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下一期1月14日开课
2024国考各系统
面试考情
让我们打破信息差
提前熟知为后面自己的面试做准备
首先第一个是
海关
乾坤未定，你我皆是黑马
基础考情
1.面试形式：结构化面试；结构化小组互评（2021-2022年）2023年搜集到两套，都是结构化小组；
2.面试题量：结构化每天一套题，每套四道题；结构化小组互评每天一套题，每套三道题；
3.面试时间：结构化共20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，剩余5分钟有提醒；结构化小组互评，15分钟备考，答题3分钟，点评、回应2分钟；
4.考查方式：结构化一般采用听题，考生桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸、考生席上摆放小闹钟(宁波采用看题形式)；结构化小组互评有题本、有纸笔，草稿纸可以带入考场；
*2023有题本
5.专业性：执法相关；
6.考试周期：每年一般考3-4天；
7.出题规律：四年共考50道题左右，其中怎么看社会认知为主，哲理认知较少，2021出现漫画题；怎么办以矛盾处理为主，偶尔出现流程类，主要考察，人际关系，群众矛盾，新生事物累类；2021情景模拟出现互动模式。
甄题回忆
2023年4月11日国考海关面试试题
第一题：党的二十大报告指出：“十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是迎来中国共产党成立一百周年，二是中国特色社会主义进入新时代，三是完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。"请选择1-2个你印象深刻的事件谈谈你对三件大事的理解。
第二题：某海关要举办一个展现海关青年干部风采的活动，参加人员有上级海关领导，相关海关工作人员，还有团市委的调研组，来你关区开展为期半天的参观，请你选择如下2-3个活动，说说选择的理由以及如何开展。现有五个活动内容，分别是：（1）参观准军事化纪律部队练兵；（2）参观青年文化长廊和新媒体工作室；（3）召开海关青年干部座谈会，了解青年干部社会实践和志愿服务活动情况；（4）参观口岸卫生应急突发事件演练；（5）向上级单位展示本单位的党建特色品牌。请你从五个选项中先出两个作为活动内容，说明理由并组织开展。
第三题：为更好落实海关惠企李敏政策，海关要成立三个组，分别是宣传组、培训组、策划组，现在你要竞选某一个组的组长，请结合自身优势进行竞选，站立现场模拟。
2023年4月12日国考海关考题
单独计时、答题时间每题3分钟、点评两分钟、回应两分钟点评结束立即回应即a点评b、b回应a，a点评c、c回应a
第一题：请从下列三组算式中任选一组谈谈你的理解。
第一组：100+1=100，100-1=100
第二组：100+1=101，100-1=99
第三组：100+1=无穷大，100-1=0
选其中一组谈一谈自己的理解与启发
第二题：你所在海关要开展一个身边好人宣传活动，请在左边圆圈中任选一条，在右边圆圈
中任选2-3个关键词，策划此次活动。
第三题：你所在海关要开展智慧口岸的监管试点工作，先准备成立工作专班，该工作专班需要有一定口岸监管能力和信息技术建设及数据分析能力的人参与工作。现在你所在单位科长要推荐一个人去，科长准备推荐老孙或者小天参与此次工作：
(1)老孙工作能力强，专业知识扎实，但是对新的智能技术不太了解。
(2)小天是学统计专业出身，在校期间还发表过相关论文，但小天新进单位，对海关业务不熟悉。
(3)你是国际贸易专业公益性岗位面试技巧，过去在多个海关业务部门参与过工作，也喜欢琢磨小程序的开发应用，但专业知识不够扎实，归纳总结能力不足。现在请说服你的领导，让他同意你去参与此次工作。请站立互动情景模拟。(考生之间需进行语言交流)
海事局
乾坤未定，你我皆是黑马
基础考情
1.面试形式：2017-2019以普通结构化为主，2020-2023年出现了材料结构化；
2.面试题量：2017-2018年，每天一套题，每套4道题；2019年每天一套，每套5道题；2020-2023年，每天一套，每套4道题；
