考研考公考编人数猛增，导致“慢就业”现象加剧
就业服务进校园 侯清炫供图
岳阳晚报全媒体 记者 陈垦
又是一年毕业季，告别校园，广大高校毕业生迎来求职、入职高峰。今年，我国高校毕业生人数达到1158万人，比去年增加82万人。
千万余名毕业生走出校园，他们的求职需求发生了哪些变化？岳阳又推出了哪些服务就业的举措？来听听毕业生和政府部门怎么说。
现状：毕业生更“求稳”，“慢就业”现象加剧
卢玢是湖南理工学院硕士研究生，毕业于小学教育专业。眼下，她已经开始着手备战今年岳阳地区的小学教师招考了。“很喜欢教师这一职业，所以考编是我的最佳选择，虽然收入不算很高，但比较稳定且待遇好。我也知道近几年教师招考竞争非常激烈，但我还年轻，想努力拼一拼，没准不久就能‘上岸’。”卢玢心态积极地说。
与卢玢“求稳”的就业想法一样，湖南理工学院本科毕业生李宇曦也希望能在岳阳找一份稳定的工作。
“岳阳不仅生态环境非常宜居，而且交通便利。更重要的是就业政策很好，‘四海揽才’等人才引进政策非常吸引我们留下来。”家乡在益阳的李宇曦说，他打算在岳阳这座城市安定下来，目前正着手准备着考公考编，同时也在积极寻找合适的国企岗位。
高校毕业生是否普遍存在“求稳”的就业心态？市人社局宋建明职业指导大师工作室负责人宋建明说，当前不少高校毕业生热衷于考公和考编，倾向于到国有企业工作。他们认为在这类单位工作更稳定大学生就业面试技巧，福利待遇较优越，受市场经济变化影响较小。还有部分本科毕业生选择考研，他们认为提升学历能更好地找工作，更容易得到好的工作平台与机会。
宋建明介绍，根据相关统计，今年考研、考公录取率基本跟往年持平，而考研、考公、考编人数却猛增，导致未就业毕业生人数大幅增加。而这批毕业生不受家庭经济条件制约，即便一次没考上，很大一部分又会选择再次备考，导致“慢就业”现象加剧。
“通过我们对以‘95后’‘00后’为主的高校毕业生的了解，发现他们的求职意愿不强烈，求职准备也不充分。”宋建明表示，从全市高校毕业生就业意向调查和参加招聘活动情况来看，“慢就业”主要有以下表现：很多毕业生定位不清晰，缺乏职业生涯规划的概念，对于求职岗位不了解，盲目投递简历，没有做好求职准备；部分毕业生还存在不携带简历参加招聘，仅在招聘现场走马观花转一转、看一看的情况。
如何看待“慢就业”现象？宋建明说，“慢就业”具有两面性。从好的方面看，可以缓解个人当前的就业心理压力，“慢”下来的这段时间，对于充实个人能力也有好处。但不足的方面是，有的“慢就业”使部分高校毕业生产生逃避情绪，他们选择回避就业竞争。
宋建明表示，特别要注意的是，毕业后就业“空仓期”不能太久，不要留出过长时间去观望，一味求稳求好也有可能造成心理焦虑，要阻断高校毕业生向“消极就业”“懒就业”方向变化。同时，随着放慢就业的进度，反而会增加竞争压力，会变得越来越不好就业。尤其是毕业后1至2年仍没有工作经历的，求职时很容易被淘汰。
建议：明确定位与规划，重视技能培养
除了求职时更追求稳定外，高校毕业生还关注什么呢？宋建明说，从今年开展的职业生涯规划活动来看，高校毕业生不再一味追求高薪资、追求北上广等一线城市，反而更为关注职业生涯发展，希望寻求到个人发展空间。
高校毕业生之所以提高了对职业生涯发展的关注度，一方面源于高校开始注重职业指导和就业指导教师的建设，组织开展了“职业生涯规划体验周”“职业成长沙龙”等相关活动，不断培养学生的职业生涯意识；另一方面源于我市人社部门对职业指导工作的推动，建立了职业指导工作室，开展了线上线下系列宣传活动。
对于正在求职的高校毕业生，如何才能顺利就业？宋建明说，要有明确的自我定位与规划，建议高校毕业生在大学期间就要明确自己的兴趣爱好和职业方向，并寻求相关实践机会，逐步完善自己的职业规划；毕业生应该重视与专业相关的技能培养，并积极参与实践项目和社会实践，增加就业竞争力；可以主动参加就业指导和面试技巧的培训，提高自己的求职技能，增加面试成功的机会；要根据自身实际情况合理定制薪资待遇等就业期望，并在求职过程中注重与公司的发展前景和个人成长机会相契合。
举措：精准施策服务，送岗位助创业
面对高校毕业生的求职需求，我市的就业举措也更精准了。
对于“求稳”的毕业生，我市推行的系列政策可满足需求：在2023年市直事业单位“四海揽才”招聘工作中，市直事业单位拿出了545个岗位计划，并面向多所高校聘请“人才大使”，向应聘人员提供“校门口、一站式”便捷服务；2023年，我市计划招募“三支一扶”高校毕业生44人，经资格初审，报名成功2702人，并于7月2日顺利举行笔试。自2006年“三支一扶”计划实施以来，我市已招募511人。
经营主体是承载高校毕业生就业的“基本盘”。岳阳市就业服务中心相关负责人介绍大学生就业面试技巧，为促进高校毕业生等重点群体实现就业，我市通过实施“2023年春风行动暨就业援助月”“岳就业、岳有位”“百日千万网络招聘”等系列专项行动，开展线上线下招聘会；利用新媒体矩阵，适时推送政策解读、招聘活动、职业指导等信息，推动求职者与用人单位双向匹配；通过开展“就业服务进校园”活动，为高校毕业生搭建就业平台。
对于想自主创业的高校毕业生，我市大力推行的“五创联动”机制也可提供帮助：开设创业培训班，帮助“创客”提高创业能力；“联保联贷”等服务活动，率先实施20万元以内个人创业担保贷款免除反担保程序，更好地为创业主体解决“融资难”问题；依托“湖南江湖名城”创业孵化基地，持续输出创业公开课、创客沙龙等创业服务。
