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说到近段时间热度最高的综艺，一定会有《令人心动的 offer 2 》的名字，看看这蹭蹭上涨的讨论度与阅读量就可想而知了！
（图片来源于网络，侵删）
从“凡尔赛王子王骁”到“职场打工人丁辉”，从“一晔知秋 cp 粉”到“丁辉朱一暄的兄妹情”，这 8 位实习生（不包括补位的 2 位实习生）的职场表现成为了公众关注的焦点。
当然，并非所有实习生的表现都是完美到无可挑剔的，甚至瞿泽林与丁辉在前几期中还因为专业失误而被中途淘汰。
这就提醒了我们这是一档竞争类职场真人秀综艺，只有靠过硬的专业实力、良好的职场情商与完美的团队合作，才能生存下来。
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联想到我们在升学过程中可能遇到的各种面试考核在校实习生简历模板，包括考研复试、保研面试、管理类联考的提前面试等，是不是也有一些相似之处呢？
由于考研复试/保研面试/提前批面试在录取考核中占据着很高比重，为了帮助大家提升自己的面试表现，增大被录取的概率。
下面，宗师君就以《令人心动的 offer 2 》中各位实习生为例，帮助大家盘点实用的面试经验！
Ps：我们在文末准备了简历模板资料包，感兴趣的小伙伴可以自取~
01 丁辉
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首先，我们来谈一谈丁辉。
丁辉的优势很明显，他已经积累了一些法律工作的经验，且作为一个即将进入而立之年的人，他的气质相比其他实习生更加成熟稳重。
就专业能力来看，丁辉在法律文书的书写与论题辩论中都展示了作为一个律师的专业性，且在证据调查时还展现了一些心理画像的刑侦思维。
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但是如果就全面的职场表现来看，他也犯了一些错误。
本身丁辉的简历就是不占优势的，但在面试中还踩了不少的“雷”。在面试中，丁辉坦言自己是裸辞考研、裸辞实习，并且是从销售转做了律师，甚至还直言转行当律师的原因是为了让前女友看得起自己，称律师这份职业的社会地位高，值得去尝试。
裸辞，转行，本身就给人一种不稳定的感觉，然后丁辉又展示出自己做律师的原因是带着一种非常不纯粹的目的性。
很多时候这些话都是没有必要的，只会让面试官认为他对这个专业、行业没有深刻的认知与真正的热爱，那么也很有可能觉得他不会长久的从事这个行业。
因此，大家在面试中要注意不要轻易地说出一些功利性强的话语，也不要过分的坦诚，适当美化与修饰自己是必要的。
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可以说，如果不是节目需要丁辉与其他实习生形成反差，并给节目带来热度，丁辉的简历与面试是不可能过关的。
除此之外，丁辉在节目中还有几个致命的问题：不注重细节和专业基础不扎实。无论是写错律所名称，还是个人汇报中法律条款引用错误，都犯了律师的“禁忌”。
而在我们的面试中，文书材料的准备也是如此！很多面试在考核前都会要求学生提供一些文书材料，如简历、个人陈述、论文、推荐信等，这些材料必须要精修到完美，不要出现细节上的错误。
02 瞿泽林
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说到瞿泽林，我印象最为深刻的就是他在面试中说的“ actually ......”。作为一名留学生，却无法向面试官展示自己的英文口语，可以说是他在面试环节踩的一个大雷。
如果是我们在考研复试/保研面试/提前批面试中，面试中有英文口语考核，你却始终难以开口，说不出完整的一句话，那么很有可能这个环节的考核你就没有分数了。
除非你能保证专业考核能力挽狂澜，不然你就几乎与这个考核机会失之交臂了。
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在之后的考核中，瞿泽林也暴露出了一些问题。
首先就是遇事容易紧张，说话没有气势，看不出律师的气质。这一点其实在每场考核中都有所体现，瞿泽林在考核中经常表现出一些“学生样”与幼稚的地方，没有表现出律师的沉稳。
然后就是说话没有分寸感，容易因为紧张而导致表达的不准确与不流畅。在模拟谈判环节，瞿泽林对病床上的小孩用到了“生命悲剧”“沉痛的哀悼”等字眼在校实习生简历模板，明显是用词错误，给人一种不舒服的感觉。
在最后决定去留的“ PPT 汇报”中，瞿泽林由于过度紧张而导致表达混乱，思维不清晰，这也造成了他最终的淘汰。
