因工作需要，2022年，城区义务教育学校、幼儿园拟通过选调补充若干学科教师，现将选调办法及有关事项公告如下：
一、岗位设置
1.城区小学教师选调岗位
学校
需补充学科及人数
小计
语文
数学
英语
音乐
体育
美术
幼师
新城小学
19
8
5
2
1
1
1
1
新城二小
8
4
2
1
1
新城三小
10
4
2
1
1
1
1
实验小学
9
4
2
1
1
1
三中小学部
5
2
2
1
合计
51
22
13
5
3
3
3
2
2.城区初中教师选调岗位
学校
需补充学科及人数
小计
语文
数学
英语
政治
物理
化学
体育
实验中学
11
1
5
1
1
2
1
太湖三中
3
1
1
1
合计
14
1
6
1
1
3
1
1
3.有关情况说明
（1）在城区学校挂职、支教的教师选调上的，不增加挂职、支教学校相应学科的选调岗位。
（2）城区学校教师参加选调从甲校到乙校的，则增加甲校相应选调岗位。
（3）增加的岗位按综合成绩排名依次递补，遵从高分优先选岗的原则。
二、选调对象及条件
在中小学（含在城区学校挂职、支教）工作满5年及以上、现在编在岗正式教师。“特岗”教师、“三支一扶”教师在我县“特岗”、“支教”服务年限视同在编教师任职年限。2019年12月底前从外县调入我县任教的教师，且教龄满5年及以上，可参加城区教师选调。城区教师参加选调须在现任教学校工作满5年。
报考人员须师德优良，爱岗敬业，为人师表，服从学校工作安排，2017年以来年度考核均为合格等次及以上；具有相应专业或教师资格；工作岗位、学段与选调岗位相对应（原小学选拔到初中任教的应有5年及以上初中教龄；原从初中调到小学任教的需有2年及以上小学教龄）。报考小学、初中的需有完整的2020—2021、2021—2022学年度的原始备课笔记。
受党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加选调。
三、选调方法
选调采取笔试与考核相结合的方式进行，由县教育局统一组织，县委编办、县人社局等部门参与。
（一）笔试。笔试内容为申报学科相关的专业知识和教育理论，不指定范围。
（二）考核。根据以下考核原则、内容和办法赋分。
赋分的基本原则是，赋分项目必须是绝大多数教师或同一学科教师都可以参与的。赋分的基本依据是文件、证书或学术刊物等。
考核时段：2017年1月1日—2022年8月5日
1.受到县教育主管部门及以上综合表彰的，国家级8分，省级6分，市级4分，县级2分。表彰范围限于劳模和优秀党员（党务工作者）以及教师节表彰的模范教师、优秀教师（“身边最美教师”）、优秀（先进）教育工作者、优秀校（园）长、优秀班主任、师德标兵（先进个人）。同一年度获奖只计最高一项，不同年度可以累计，满分8分。
2.年度考核中被评为“优秀”等次的每次1分，不同学年度可累计加分。“特岗”教师、“三支一扶”教师根据任期考核结果赋分。满分2分（仅计本县工作期间的）。
3.在教育主管部门组织的教师（班主任）优质课、说课、教学基本功、技能比赛评比中获奖的，国家级一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分；省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；县级一等奖1分。“一师一优课”部级3分，省级2分，市级1分。届别级别不累计加分，只计最高得分；不同项可累计加分，满分7分。
省市中小学青年教师教育教学技能竞赛获等次奖的，按最高等次计分。若对应获得“五一劳动奖章”的按综合表彰赋分。等次奖赋分与表彰奖赋分只计一项，不重复赋分。
4.指导学生参加教育主管部门主办的中小学田径运动会，获市级单项前六名的，按名次分别得6分、5分、4分、3分、2分、1分，获县级单项前三名的，按名次分别得4分、2分、1分。同一届运动会不同学生或同一学生不同项目，可以累计得分。不同届、不同层次运动会得分可以累计。此项仅限体育授课教师，学校出具授课证明。最高不超过10分。
音乐、美术、幼儿园学科教师比照执行。
5.2017年以来撰写的教学论文：
（1）在教育主管部门举办的教学论文评选中，获省级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；县级一等奖1分。只设两个等次的按同级一、二等奖对待。凡由报刊编辑部或出版社组织的获奖论文不计分；由两人以上合写的论文只认可第一作者。
（2）在有CN刊号的主流刊物（含《安徽教育》，不含报纸）上发表的教学论文4分；在《安徽教育科研》、《安徽教育论坛》上发表的论文３分；在《安庆教育》（原《安庆教研》）、《安庆师训》）上发表的教学论文2分。由两人以上共同发表的论文只认可第一作者。在论文集以及增刊、副刊上发表的论文不计分。
此两项须交获奖证书、论文原件，仅有用稿通知不赋分。内容相同的论文不重复计分，只取最高分，不同内容的可以累计，满分8分。
以上第3、5项所提交的材料必须与申报学科教学工作相关。
6.参加市级以上教育科研课题研究并已结题的，课题负责人每项2分，满分4分；其他人员每项1分，满分2分。须提供结题证书或相关文件（仅限省、市教育规划课题）。
7.教龄从第6年起每年计0.5分，最高不超过5分。
（三）选调
1.按笔试成绩的80%和考核成绩的20%计算总分（笔试、考核均保留两位小数）。分学科从高分到低分等额确定选调人员。分数并列的，考试成绩高的入选；若再并列，依次比较表彰、荣誉称号等级，级别高的入选；若再并列，入编后在我县农村工作时间长的入选。
2.分学科自主择岗，同一岗位，分数高的优先选择。
四、报名办法及考试时间地点
1.凡要求参加选调的教师，个人书面申请，交单位审核是否符合选调条件并签署意见，到县教育局报名。
2.报名表由所在学校签署意见，农村小学由所在乡镇中心学校签署意见。
3.报名时间：2022年8月6日—8月7日，报名截止时间为8月7日17:30，逾期不予办理。
4.报名地点：太湖县教育局三楼会议室。报名时须提供相关证件的原件和复印件，同时提供2寸同底照片2张。
5.考试时间：2022年8月9日上午，9:00—11:00。
6.考试地点：太湖县实验中学。参考教师于考试当天8:00前在实验中学领取准考证。
五、有关事项
1.必须提供真实材料，如提供虚假材料或有其它违纪违规行为，一经查实即取消选调资格，两年内不得申请调动。提供虚假材料或为虚假材料做伪证的相关责任人，将按有关规定追究责任并进行处分。
2.城区学校选调岗位统一分学科报名。
3.选调人员确定后，即与调入学校签订聘用合同，明确双方权利、义务，同时要在该校服务5年以上，方可申请向外地区、外学校流动，否则不办理有关手续。
4.选调进城后，由所在学校根据岗位设置情况，重新聘任专业技术职务。
5.执行疫情防控有关规定，报名和进入考场时，均需佩戴口罩。
6.县教育局成立选调工作领导小组，具体负责领导2022年城区学校教师选调工作，并负责解答有关事宜。
六、本办法有关解释权归县教育局。
太湖县教育局
2022年7月30日
太湖县2022年城区义务教育学校幼儿园教师选调办法-正文.pdf
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.thx.gov.cn/grassroots/2000002251/2023255881.html