结构化面试内容主要包括以下几个方面：
自我认知与职位匹配：询问考生的个人经历、职业规划、报考公务员的原因等，以了解考生与职位的匹配程度。
综合分析：主要考察考生对时政类、哲理类问题的理解和分析能力，要求考生能够提出观点、论证观点、落实观点。
言语表达：要求考生能够清晰、准确地表达自己的观点公务员结构化面试技巧，包括演讲、发言等形式。
计划组织协调：考察考生在组织活动、制定计划、协调资源等方面的能力。
人际交往的意识与技巧：主要考察考生在人际交往中处理误会、冲突或矛盾的能力，要求考生能够“入情入境”对矛盾中的人际关系进行处理。
应对压力与工作能力：询问考生在工作或学习中面临挑战和压力的情况，以及应对并完成任务的策略。
法律法规与职业道德：考察考生对公务员职业中遵守法律法规和职业道德的重要性的认识。
公务员结构化面试答题技巧如下：
认真审题。面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考公务员结构化面试技巧，审出题目着重要考哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿。
条理清晰。答题时，一定要逻辑性及条理清晰，合理使用逻辑词。一般可以使用“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等词汇来表达。
理论分析与事例相结合。事例论证将使你的观点更加雄辩有力。
注意仪表仪态。面试时要着装得体，举止大方，给面试官留下良好的第一印象。
此外，还有真诚表达、自信从容等技巧。
