湖传媒中心2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2，上传Word版本及本人签名并附上照片的PDF扫描版本）；

（2）本人电子照片（近期免冠正面证件照，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb，文件命名“身份证号.jpg”）；

（3）本人近期主创的文字或视频稿件一篇，题材、内容不限；报名主持人方向的，录制一段2分钟以内的视频，内容包括20秒自我介绍、不超过100秒的新闻播报或者模拟主持，要求语音清晰，上传原视频；

（4）符合放宽年龄条件的,还须提供相关工作经历、奖项证明材料。

报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用等资格。

通过资格审查的报考人员名单于报名截止后5个工作日内在皖江明珠网（）上公布。

为确保新进人员素质，确认报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（三）笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行，考试科目为《专业能力测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识实际解决问题的能力，满分为100分。考试时间为2024年5月25日上午，地点设在芜湖市。相关信息以准考证为准。

通过资格审查的报考人员于5月24日8:30-12:00、14:30-17:30，携带本人身份证到芜湖市镜湖区文化路41号芜湖传媒中心大活动部领取准考证。

笔试最低控制合格分数线为60分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。笔试成绩将于考试结束后5个工作日内在皖江明珠网（）公布。

（四）资格复审

报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报名条件的，随时取消招聘资格。

按照笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数的3:1确定招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试入围人选。因考生放弃等原因出现入围人选缺额，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位要求的资格证书、获奖证书、工作经历证明等材料原件和《芜湖传媒中心2024年公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2，正反双面打印2份，本人签名并附上照片）。国外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

现场资格复审地点：芜湖市镜湖区文化路41号芜湖传媒中心人力资源部。具体时间另行通知。

（五）专业测试

资格复审合格的报考人员，进入专业测试环节。专业测试的时间、地点等相关信息详见《专业测试通知单》。专业测试采用业务实操考核和现场答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力等综合素质，满分为100分，专业测试总成绩=业务实操考核成绩×70%＋现场答辩成绩×30%。

如同岗位参加专业测试的考生不足2人（含2人），考生业务实操考核、现场答辩成绩均须达到70分，对成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（六）成绩合成

笔试与专业测试成绩比例为4:6，按百分制合成考试总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据考试总成绩，从高分到低分顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察人选。如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若考生笔试、专业测试成绩均相同，则采取现场答辩加试的方法，以答辩加试成绩得分高者优先。

（七）体检和考察

体检和考察工作由芜湖传媒中心组织实施，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组、中心纪检室工作人员全程参与监督。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检合格的，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（八）公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在皖江明珠网（）上公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理中心聘用手续，签订正式劳动合同，薪酬待遇按照中心聘用人员标准执行。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、纪律监督

本次公开招聘工作全程接受市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组、中心纪检室的监督。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和报考人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

六、有关事宜

（一）根据招聘工作的步骤，后续招聘相关结果与各类通知将适时在皖江明珠网（）上公布和公示。

（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，后果由应聘者自行承担。