泗县教体系统2024年优秀人才引进社会招聘资格审查表

2024-05-15 12:09:05 安徽 0 24

2.材料及要求。网络报名人员通过电子邮件压缩包形式发送以下材料。压缩包名称为“报考岗位学科+姓名+本人常用手机号码”。报名材料发送后，若报名截止日期前未收到报名点回复，可电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

网络报名和现场报名需提供以下材料：

（1）《泗县教体系统2024年优秀人才引进社会招聘资格审查表》（附件2）表原件（网络报名提供电子稿及有个人签字的扫描件）一份，机关、事业单位在编正式工作人员（含国有企业人员、尚在服务期内的“服务基层项目”人员）须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（见附件3）。

（2）二寸近期免冠正面证件照（网络报名提供电子版jpg格式）。

（3）本人有效居民身份证、学历、学位、教师资格证书原件（网络报名提供扫描件）。海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，提供学生证及学历验证相关材料。

（4）每位考生只能报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。因专业不符资格初审未通过的考生可以在规定时限内改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（5）报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

（三）资格复审

资格复审时间另行通知。对资格复审合格的人员，当场发放面试通知书；不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其笔试资格。

资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

（四）面试工作

本次招聘不设开考比例，对通过资格审查人员将组织面试，面试时间另行通知。

面试主要考察考生的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调、仪表举止等综合素质。考生抽签决定面试顺序，根据抽签顺序备课，备课时间为30分钟。面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过10分钟。面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）体检考察

（1）体检

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

（2）考察

_安徽省引进人才_安徽省人才引进岗位

主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。

对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。

（六）公示聘用

按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。

招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。

四、优惠政策和享受待遇

（一）资金补贴政策

引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。

1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生补贴3万元。

2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元；往届免费师范生、研究生补贴3万元。

3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。

（二）职称聘任政策

对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。