3.面试时间：一般4道20分钟，5道25分钟。提前3-5分钟提醒。读题、听题方式，有纸笔。
4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题；
5.专业性：没有涉及到与海事相关的专业知识，部分怎么办和怎么说都以海事为背景。怎么办、观点反驳、热点知识储备；
6.考试周期：每年考3-5天左右。2023年考察2天；2022年考察5天；2021年考察4天；2020年考察3天；2017-2019年考察5天；
7.出题规律：重点考察怎么办矛盾处理，主要为处理应急事件，组织流程类少部分，怎么说以情景模拟为主，还有个别你是谁、社会认知和观点反驳题，2022年开始出现图文类题目成为新的出题方式。
甄题回忆
2023年4月13日国家海事局面试题
第一题：你作为工作组的组长。组员李玮要被调离，他这人爱挑战新事物，但是对这次调离很不满意；第二个工作认真，可能也出现点负面情绪(记不清了)；第三个女的，细致入微，也是担心做不好工作；一共两问
（1）给出几个劝说方式，有“开门见山”“委婉指出”“现身说法”“针对性奖励”等(应该还有一个)，针对这仨人分别选择并给出理由。
（2）选择一个人进行现场模拟，进行劝说。
第二题：名牌大学毕业去火锅店工作，还有的研究生做快递员外卖员，有人说浪费人才，有人说无可厚非，对此，你怎么看？
2023年4月15日海事局面试题
第一题：图片材料，小刘社恐，能力弱，小李工作能力强，忙于社交，不听别人劝导。你是二人组长，分析两人特点，原因，如何带领两人组织工作。
第二题：你是新入职员工，工作会议上领导批评你没有按照既定方案完成工作，但你是出于专业经验。
（1）向领导情景模拟
（2）事后你找组长，情景模拟
第三题：“主办单位全办，协办单位不办”。谈谈你对此的看法与启示。
第四题：“奋斗精神，逢山开路，遇水架桥”。结合你的实际（要有背景，目标，行动，结果），谈谈你的看法。
铁路公安
乾坤未定，你我皆是黑马
基础考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天1套题，每套4道题目(常见第4题视频题会有2问)。
3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒（2019年后为20分钟），现
场有电子计时器。
4.考查方式：采取听题答题的形式，由考官读题，桌面上有草稿纸和笔；视频题为电脑播放或是投影观看，时常多为1分半到2分钟，不会超过3分钟，观看后考官提出问题（1-2问）；材料题、漫画题会有单独题签。
5.考官数量：5-9人，奇数。例外：2020年面试现场只有3名工作人员，1名摄像、1名计时员，1名读题人员。
6.备考重难点：社会认知题紧扣社会热点，多会与公安工作有关联；视频题，内容多会涉及违法问题处理、案件分析、警务技能等专业知识。
命题范畴倾向于让考生扮演更多的不同基层岗位的工作人员，考生需要正确把握警察身份的特点，平时需要多关注跟警察工作相关的热点事件，广泛涉猎各种党政机关的常见活动形式。
7.考试周期：2021年考试1天，3月30日；2020年考试2天，8月27-28日，受疫情影响为录像面试；2019年考试5天，2月21日-25日。
8.出题规律：结构化加视频题（视频题历年必考，2020年因为是线上面试因此无视频题）。基本所有题目设计的问题和场景都与公安警察身份或相关法治实践关联。
近五年高频考题
2019年（共20题）：怎么办10道题（矛盾处理5题；均为应急应变类；组织流程5题）；怎么看5道题（2月23日是漫画题）；视频题5道（2月21日概括+专业知识；2月22日概括+沟通；2月23日概括+服务意识；2月24日概括+组织；2月25日高铁行业认知）
2020年（共8题）：怎么看2道题（社会认知）；怎么办5道题（矛盾处理3道题，调研2道题）；怎么说1道题（情景模拟）；无视频题。
2021年（共4题）：怎么办3道题（矛盾处理2道均为出警突发状况；组织流程1道）；怎么看1道题（社会认知）。
2022年：（共4题）：怎么办3道题（矛盾处理2道与日常工作相关，组织流程比较常规）怎么看1道题（社会认知）。
2023年：（共8道）：怎么办6道（题型划分比较模糊，问法有特点）；社会认知两道，常规。
税务系统
