高考专家张雪峰说：“你只管努力，剩下的交给天意。不是路不平，是你能力不行。”
对于千千万万的大学生来说，其实是很迷茫的，不知道自己将来能做什么，能挣多少钱，在哪个城市落脚。
而毕业数量的增加也加剧了大学生的心理压力。据相关数据显示，2021-2023年，我国高校毕业生的数量分别达到了909万人，1076万元和1158万元，一年高过一年，而不乐观的是经济发展速度放缓，导致就业情况越来越严峻。
我们寒窗苦读十余载，好不容易挤进了大学，却面临毕业即失业的尴尬，又不得不加入考研大军，前途迷茫。
如何避免这样的事情发生？《高校毕业生求职应聘一本通》这本书也许能帮你找到努力的方向，助你找到好工作。
这本书的作者秦大雨，通过自身的不断努力进入北京央企工作，然后又到“985”高校攻读硕士研究生，提升自己的技术水平，并担任职业发展协会会长，开发求职课程，搭建全国职业发展联合会交流平台，为高校毕业生提供全面的就业指导。
这本书从不同行业的人才需求分析，到不同岗位的简历制作、简历投递、笔试题型、面试技巧等方面做了详细的分享。
无论你想进机关单位、大型央企，还是互联网企业、创业企业，还是想考研，都能找到你想要的答案。
无论选择什么样的道路，前提是努力做好以下五个准备，为未来铺路：
01
提高行业认知，尽早了解各行业的发展现状以及市场需求，明确自己的职业方向。
大学生不能一心只读圣贤书，不关窗外事。等毕业了发现工作那么难找，自己与社会脱轨，找不到自己的社会定位。
在休息时间可以通过招聘信息，高校信息，企业信息，新闻信息等多渠道了解行业信息和发展变化。
在经济发展放缓的情况下，传统行业人才需求可能也会放缓，当然也会催生出一些新的需求岗位。比如人工智能的发展，ChatGPT的人才需求会增加。
02
尽早做好职业规划，不是在大四或者研究生毕业才考虑就业问题。
社会在不断变化大学生就业面试技巧，我们要在变化中找到自己的社会定位和价值观，明确自己未来的职业方向，然后倒推要掌握的知识和技能。
做一个不与社会脱离的读书人，一边读书一边认识社会，参与社会实践，提升社会交往技能。
如果可能，在填报高考志愿前就要规划自己的职业方向，选择感兴趣的职业方向。
03
尽早参加社会实践及实习单位，获得实践技能和项目经验，在简历中脱颖而出。
这些信息可以通过企业官网、招聘网站、社会背景等资源找到。在项目中实践所学知识及团队合作能力，人际交往能力，领导能力等，在面试中展现出这些能力更容易获得offer机会。
04
珍惜应届生身份，把握秋招和春招机会，把自己推销出去。
招聘单位对应届生比较友好，不要求岗位的实际工作经验，当然有匹配经验是难得的加分项。更看重在学校的成绩表现以及语言表达能力、沟通能力和项目经验。
如果错过了机会，浪费了应届生机会就非常可惜了，找工作就更加费劲了。
05
科学制作简历，突出自身的优势和价值。
比如在学校担任过什么职位，做了什么管理工作，做出什么成绩。
在实习单位做了什么项目，做出什么成果等等。
让招聘单位看到你的价值，更容易获得面试机会。
我们都知道高考志愿填报专家张雪峰，给很多父母和孩子指明了方向。那这本书就给我们找工作指明了方向。
具体我们要怎么去找企业、制作简历、笔试、面试等，这本书都写得非常详细。值得大学生提前阅读，规划自己的未来。当然，也值得父母一看，为孩子的未来早做打算。
如果你对自己的定位还是迷茫，不妨借助MBTI模型来探索适合自己的职业路径。
MBTI模型是一种人格评估工具，是心理学家布里格斯和迈尔斯的母亲和女儿将荣格的人格理论进一步完善的一种人格分类法，将个人分为16种人格类型，简称MBTI模型，共有92个问题，从四个维度划分了人类的不同性格类型。
这四个维度分别是：外向（Extroverted）-内向(Introverted)、实感(Sensing)-直觉（iNtuition）；理性（Thinking）-感性（Feeling）；计划（Judging）-随性（Perceiving）
在测试过程中，每个维度只有一个选择，每个人的性格通过四个维度划分为16种不同类型的人格。
比如，我性格内向，选择了内向（I），接着我相信真实的客观信息，选择了真实感（S）；然后大学生就业面试技巧，平时做事比较理性，选择了理性（T）；zui后，我喜欢按计划行事，选择了计划（J），得出我的人格类型是“ISTJ”。
“ISTJ”的人格类型适合的工作类型有会计师、审计师、法务人员、精算师、项目经理等。
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