在面试中，学生的心理素质也是考核的重点之一，过度紧张或者过度焦虑都有可能导致面试失败。
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你可能要去和专业大牛面对面交谈，也有可能要与同专业的优秀学生进行群面考核，无论哪种考核形式，都不能紧张到丧失了语言表达能力！
03 李晋晔
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李晋晔可以说是所有实习生中综合能力最强的一位，他的每场表现都在良好之上，因此也受到了代教律师们的一致肯定。低调沉稳，内敛含蓄，富有亲和力，可以说是对李晋晔最合适的评价了。
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在面试环节中，李晋晔就展示出了“教科书式”的面试表现。事后代教律师们还评价“李晋晔的缺点就是没有缺点”，那么我们就来复盘一下李晋晔的完美面试现场。
在面试时，每个人都要持有一个目的，就是要向面试官们尽可能地展现出自己最优秀的一面。可以不够完美，但一定要展示出你的最大优势，李晋晔就做到了这点。
李晋晔全程都是带着一种谦逊温和的态度，让面试官在问答式交流中，拓展出了双方的聊天式交流，这是李晋晔拿到面试第一的关键，与去年的何运晨有着异曲同工之处。
面试本身是一种选拔式考核，面试官与面试者都本着一种严肃认真的态度，因此交谈过程中会显得比较庄重。
但是一旦你打破了这种僵局，将面试转化为日常聊天，不仅你能更自如地展示自己，也能增加面试官对你的好感。
然后，李晋晔的高情商也为他加分不少。在郭涛律师向他调侃道“我们两个有相同的发型，但是你的发量比我多”的时候，李晋晔的回应是“可能过几年就不一定了”。
这句话不仅化解了双方的尴尬，也侧面表示“他过几年也会成为像郭律一样优秀的律师”的决心。
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同时，在面试官向他临时抛出了一个要求英文回答的问题时，李晋晔先是谦逊地说“这个问题我之前没有准备过，可能会答得不太好”，然后就用英文流利地回答了面试官的问题。
这一点相比瞿泽林来说加分不少，可以说是既体现出了临场发挥的能力，又展示了自己的英文口语水平。
在之后的考核中，李晋晔也是发挥出了稳定的水平。然而，在最近几期中，梁律批评李晋晔缺少攻击性，在辩论中没有对抗意识，太过温和也成了弱点。
因此，我们一定要注意，在面试过程中，既要学习李晋晔的谦逊态度，但在激烈的群面竞争中，还是要保持一定的警觉性与良性的竞争力。
04 王骁
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王骁可以说是节目中争议较大的一位实习生，因为他在节目中的形象有一些波动。从一开始的“凡尔赛王子”到中期的“职场交际王子”，再到现在的“内敛贴心小王”，他的成长是有目共睹的。
一开始，王骁的面试表现被评为第二，代教律师们称“王骁就是君合要找的实习生”，对王骁的面试表现给了极高的评价。那么王骁的面试到底好在哪呢？
简历上硬实力非常明显。王骁本科就读于国际关系法学院，硕士就读于北京师范大学法学院，曾留学斯坦福大学法学院一年，在这期间积累了很多国际工作经验，社会实践经历含金量高。
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除了缺乏亮眼的律所实习经历，王骁的学历背景与实习经历可以说是万里挑一了，单就“斯坦福大学毕业”这个标签，就已经秒杀大多数人了。
这就提示了我们一个点，面试考核看临场发挥，更看你的基础实力，而这些看不见的基础实力就隐藏在你的各种经历之中。
因此，丰富你的学历与实习经历，争取让自己的简历显得“高大上”，也是面试加分的必备因素。
除了简历硬实力之外，王骁的临场面试表现也发挥得不错。
他可以说是所有实习生中最自信的一个，他对他陈述的每段观点与事实都非常笃定，说出的话也是铿锵有力、掷地有声的，再配合上他的说话内容、英文水平，很难不让人对这样的面试竖大拇指！
这也提示了我们在面试中一定不能显得畏畏缩缩，要昂首挺胸、自信地表达自己的观点。
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但简历与面试表现俱佳的王骁后面却又频频翻车，被网友们戏称为“凡尔赛王子”“职场交际王子”。
原因是他将斯坦福的挂绳挂在身上，把斯坦福的水杯摆在办公桌上，在与其他实习生的交流中总是展示出强势的一面，还经常做出一些讨好上司的行为。
