如今，很多的80、90后毕业生求职者笃信面试技巧、职场人际法则，平时端着各种职场成功学的秘笈，希望能在这些经验堆中找到攀登职场顶峰的捷径。更有甚者，盲目迷信职场成功技巧，一旦遇挫不从能力、态度方面找差距，只怪自己模仿不像。
苏坤在大四上学期和很多同学一样忙着找工作、参加面试，但结果却不那么如意。苏坤曾经深思自己的失败原因，思来想去觉着面试技巧的缺乏造成了自己求职的失败。下学期，带着边实习边找工作的想法，苏坤来到了本市一家医疗器械公司实习。第一天报到，公司老板让他谈谈工作愿景，小苏不假思索地说：“想进世界五百强药企当一名高级销售！”老板很诧异，觉得这个年轻人有想法，第一印象很好。“销售这项工作富有挑战，而且我觉得我具备一名高级销售人员所需的素质。” 正是这句满含激情与梦想的回答，让老板对他刮目相看。
机会来了，公司研发出一款新型医疗保健仪器，由于还没打开市场，带着半考察、半重用的目的，老板把推销这款新产品的任务交给了苏坤。苏坤拍着胸脯应了下来：“没问题！”然而，当顶着烈日在市内六区奔波几天却一台仪器也没销售出去时，他开始变得像霜打的茄子蔫了。向老板反映情况之后，老板说：“做销售不光很累，热脸蹭到冷屁股上更是家常便饭，一开始业绩都不好，慢慢来吧。”听了老板的鼓励，小苏有了触动，再次打起精神，投入到电话销售之中，一天几百通电话下来头昏脑胀，坚持了一个星期，终于求职与面试技巧论文，一次在对方听都没听他讲完就直接把电话撂了之后，小苏敲开了老板办公室的门，“我……我们老师刚才打电话催我要毕业论文的初稿了，不能按时完成恐怕会影响毕业，我想先回学校把论文完成再说。”
过了几天，小苏又给老板打来电话说，“老板，最近朋友给我介绍了一家新的销售公司，也是销售医疗器械的求职与面试技巧论文，不行我连您那个医疗器材一起销售吧？”老板心想，敢情这小子原来不是急着写论文，而是嫌我的产品不好卖啊！也好，你就拿去卖吧。可是过了一个多月，老板也没有接到小苏打来的提货电话。
两个月后，苏坤找老板要求盖毕业实习鉴定单位的公章。借这机会，老板问了问苏坤找工作的情况，苏坤告诉老板，和原来一样，原地踏步，没有中意的工作。老板问：“这么长时间，你清楚你的弱点在哪吗？”小苏叹了口气：“还不是因为缺乏面试技巧，我打算报一个面试技巧培训班。”“那你将来想从事什么样的工作？”“想进世界五百强，当一名高级销售！”小苏的语气和当初一样坚定，但老板却笑了。
不知道读完以上的这篇小故事，身为毕业生求职者的你会有什么样的想法和触动，笔者认为，一切事实都贵在坚持。
