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大家好，我是江哥，今天我们就来聊一聊陕西事业单位面试考情，方便大家及早准备。
陕西事业单位面试总体上看，类似于陕西公务员面试，但具体题型占比和考务安排上还是有一些区别。首先，以结构化面试形式进行考察，一套题3道题，前两道大部分是综合分析，这一点和陕西公务员面试非常类似。但第三题的考察风格和陕西公务员面试有明显不同，接下来我们就详细聊聊陕西事业单位面试的考情特点。
第一，时间紧凑，形式影响更大。
2017年前，陕西公务员面试和陕西事业单位面试均为10分钟三个题，2017年开始，公务员面试改为12分钟3道题，作答时间延长了两分钟，而事业单位面试依然沿袭了10分钟3道题的考察模式。考场草稿纸、笔、题本均有，考试进行到8分钟时会有时间提醒。总体来说，包括读题、思考、答题时间在内，10分钟3道题时间还是有点紧张，考生平时练习时要做好时间控制。一般来讲，考察时间越短，考官测评时感性认识就越强，面试形式对面试得分的影响就越大。所以考生在把握好作答内容这个重点时，也要做好形式练习，努力做到声音洪亮、抑扬顿挫、表达自然、信心饱满，要有较强的交流感，同等作答内容下，形式的好坏，有可能让考生的面试得分上下浮动一两分，且不可掉以轻心。
第二，综合分析占比重，成为考生致胜的关键。
得综合分析者得天下，在陕西事业单位面试中绝非虚言。据江哥统计，在最近两年的陕西事业单位面试真题中，综合分析一种题型占比就高达61.1%，接近三分之二。接近80%的面试题前两题均为综合分析，一般来说，大多数考题第一题为社会现象，第二题为观点题，也就是考生在考场上碰见两道综合分析题是大概率事件。在综合分析能力的考察中，社会现象题和观点理解题大概对半开，考生需要注意的是，在社会现象题的考察中，大概50%的社会现象为面试前三个月内发生的社会热点。所以，为提高备考针对性，考生在做好社会现象基础答题能力练习的基础上，可以对2023年3月到6月的社会热点进行重点练习。
在观点题的考察中，总书记讲话大概占两三成。对于观点题的练习，考生要在精练常见观点的基础上，做好典型例子的储备。诸如自律、团结、量变与质变、大局与细节、奋斗、理想信念等常见观点一定要做好精心准备，以不变应万变。
第三，沟通协调能力是仅次于综合分析能力的备考重点。
对沟通协调能力的重点考察是陕西事业单位面试不同于陕西公务员面试的最显著特征。近两年，陕西公务员面试对沟通协调能力的考察占比较低，在第三题上，主要对应急处置能力和组织管理能力进行考察。而在陕西事业单位面试真题中，近两年，大概75%的面试题最后一题都考察人际沟通能力。除此之外，公务员面试对沟通协调能力的考察重点集中在对群沟通能力，而在陕西事业单位面试真题中，人际沟通能力主要集中在与领导和同事的沟通协调能力考察。因此，如何处理与领导和同事的关系，答好人际沟通题，无疑将是陕西事业单位考生备考的第二大重点。考生需要注意的是，沟通协调能力的展现，要注意回归工作现实，既要展现良好的职业道德，更要务实真诚，有效的协调解决好各种矛盾问题，不要动辄变成反思狂，空话连篇。
第四，适当兼顾组织管理、应急处置等其他题型。
近两年的陕西事业单位面试真题中，除综合分析和人际沟通外的所有其他题型占比16.7%，也就是说在一套题中，碰到综合分析和人际沟通之外的其他题型的概率接近四分之一。所以其他题型并非备考重点，但也要适当掌握。比如组织管理能力，以前在陕西公务员面试中考察比例也相当低，但从2022年起，公务员面试真题中的组织管理题考察比重明显上升，成为重点题型，事业单位虽非重点，也要考虑这种题型的命题比例会不会适当增加，考生只需要重点把会议、调研、培训、宣传等几个重点类型准备好就可以。至于应急处置和解决问题能力，比重小，难度也不是特别大，适当练练掌握方法就可以。
最后，有小伙伴留言询问今年会不会开设陕西事业单位面试课程。江哥专注面试工作室每年都会开设一个江哥全程主讲的陕西事业单位面试地面班，地点安排在西安，一般各个地市的学员都有几个事业单位面试技巧与面试真题，小众就是我们的优势，相对大机构，我们的学员基本每个人考场都不一样，我们的答题素材也比较小众，可以避免大机构统一培训的同质化风险，所以每年平均通过率都还不错，等到笔试成绩出来就开始招生，仅此一班。
最后祝所有粉丝高分进面，顺利上岸！好了，今天的分享就到这里，再见！
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江哥简介：
70后，传播学硕士，历任新闻主播、公务员、面试考官，十余年专注面试教学；
2011年入职华图教育，担任西安师资中心面试教学主任；
2012年荣获华图教育教师之星风采大赛冠军；
2014年荣获华图教育年度最佳师资培训师、面试教学标兵；
先后培训面试老师300名余名，授课、讲座辐射全国学员近万名，结合公务实际传授面试技巧，助力无数考生梦圆公考，高通过率缔造者！
2016年5月，离职创办专注面试工作室，致力于为公众号粉丝提供高质量面试教学。
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