也因为这样，在与刘煜成搭档进行模拟谈判任务时，团队合作不佳，导致谈判失败，受到了郭律的严重批评。因为这次批评，王骁的性格也转变了不少， 懂得去关照自己的同事，也学会了谦虚的精神。
这里尤其提醒大家，在面试过程中，不要显得过度自信，或者做出迎合面试官的行为，这都是面试的大忌！在团队合作考核的时候，要尽量谦逊，注重与队友之间的合作，只有良好的合作才能共赢呀。
05 詹秋怡
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詹秋怡的面试表现一般，且在一开始给人一种慢热的印象，因此给她减分不少。但在后期，詹秋怡在文书写作、模拟谈判、辩论、PPT汇报展示等环节都有着不俗的表现。
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在面试环节，詹秋怡犯了一个很普遍的错误。当史律问她简历中某节课上的什么内容的时候，她却回答不出。
要是放在我们平常的升学面试中，一旦面试官问你大学期间某节课上了什么内容，你答不出的话，这是很降低面试官好感的，面试官只会觉得你对自己的简历内容都不清楚，说明你的准备不充足。
因此，大家对自己的简历一定要了然于心，每一个写上去的经历、课程、奖状等都要做好详细回答的准备，可以提前模拟面试，尽量将可能问到的简历问题准备到。
虽然面试表现不佳，但“慢热”的詹秋怡在后半段也算是发挥出了应有的专业水平。尤其是在模拟谈判环节，秋怡的善于驳辩、善于倾听、善于找到对方说话漏洞以及谈判的气势、技巧等，都表现出了一个律师应有的风采。
在我们升学的面试中，面试时间很短，考核任务却很重，其实“慢热”是不能马上取得良好的面试官效果的，一定要先进行模拟面试，迅速让自己进入状态，然后以一个最佳的状态去面对各种考核。
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并且，在面试或群面中，一定要保持冷静，善于倾听，说话要有气势，这也是成功的关键。
06 王颖飞
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王颖飞其实是节目中最没有存在感的实习生，不仅代教律师们很少提到她，就连观众、观察嘉宾们对她的评价也是偏少的。
其实王颖飞更像我们大多数人，有着拼搏进取的心，好像各方面都还不错，但就是难以“被看到”，难以受到别人的认可。
王颖飞的简历其实还不错，本科武大，硕士人大，专攻民事诉讼专业。本来这种简历应该很为她添彩，但她本人好像缺乏一些竞争性，在很多场考核中都表现出一些不佳之处。
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尤其是在辩论考核环节，由于她害怕自己会输，所以熬了一夜准备辩题，导致辩论现场逻辑不清晰、发挥失常。
这里就提醒了我们在面试之前，不要过度准备，也不要过度焦虑，保持一颗平常心，一定要睡好觉，只有这样才能有精神去参加面试。
但王颖飞也有很多值得被看到的地方。比如在与瞿泽林搭档进行现场搜证任务时，她非常细心地留意了调查住户门口的垃圾袋，并且翻找了很多次垃圾袋，才找到关键性的证据。
这一点我们是可以学习的，虽然被认可不是一件容易的事情，但只要我们付出更多的耐心、细心与努力，就能在许多小细节上让别人看见闪光点。
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在面试中，我们有可能在短时间内展现不出应有的实力，但是千万不要气馁，坚持下去。只要你还没有停止努力，就不要怕别人看不到你。
07 刘煜成
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刘煜成其实是实力被低估的一位实习生，虽然在各种考核中，他不时发挥失误，但他的法律专业基础可能是所有实习生中最为扎实的一个。
在辩论考核中，他就展现出了自己非凡的法律知识容量，强大的辩论气场以及有条不紊的逻辑阐述能力。
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可以看出来的是，刘煜成在法律知识的专业问题上是没有什么可以挑剔的，但是在法学实践领域，还缺乏一些经验。
在模拟谈判中，刘煜成由于缺乏谈判技巧，轻易地将自己的弱点展现给了对方，导致谈判失利。后因在PPT 汇报中将汇报做成了一场毫无观感的无趣展示而被代教律师们批评。
其实刘煜成的专业能力是无法被质疑的，但是他的思维更多地还是停留在学生时期，没有将自己的知识很好地转化为职场能力。
