2022年青海省事业单位面试已重启！
12月17日海南州考情：
3道题15分钟，听题+看题。
2022年12月17日海南州事业单位面试真题
第一题：
1、当前越来越多年轻人有社交恐惧，给自己贴上“社恐”的标签，你对于这种自己给自己贴社恐标签的现象是怎么看的？
【圣仕教育参考答案】
对于年轻人给自己贴社恐标签的现象，我感到担忧，这种现象必须要引起重视，积极引导年轻人健康社交。
年轻人本是处于青春年少，具有热情、激情，需要通过社会交往来开拓眼界、加强交流，提升自我，但是当下社会却有越来越多的年轻人表现出社交恐惧，主要表现为不愿意面对面交流、公众场合发言脸红紧张、喜欢“宅”等，这一方面不利于年轻人开朗向上的性格塑造和积极健康的成长，另一方面也不利于社会融洽人际氛围的形成。
这种自贴标签的背后更加需要引起我们思考，我认为主要可能有以下几方面：一是泛化理解“社恐”这个专业名词，年轻人对于社交恐惧症理解主要还停留在内向、不善言辞、紧张害羞等浅层面，并不是由医学科学认定的，所以混淆了内向表现和社交恐惧的医学定义。二是日常社交给年轻人带来困扰，家中长辈常常会问及成绩、工作、婚姻等问题，引起年轻人焦虑，在工作中，有时还要迫于领导的权威，而改变自己表达方式，增加工作压力，在空闲时间可能还要面对虚情假意的社交、无法抗拒的酒局、被动安排的相亲等，这些压力和不适都增加了年轻人对社交的恐惧。三是网络普及便捷提供避风港，当下网络平台、虚拟社交平台的便捷化和虚拟化，为年轻人打造了轻松舒适自在的空间，年轻人拒绝现实中的社交，却在网上互动频繁。
要改变年轻人社恐的现状，推动年轻人积极主动、自信大方的开展社交，还需要多方努力和改变：
一是引导年轻人克服内心恐惧，勇敢走出门进行社交，可以充分利用公益广告、短片视频、网络媒体平台宣传引导年轻人克服内向、恐惧，鼓励年轻人学会突破自我，积极寻找社交的乐趣；二是加大对社交技巧的普及，学校开设社交技巧、情商课程，公司、单位工会要多关心年轻人，积极组织集体活动，并通过心理沙盘、社交培训等方式帮助年轻人掌握良好社交关系的技巧，消除其焦虑；三是营造轻松愉悦的社交环境，家人、同事之间要袒露真心，真诚交往，消除不平等对话，通过换位思考等方式来促进友好社交氛围的形成。
第二题：
2、单位数据汇总报告要提前两天提交，但是各部门数据都是错的，如果你负责整理报告，你怎么办。
【圣仕教育参考解析】
数据报告需要提前提交，但是各部门的数据都是错误的，说明我们的工作缺乏规划，也缺乏预见性。面对这种情况，我会采取如下做法：
第一，对工作进行整体规划。工作比原计划提前了两天，我先要对目前的工作进行整体的了解，哪些是已经做完的，哪些是还未做的。各部门数据都是错误的，我应该如何校对才能提高效率。再看现在离报告提交还有多长时间，做好整体规划后分轻重缓急进行工作。
第二，加班加点完成工作。我会对剩余的时间合理分配，早晨对报告中需要的政策文件、各部门工作等进行书写、校对，下午联系各部门同事进行数据校对，尽量保证每个数据都找到原始数据，并反复校对，确保无误。晚上加班对报告中的所有内容进行汇总，并将报告的目录、内容、数据、格式等细节做好。
第三，再次检查确保无误。考虑到时间较紧，为了避免交给领导后有问题再返工耽误时间，我会将我写好的报告交给以前做过此类工作，有经验的老同事，让同事帮忙做检查，有问题的地方及时修改，确保无误后再交给领导。
第四，总结经验。很多工作都有突发性，作为基层工作人员，我们要有灵活应变的能力，同时，也要提高工作效率，任何工作不要等到最后一刻才上交，工作中也要有一定的预见性，做到提前考虑、提高部署和提前完成。
第三题：
3、为了赞扬防疫英雄楷模，单位组织舞台剧，但是有的同志不参加剧本研讨会，你该怎么办？
【圣仕教育参考解析】
舞台剧的成功演出需要每个人的积极参与，只有每个人注重表演的细节事业单位面试技巧与面试真题，才能将感人的英雄事迹生动呈现出来，面对这种情况，我会及时解决。
第一，联系同事，询问情况。我会打电话给没来参加剧本研讨会的同事，询问他们没来的原因。
第二，解决问题，积极排练。如果同事是因为手头上有其他工作，不能按时参加研讨会，那我会调整剧本研讨会的时间，让大家先把手头上的本职工作都干完再一起讨论；如果同事是有其他领导交代的任务或者要出差没法按时参加，那我会跟领导协商换有时间的同事，保证工作和舞台剧的表演都不耽误；如果是同事没有认识到剧本研讨的重要性，认为没必要研讨，所以没有参加，那我会跟同事讲明剧本研讨是为了大家一起讨论表演的细节，台词的表达和不同演员之间的配合事业单位面试技巧与面试真题，只有注重每一个细节，才能避免表演中的失误，让同事转变想法。
第三，进行排练，确保演出。每天下班以后都定时组织同事们一起讨论细节，不断进行排练，有问题的地方反复琢磨，注重每一个情节贴合实际，将英雄人物事迹完美呈现。