职能：为国聚财、为民收税
基本考情
1.面试形式：采取结构化＋结构化小组互评方式进行面试。
2.面试题量：每天一套题，每套三道题。
3.面试时间：备考时间15分钟;答题时间每人每题作答3分钟;点评每人每次点评2分钟;回应时间每人每次回应2分钟。
2023年：备考时间15分钟，答题时间为2分钟，点评和回应时间各为1分钟，整体时间不能超过30分钟，考场有时间；（超出时间考官不提醒，但会消耗下一位考生时间，考生可适当提醒）第三题如果是双人配合情景模拟，答题时间会变更为4分钟。
4.考查方式：看题，备考室和考场都提供题本。
5.专业性：结构化小组互评面试技巧；漫画、策划创意活动、现场模拟沟通；税务部门基本岗位知识。
6.考试周期：每年一般考试五天左右，2017年结构化，为期6天（2.28-3.5）。
2018年结构化小组互评，为期6天（3.14-3.19）。
2019年较为特殊，考试为期3天（3.1-3.3）；5月25进行一天补录面试。
2020年很特殊，考试周期两个，6天（6.20-6.24）、5天（7.28-8.1）。
2021年结构化小组互评，考试周期5天（3.29-4.2）。
7.出题规律：怎么看、怎么办、怎么说、你是谁、多选题、统筹排序题都有涉及，重点考察怎么看、怎么办、怎么说。
8.特殊情况：2020年因为受疫情影响，北京和吉林两个省份的税务岗位考察的是结构化面试，20分钟4道题，考试时间是2020年7月28日-8月1日。
税务局面试核心特点
(1)结构化小组，全新面试形式
结构化小组面试，要求考生轮流答题，相互点评并回应。考生需要具备较强的临场应变能力和人际互动能力。
(2)漫画题，要求思维发散，分析深入
重点考查漫画题，要求为漫画拟定2个以上标题，并结合社会现象阐述分析。考生需要具备较强的思维发散能力和时事敏感度。
(3)活动策划，要求“有创意”
重点考查活动策划题目，要求策划组织“有创意”的活动。考生需要具备一定活动策划经验和较强的创新思维。
(4)现场模拟对话，化解实际矛盾
重点考查现场模拟题目，要求考生根据题目情景和身份现场与考官或其他组员模拟讲话。考生需要具备较强的沟通表达能力。
(5)统筹工作安排，协调处理工作冲突
重点考查统筹安排题目，要求考生协调安排工作中事件、场地、人员等冲突。考生需要了解机关单位基本工作原则和统筹协调能力。
(6)命题涉及税务机关工作实务
以税务机关日常工作情境命制题目，如“组织个税政策宣传辅导活动”、“国税局会议室使用安排”等，考生需要了解税务机关工作实务。
(7)知识考查范围广，政治理论素养要求高
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想命题的题目数量明显增加，考生需要具备一定的政治理论知识。
统计局
乾坤未定，你我皆是黑马
基础考情
1.面试形式：2017—2023年均采用材料结构化形式；
2.面试题量：每天1套，每套4道；
3.面试时间：场外看材料10-15分钟，场内作答时间20分钟；
4.考查方式：场外看材料（只有材料无问题）场内听题；场内场外一般均提供纸笔。统计局采取结构化＋材料的方式进行面试；
5.专业性：统计调查、图表分析、统计工作实务、统计调查专业知识、热点知识储备。
6.考试周期：每年考3天左右；
7.出题规律：重点考察怎么看（社会认知），怎么办，怎么说（情景模拟），常考方向图表分析、调研。
历年甄题
2021年国家统计局调查总队试题
材料一：
老旧小区改造归纳到民生工程，重视经济高质量发展，但是民生工程推广过程中出现以下问题：老旧小区改造道路贯穿复杂，水路水道隐秘，各种乱七八糟难;管理落后，设施老旧，威胁到居民安全;资金渠道只能依靠政策支撑，财政压力大;群众需求多样，矛盾冲突多变;还有人反应宣传不到位，不知道工程具体是什么。
为了推进老旧改造工程，单位准备进行一次调研工作，但是在调研工作前期想进行一次宣传活动，让人们了解到老旧改造的一系列东西。
在调研过程中，小李被群众堵在了楼顶，有人说：我要安装电梯，为什么还不安装。有人说：我是一楼，电梯没用，政策说了对造成噪音影响的给补贴，钱不到位我就不行。有人说：我家在三楼，又没什么用，不要问我建议，我也不签字，政策说合资，反正我坚决不出资。
材料二：
1.谈谈你对老旧小区改造的意义和问题的看法?