这也提醒了我们在升学面试中不要一味地只展示自己的知识储备，更多地还是要准确地击中面试官的心思，全面展示你的能力。
打个比方，如果你的面试官给你设置了一个与专业知识无关的问题，有时考验的是情商，但更多时候考验的是你其他方面的能力。那么这时你就需要转换下思维，灵活地应对挑战。
08 朱一暄
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朱一暄的优点和缺点都很明显，并且她的优缺点有时是可以相互转化的。
首先，在面试环节，朱一暄表现出一种活泼灵动的性格以及能说会道的能力，这一点也得到了史律的大力赞赏。
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朱一暄在校期间就是辩论队队长，打了很多次辩论，而辩论刚好也是律师需要培养的一种能力，因此面试官对朱一暄的印象还不错。
在我们升学面试中，也可以适当展现出自己与专业相关的一些兴趣或经历，这些兴趣或经历很可能就会为你的面试加分。
然后，在后面的辩论、谈判、搜证、 PPT 汇报中，朱一暄都发挥出了她常年打辩论的优势，给人一种口齿伶俐、逻辑清晰、善于思考的感觉。
在模拟谈判中，朱一暄给谈判的对手提出了很多可取的方案，表明了她是一个思维活跃的人。
在搜证环节，她也完美设计了提问，帮助团队获取了有利的信息。
这些都是值得学习的优点，在我们的 PPT 答辩、面试答复中，表达的逻辑清晰和思维的灵活敏捷都是非常重要的。
然而，由于她在辩论上表现出争强好胜的一面，导致很多用语不当，给人一种太有攻击性的感觉，因而这也是她的弱势。
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这就告诉了我们任何优点都有可能转化为缺点，而缺点也有可能转化为优点，因此一定要把握好一个度，掌握一定的分寸感，在真正面试的时候，要做到得体。
小结
无论是哪一种形式的面试，都是在针对你的综合能力进行考察，很多时候我们可能都是顾此失彼，做不到真正的完美。但是我们可以借鉴《令人心动的 offer 2 》里这八位实习生的面试及职场表现，来为自己的面试加分，争取做一个合格的面试人！
为此，宗师君也准备了一些考研复试（面试环节）、保研面试、提前批面试的小技巧，以供大家参考：
1 结合 STAR 法则优化个人简历
在写简历的时候，我们常常需要罗列自己的实习经历、受教育经历、社会实践经历、获奖经历和个人成就经历等，结合 STAR （ Situation ， Task ， Action ， Result ）法则可以使你的经历更加出彩。
situation：第一步明确相关经历及任务的背景：是什么类型的；怎样产生的；当时情况是怎样的。
Task：第二步明确在相关经历及任务中要达到什么目标；完成过程中涉及什么环节及流程。
Action：第三步明确针对这样的情况进行的分析；决定的行动方式及采取的步骤。
Result：第四步描述结果怎样。
2 提前熟悉自己的简历内容
简历制作完后，我们还需要进一步熟悉简历内容，每段经历、每个课程的内容都必须了然于心。
3 重点向面试官展示自己的优势
面试时间很短，一般不可能让面试官了解到你全方位的综合素质，但是一定要在某几个方面给面试官留下深刻的印象。
因此，面试过程中，不必面面俱到，只要着重展示自己几个最大的优势即可。
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4 适当展现自己的高情商
如果你没有能力掌控面试的局势，就不要轻易地去和面试官们套近乎，除非你有能力将面试转化为日常普通交流的形式。
我们大多数人其实只要在日常提问的时候，适当地展现自己的情商，显示出你的人格魅力，就能让面试官们对你的好感爆棚了。
5 通过模拟面试来加强自己的面试能力
在面试过程中，可能会出现一些意想不到的考核，这些考核就是在考察你的临场反应能力与灵活应对能力。
建议大家可以通过大量的模拟面试，来预先准备到一些可能会被问到的问题，同时可以锻炼自己的心理素质，防止过度紧张，以此来应对可能出现的各种考核。
宗师君预祝各位小伙伴，不管是求职面试，还是考研、保研面试，都能拿到令人心动的 offer ！
最后，宗师君还为大家准备了一份中英文简历大礼包，大家可以提前准备简历给面试官们留下一个良好的第一印象。
简历大礼包中还包括各行业实习求职简历模板及面试技巧，大家可以按需选择合适自己的简历模板。
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