2.社区要开展关于老旧小区改造的宣传活动，选两个不同主题，为了保证宣传有效性，请选择一个展开详细论述。
3.你是工作组成员，顶楼用户说，电梯改造好，但要经过三分之二业主同意，有几个住户不同意或不理睬;一楼用户说改造影响采光，电梯运行噪音大，说是会给补助公益性岗位面试技巧，但要给充足补助才同意;三楼用户说安装电梯跟他关系不大，不想出钱，请你劝解?请考生起立模拟。
4.根据材料二中，AB两个社区改造的数据表格，你有什么发现，并提出你的意见。
2023年国考统计局试题
材料一：
促进大学生、农民工等群体就业一直是就业工作的重点。近年来，某地高度重视，及时研究部署，通过各类政策扶持，支持多渠道灵活就业，积极推动高校毕业生、农民工等群体稳定
就业。
生活在城乡的人通常要面临着许多难题和困境，比如说住房，医疗、养老等问题。还可能面临着就业困难的问题。这问题让他们的生活非常艰难和不安稳。他们通常不能享受到城市里许多方便的服务和福利，甚至不能够参与到城市的文化活动中来。然而，在这些人身上，我们也能看到他们的坚强和努力。他们可能每天早上都得早起开始工作，或者在厂里上班或者在店里上班。他们舍不得买贵的食物和衣裤，经常长时间地工作，还不得不咬牙挺过来。如果不这样，要么就失业，要么收入低，生活压力就会直接上升。
近几年，我国劳动力市场总体呈现为劳动力数量总体上供大于求，而高素质的劳动力供不应求，表现为具有中高级技能的劳动力短缺。大部分劳动力文化基础薄弱，只能从事一些劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，虽然高校毕业生有学历但没技术，不适应企业所需技能人才要求，就业难、难就业的现象依然存在。
另外，因经济下行压力增大等因素，外地就业形势严峻，导致在外人员求职受限，很多大学生和外出务工人员被迫返乡。加之属经济欠发达地区，产业结构比较单一，企业大都属中小微企业，吸纳群体性就业能力较弱，整体就业压力较大。
再加上多数高校毕业生和毕业生亲属认为公务员和事业单位才是“铁饭碗”的传统思想观念普遍存在，特别是疫情期间，企业和其他经济实体等用工主体的不稳定性，加剧了众多高校毕业生一门心思备考公务员、事业单位职位。目前人社部门只能通过公益性岗位、就业见习等就业援助政策来帮助广大就业困难群体就业，并且安置后临时就业现象比较突出。
材料二：大学生、农民工、农村劳动力转移就业总体情况
大学生就业总体情况
农民工就业总体情况
农村劳动力转移就业情况
1.请根据材料一，分别说出生活在城乡的高校毕业生、农民工和低收入群体，他们都面临怎样的就业矛盾，请分别进行阐述阐释。
2.请结合材料一，为广泛、全面地了解城市就业情况，现在单位要针对高校毕业生，农民工和低收入群体开展就业情况调查，你会怎么组织？
3.请结合材料一，你在开展调研时，材料中的三个群体都反映了许多就业困难。请你选择一个群体，进行劝解，请现场模拟。
4.根据材料二，谈谈这三个群体特点，并给出就业建议。
资深教师在线指导
小班教学+专业辅导+真题试练+核心指导
考点全覆盖|巩固提升
考点全拔高|实操演练提前体验考场气氛
班主任严管督学
助教老师全程跟班陪读
专业的事交给专业的人来做
废话不多说直接看图
